2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Unverständliche Entscheidung.
Bewerber/inHat sich 2026 in Hamburg als Augenoptikermeister/ Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Videotelefonat mit 2 Personen. Man sollte wissen, dass ich Augenoptikermeister mit sehr guten Referenzen bin und eigentlich nie Probleme bei der Jobsuche hatte, geschweige denn jemals eine Absage erhielt. Zeugnisse sind super und mein Eindruck nach dem besagten Telefonat war gut, nichts deutete auf eine Absage hin. Das Gespräch war wirklich gut, man tauschte sich aus, lachte, war beidseitig begeistert. Man weigerte sich hinterher wehement, mir einen Grund zu nennen. Ich fragte immer wieder nach, keine Antwort. Schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Augenoptiker als Zentrumsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung und Telefonat zu m Zentrumsleiter wurde mir erst im persönlichen Interview mitgeteilt, dass die Stelle schon vergeben ist und ich aber weiterhin als Augenoptiker ohne Zentrumsleitung kandidieren kann.
Der Gesprächspartner teilte mir ebenfalls im persönlichen Gespräch beiläufig mit, dass er meinen CV unübersichtlich fand, da rückwärts chronologisch.
Das angebotene Gehalt war unterdurchschnittlich für einen Meister, hatte das Gefühl der Gesprächspartner kannte nicht wirklich die groben Unterschiede zwischen den augenoptischen und optometrischen Bildungswegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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