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Last updated on 21.12.2025
Die OPTIMA packaging group GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, mit einem respektvollen und motivierenden Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen wertschätzen. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine unkomplizierte Urlaubsregelung sehr geschätzt. Die Führungskräfte werden größtenteils als unterstützend, zugänglich und fair wahrgenommen, wobei sie klare Ziele setzen und für Feedback zur Verfügung stehen. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark beschrieben, mit gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Wissensaustausch, was die Teamkohäsion und Motivation stärkt.
Die Arbeitsbedingungen bei OPTIMA werden als hervorragend einges...
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Die Arbeitsatmosphäre bei OPTIMA packaging group GmbH wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele schätzen das angenehme und kollegiale Umfeld, das durch Freundlichkeit, Respekt und offene Kommunikation geprägt ist. Die Beschäftigten berichten von einem unterstützenden Arbeitsklima mit viel Freiraum, in dem neue Ideen willkommen sind und Vorgesetzte ihre Mitarbeiter:innen wertschätzen. Besonders hervorgehoben wird das internationale Team und der freundliche Umgang miteinander. Einige Bewertungen erwähnen zudem positive Veränderungen im Produktionsbereich durch Führungswechsel.
Es gibt jedoch auch gemischte Stimmen zum Teamumfeld. Während manche die Atmosphäre als ausgezeichnet beschreiben, berichten andere von einzelnen unzufriedenen Kolleg:innen, die Stimmung und Motivation neuer Mitarbeiter:innen negativ beeinflussen können. Vereinzelt wird kritisiert, dass sich das Unternehmen von einem familiengeführten Betrieb zu einem zahlenorientierten Konzern entwickelt habe und dass in manchen Abteilungen, wie der Industrie-IT, Konflikte zwischen Teams auftreten können. Die Heimarbeit wird von einigen als Hindernis für die Entwicklung einer Teamatmosphäre gesehen.
Die Work-Life-Balance bei OPTIMA packaging group GmbH wird überwiegend positiv bewertet. Flexibles Arbeiten, einschließlich mobilem Arbeiten und Home-Office-Möglichkeiten an bis zu drei Tagen pro Woche, trägt maßgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen bei. Besonders hervorgehoben wird die Unterstützung durch Teamleiter:innen und Kolleg:innen bei zeitlichen Belangen, wobei persönliche und private Anliegen stets berücksichtigt werden. Viele Nutzer:innen schätzen die Gleitzeitregelungen, die eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten ermöglichen, sowie die unkomplizierte Urlaubsplanung.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Bereitschaft des Unternehmens, bei Herausforderungen gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Auch wenn es phasenweise viel Arbeit gibt, werden die meisten Aufgaben als bewältigbar eingeschätzt. Mitarbeiter:innen profitieren zudem von verschiedenen Angeboten wie Jobrädern, Rabatten und Nachhilfe für Kinder und Auszubildende. Vereinzelt wird der Wunsch nach mehr Home-Office-Möglichkeiten für Studierende und einer Vier-Tage-Woche geäußert, was die insgesamt sehr positive Einschätzung der Work-Life-Balance jedoch kaum beeinträchtigt.
Das Vorgesetztenverhalten bei OPTIMA packaging group GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Führungskräfte werden als hilfsbereit, unterstützend und respektvoll beschrieben, die auf Augenhöhe kommunizieren und für ihre Teams eintreten. Vorgesetzte setzen klare Ziele, sind für Feedback verfügbar und fördern ihre Mitarbeiter:innen. Besonders die Betriebs- und Produktionsleitung wird für ihr qualifiziertes Führungsverhalten mit Weitblick und Klarheit gelobt. Einige Mitarbeiter:innen berichten jedoch, dass die Führungsqualität stark variieren kann - während manche Vorgesetzte wertschätzend agieren, werden andere als cholerisch beschrieben. Vereinzelt gibt es Kritik, dass Vorgesetzte Teammitglieder nicht ausreichend unterstützen, mehr an Arbeitsergebnissen als an Teamzusammenhalt interessiert sind und Mitarbeiter:innen zu wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Der Kollegenzusammenhalt bei der OPTIMA packaging group GmbH wird überwiegend sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die gegenseitige Unterstützung unter den Mitarbeiter:innen. Die Kolleg:innen werden als hilfsbereit beschrieben, die bei Problemen füreinander da sind und ihr Know-how miteinander teilen, was den Zusammenhalt und die Motivation stärkt. Insbesondere in der Produktion hat sich in den letzten zwei Jahren ein starkes Team mit hoher gegenseitiger Unterstützung entwickelt.
Der Teamgeist wird als freundlich und äußerst professionell beschrieben, wobei die Kolleg:innen als kompetent und stets hilfsbereit wahrgenommen werden. Viele Mitarbeiter:innen pflegen sogar private Kontakte untereinander. Allerdings gibt es vereinzelt auch kritische Stimmen, die auf mangelnden Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen hinweisen oder beklagen, dass manche festangestellten Mitarbeiter:innen Leiharbeiter:innen nicht akzeptieren würden. Trotz dieser wenigen Ausnahmen und gelegentlicher zwischenmenschlicher Differenzen zeigt sich insgesamt ein positives Bild des Kollegenzusammenhalts im Unternehmen.
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