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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente Geschäftsführung, toxisches, respektloses Arbeitsumfeld, keine Wertschätzung, unterdurchschnittliche Verg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich durchsetzt, kann man auch ohne Arbeit sein Gehalt bekommen (viele wollen nicht telefonieren, z.B.).
Verbesserungsvorschläge
Personalführung braucht dringende Änderungen, mehr Flexibilität, mehr Demokratie, Doublestandards müssen aufgelöst werden, die Geschäftsführung muss transparente Entscheidungen treffen (inkl. alle Teilinhaber, ohne tyrannische Entscheidungsfindung).
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung (inkl. Abteilungsleitung) hat keine Ahnung über Personal- und Teamführung. Die Fluktuation der Arbeitskräfte ist enorm hoch. (durchschnittlich hält man das ca. 9-12Monate aus.)
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliches Gehalt, bedingte Perspektiven zur Gehaltserhöhung und keine Wertschätzung. (EinstiegsG. liegt beim ca. 2500-2700E B)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertücher sind nicht nachhaltig...
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
respektloser Umgang mit allem
Vorgesetztenverhalten
Egoistische Einbahnstraße, Diskussion und konstruktive Kritik ist nicht gern gesehen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nur bedingt
Kommunikation
tyrannisches Führungsverhalten (Abteilung- u Geschäftsleitung)
Gleichberechtigung
Mobbing nicht unbekannt im Betrieb. Verschiedene Nationen sind aber gern gesehen. (aus Kostengründen eher, weil sie billig sind...)
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Typ-Aufgaben ohne Kreativität; Änderungen und Verbesserungsvorschläge sind nicht gern gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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