5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams vor Ort
Keine Möglichkeit für Weiterentwicklungen, fehlende inflationsbedingte Gehaltsanpassung, keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Es sollte die derzeitige Führungskraft für Deutschland ersetzt werden.
Mehr Werbung schalten, damit das Unternehmen bekannter wird. Es gibt zu viele konkurrierende Unternehmen die deutlich mehr Bekanntheit genießen.
Es werden keine Weiter-oder Fortbildungen angeboten. Aufstiegschancen gibt es auch nicht.
Jahrelang keine Gehaltsanpassungen…
Unter den Mitarbeitern ist ein toller Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit.
Langjährige Mitarbeiter werden null geschätzt.
Fehlende Kommunikation. Man bekommt selten Rückmeldungen auf Mails. Weiß nicht wann und wo Vorgesetzte erreichbar ist. Urlaub der Vorgesetzten bekommt man nur durch die Abwesenheitsnotiz im Mail-Account mit.
Kaum bis keine Kommunikation.
Aufstiegschancen gibt es weder für das eine noch das andere Geschlecht
Die Arbeit in den Zentren, mit den Patienten und den Ärzten ist abwechslungsreich und vielfältig.
Das Gehalt
Siehe oben
Neue Technik, neue Unternehmensleitung für Deutschland
Mobing wird von der Geschäftsleitung toleriert und sogar hofiert, Zahlen über alles!
In der Branche schlecht
Nur gut, weil zeitweise unglaublich wenig zu tun war
Weiterbildung fand nicht statt, vor allem weil die Deutschland-Chefin keine Ahnung von der Materie hat und daher den Wert von Qualifikation nicht einschätzen kann
Nicht vorhanden, Gehalt in Ordnung
Rühmt dich damit, viel umweltbewusster als das Tragen von Kontaktlinsen zu sein, produziert aber an jedem OP-Tag durch Einweginstrumente Unmengen von Müll
Siehe Mobing weiter oben. Auch ältere Kolleginnen haben nicht die Courage, dem Einhalt zu gebieten
Katastrophal und vollkommen empathielos. Nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, auch weil die Geschäftsfühtung nicht für die Position qualifiziert ist
Nicht mehr zeitgemäße Technik, dadurch ein Workflow aus der Steinzeit..
Nonexistent. Auch weil die, die von weiter oben kommunizieren, selber planlos sind. Für das Arbeitszeugnis musste ich drei (!) mal nachhaken...
Nö! Alleine Zahlen werden gewertschätzt, Qualifikation ist egal
Liegt nicht am Unternehmen, aber Lasern ist nun mal immer das gleiche..
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht auszubrennnen. Potential und gute Mitarbeiter waren da, wurden leider nicht gehalten. Schade... Manche hätten mit kleinem entgegenkommen gehalten werden können. Entscheidungswege vereinfachen, nicht so viel Bla Bla sondern auchmal was machen.
Es ist schwer auf Dauer dem druck stand zu halten. Leider viele leere Veraprechungen
Bei den Patienten steht das Unternehmen gut da. In der Branche selbst eher nicht. Möchte Premiumanbieter sein aber ist weit davon entfernt
So gut wie nicht vorhanden. Überdurchschnittlich lange Arbeitstage manchmal ohne Möglichkeit zur gesetzlich vorgeschriebenen Pause. Hohes Reiseaufkommen gefordert
Wird nicht angeboten, nur das Nötigste oder gesetzlich Notwendige. Viel zu teuer in die Mitarbeiter zu investieren
Bezahlung ist nicht wie beworbwn überdurchschnittlich
Eher im gegenteil.
Unter den Kollegen sehr gutes Auskommen, leider hohe Fluktuation da gute Mitarbeiter lieber wo anders hingehen
Sehr junges Team, fast keine erfahrerene Kollegen.
Unterirdisch und unqualifizierte Personan an strategisch wichtigen Kommunikationsschnittstellen.
Leere Versprechungen, viel druck, zu hohe Erwartungen
Zentrale in München ist nur ausführendes Organ der Leitung aus Schottland, hat nichts zu sagen
Weiss nicht ob ein Untetschied gemacht wird
Die Arbeit mit den patienten macht Spaß, nette Ärzte und breites Tätigkeitsfeld
Teilweise freie Zeiteinteilung, super Arbeitskollegen,
Unkoordinierte und unstrukturiert Mitarbeiterplanung
Konsequente Führung des Unternehmens
Die Atmosphäre im Team, die sich automatisch auf den Patienten überträgt. Die, nach meiner Erfahrung, offene und durchweg konstruktive Kommunikation.
Sehr geringe Flexibilität was die Aufstockung der Stundenzahl und des Gehalts mancher Arbeitsplätze angeht. Alle Entscheidungen müssen von der Zentrale abgesegnet werden.