29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flat hierarchy, beautiful office, many after work events, good coffee, free drinks, a lot of room for self development and an amazing view over Munich on the alps. People take care of each other and integrate new colleges quickly.
It is a fast growing company and managing the change is quite a challenge. I hope we can keep up the good team work.
It is a fast growing company and managing the change is quite a challenge. I hope we can keep up the good team work.
Working in a friendly environment among nice people from all over the world.
Arbeitszeiten wirklich flexibel gestalten und die Kernarbeitszeiten kürzen!
Weniger Bla-bla-Meetings zwischen den Abteilungen sondern richtige und effiziente Kommunikation fördern.
Zeit- und Selbstmanagement-Kurse für das Management.
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, aber wenn man sich am Tag eine halbe Stunde selbst einteilen kann weil die "Kernarbeitszeit" acht Stunden beträgt, dann ist das nicht flexibel.
Hängt natürlich vom Vorgesetzen ab - aber das Gesamtbild beinhaltet wenig Kommunikation und eigentlich am Schlimmsten der fehlende Respekt den eigenen Mitarbeitern gegenüber: Meetings mit der Führungsetage fangen nie zu der vereinbarten Zeit an, so dass man erst ewig warten und dann seine eigenen Meetings verschieben muss.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise wird an dem gleichen Projekt in zwei Abteilungen gearbeitet und man merkt es erst nach Wochen getaner Arbeit. Wichtige Informationen für die tägliche Arbeit aus anderen Abteilungen kommen nicht an.
dass er ein guter Manager ist. Arbeit mit ihm ist entspannend.
dass er oft nicht verfügbar ist.
Top Lage in München, tolles Büro, das Gehalt stimmt und die Führungsebene ist durchwegs top
Alles perfekt
Super Atmosphäre, nette Kollegen und ein top Büro
Das durchaus - Es wird Arbeitgeberseitig auch einiges geboten, nicht umsonst fühle ich mich hier wohl!
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden definitiv gemeinsam mit den Mitarbeitern getroffen - top!
- Modernes Office
- Gute Kantine
- Produkt und Ziel der Firma fraglich
- Keine Führungsqualitäten beim Management
- Mitarbeitern zuhören
- Fokussieren, reflektieren
- Konkret werden, weniger Visionen hinterherjagen
- kein wertschätzender Umgang
- unprofessionelle Arbeitsweise: keine Prozesse, chaotisch, unstrukturiert
- Kein zielgerichtetes Arbeiten
- Unklare Vorgaben
- Sehr hohe Fluktuationsrate
Bislang nur negatives gehört / gesehen
Es wird erwartet, dass man einen Teil seiner Freizeit im Unternehmen mit Kollegen verbringt - ob man möchte oder nicht - sehr zwanghaft
Flache Hierarchien, faktisch keine "echte" Weiterentwicklung möglich
Für München sehr Startup-mäßige Bezahlung
Trotz allem nette Kollegen, die entgegen aller Widrigkeiten zusammen halten.
Jeglicher Umgang nicht gut.
- Keine Zielvostellungen oder -vorgaben
- Unstrukturierte Arbeitsweise
- "Turn-around-Management"
- Unternehmen und Produkt insgesamt unklar
- Ewige Meetings ohne Ergebnis
- Keine Kritikfähigkeit
- Nicht offen für Vorschläge
- Keine Erfolgserlebnisse
- Vorzüge eines Startups (trotz deutlich längerer Existenz)
- Könnte interessant sein, dafür ist das Produkt aber zu unklar und es hapert an strukturierter, solider Umsetzung
Innovationsfreudig
Offen für Vorschläge aller Mitarbeiter
Teamspirit
Coaching
Große Nähe zum Produkt
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wöchentliches Get Together
Zentrale Lage und modernes Gebäude
I think optile gives it's employees excellent opportunities for personal and career growth. The working environment is international and friendly. Furher advantages: central location, spacious office, free fruits and drinks.
Sehr gute, konstruktive Atmosphäre im Team. Tolle Büros. Möglichkeit, selber Prozesse zu gestalten und einen Unterschied zu machen.
Manchmal etwas hoch gegriffene Ambitionen für das Produkt.
- nice colleagues
- tasty cantine
- Management has absolutely NO clue
- things do not move forward
- less visions, more practical solutions
- listen more to the employees
Die Büroräume sind sehr, sehr großzügig, schöner Ausblick, zentrale Lage
Das UN hängt seit Jahren fest und kommt nicht weiter. Auch Basis Themen werden nie verabschiedet und schwirren seit Jahren von MA zu MA. Die Kündigungsrate ist sehr hoch. Das Management ist unfähig.
Fokussierung, Ziele setzen, Strategie verfolgen, nicht ständig umwerfen. Weniger Party, weniger unsinnige Meetings
So verdient kununu Geld.