Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optiker Kelb die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1x die Woche kurzes Teammeeting vor Arbeitsbeginn, um die Wichtigsten Themen anzusprechen. Infos wurden auch digital nochmal weitergegeben, ging aber auch mal unter.
mit einigen konnte man Pferde stehlen, viele drückten sich leider vor der Arbeit, sodass einzelne Mitarbeitende viel auffangen mussten
für den Einzelhandel gut, mindestens 1x pro Monat langes Wochenende (Samstag + Montag frei), keine Arbeitszeiten bis 20Uhr, wie in vielen Geschäften in Hamburg üblich.
Sehr einfühlsame, empathische Geschäftsführung. An Absprachen konnte sich leider nicht immer gehalten werden.
Wer die Augenoptik mit allen seinen Facetten liebt, hohe Ansprüche an den Beruf hat und sich auch gerne kompliziertere Fälle annimmt, kommt hier voll auf seine Kosten!
sehr stressig, hoher Lautstärkepegel, gerade Nachmittags und am Wochenende.