Bewertung erneut auf dem Prüfstand
Arbeitsatmosphäre
Fairness & Vertrauen ist mit Zwischenschaltung der mittleren Managmentebene verloren gegangen.
Das einst familiäre Umfeld aus der Vergangenheit, was die Firma ausgemacht hatte, ist gänzlich verloren und durch Ellenbogen-Mentalität ersetzt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind wenig förderlich und nicht auf berufliche Aufstiegschancen/ -möglichkeiten ausgelegt.
Externe Weiterbildungen, um deren Organisation und Abschluss der Mitarbeiter sich selbst kümmert, werden teils finanziell unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Bei wichtigen Themen/ Anliegen, die kompetente Entscheidungen bedürfen, geht man besser auf die Geschäftsführung zu und überspringt die mittlere Managementebene.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität des bereitgestellten IT-Systems (Software & Anfälligkeit/Unbeständigkeit des Internetzugangs) sind mangelhaft.
Kommunikation
Wissen ist Macht...
Gleichberechtigung
Nach außen wird Gleichberechtigung kommuniziert. Tatsächlich sind viele gleich, aber einige gleicher.