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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Augenoptiker als Zentrumsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung und Telefonat zu m Zentrumsleiter wurde mir erst im persönlichen Interview mitgeteilt, dass die Stelle schon vergeben ist und ich aber weiterhin als Augenoptiker ohne Zentrumsleitung kandidieren kann.
Der Gesprächspartner teilte mir ebenfalls im persönlichen Gespräch beiläufig mit, dass er meinen CV unübersichtlich fand, da rückwärts chronologisch.
Das angebotene Gehalt war unterdurchschnittlich für einen Meister, hatte das Gefühl der Gesprächspartner kannte nicht wirklich die groben Unterschiede zwischen den augenoptischen und optometrischen Bildungswegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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