Wer auf keine Führung wert legt, ist hier richtig
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen Kollegen, mit denen man zurecht kommt sind leider alle freiwillig weg oder wurden gekündigt weil die GF deren Meinung und Kritik nicht vertragen hat
Image
Die Mitarbeiter die die Probleme ansprechen werden nach und nach vergrault und sind freiwillig gegangen oder gekündigt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Familienfreundliches Unternehmen" das ich nicht lache. Mehr schein als sein! Vorsichtig sein!!!
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Denunzieren wird hier groß geschrieben! Seid vorsichtig wem ihr was sagt!!! Gewisse Kollegen werden auf andere angesetzt um im Privatleben die Personen und die verkündete Meinung auszuspionieren.
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies. Können bei Problemen nicht direkt mit dem Mitarbeite sprechen, sondern es wird erst gewartet mehrere Wochen Monate. Besonders der neue GF hat keine Führungseigenschaften. Er verdrückt sich den ganzen Tag und ist kaum auffindbar wenn Fragen bestehen. Dazu bekommt man auch keine richtige Antwort oder Entscheidung wenn er mal auffindbar ist!
Arbeitsbedingungen
Wenn man freiwillig mehr arbeite muss man sich rechtfertigen warum man länger geblieben ist. Stundenabrechung ist veraltet im 15-Minuten Schritt.
Equipment ist in Ordnung, Räumlichkeiten sind gut
Kommunikation
Sehr schlecht Kommunikation
Gehalt/Benefits
Ist akzeptabel
Gleichberechtigung
Sehr schwierig. Frauen werden hier so klein wie möglich gehalten.
Interessante Aufgaben
Nicht so wirklich abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen aus deiner Sicht nicht erfüllen konnten. Dein Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, uns weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.
Es freut uns zu hören, dass du mit dem Gehalt und der Work-Life-Balance zufrieden warst.
Einige deiner genannten Punkte können wir leider nicht nachvollziehen und möchten auf diese daher im Folgenden kurz eingehen und dazu klarstellen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld legen. Gleichzeitig wissen wir, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und nehmen deine Kritik ernst, um weiter daran zu arbeiten.
Zum Thema Kollegenzusammenhalt sprichst du von „Denunzieren“. Hier müssen wir klarstellen, dass niemand auf jemanden angesetzt wird. Wenn man mit Kollegen Nummern austauscht und sich über Profile auf sozialen Medien vernetzt, können Kollegen auch deine Whatsapp-Stati, facebook oder instagram Kommentare sehen. Wenn diese Kommentare dann von Kollegen oder dem Unternehmen handeln und diese dich darauf ansprechen oder untereinander sprechen, dann erfolgt durch die Kollegen eine Reaktion auf dein Handeln, dass du wiederum selbst angestoßen hast.
Das Thema Kommunikation ist ein zentrales Thema. Wir versuchen immer die wichtigen Informationen an alle zu kommunizieren, aber in diesem Bereich gibt es sicherlich Verbesserungspotential. Die Kommunikation zu verbessern ist uns ein bedeutendes Anliegen, an dem wir kontinuierlich arbeiten, um die Transparenz und die Zusammenarbeit zu stärken.
Die angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten können wir tatsächlich nicht nachvollziehen und entsprechen auch nicht unserer tatsächlichen Unternehmenskultur und den gelebten Werten hier.
Zu den Arbeitsbedingungen würden wir gern noch erwähnen, dass unsere Zeiterfassung viele Vorteile für die Mitarbeiter mit sich bringt. Jede gearbeitete Stunde wird hier auch erfasst, es werden Zuschläge für Mehrarbeit gezahlt und man kann Überstunden abbauen.
Wir bedauern sehr, dass du dich im Team Optiflex nicht wohl gefühlt hast. Als Familienunternehmen ist uns gerade der Kollegenzusammenhalt und das Team sehr wichtig. Durch regelmäßige Teamevents oder das spontane Anwerfen des Grills zu bestimmten Anlässen versuchen wir immer regelmäßig auch als Team zusammenzukommen, um für ein gutes Miteinander zu sorgen.
Wir schätzen deine Offenheit und deine Rückmeldung sehr. Für uns ist jeder Mitarbeitende ein wertvoller Teil unseres Teams, der entscheidend zum Erfolg beiträgt. Umso wichtiger ist uns der gemeinsame Austausch, weshalb wir uns gefreut hätten, wenn du während deiner Zeit bei uns das Gespräch gesucht hättest, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft. Solltest du den Wunsch nach einem klärenden Gespräch haben, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Philipp Müller