2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Seit 1,5 Jahren da und immer noch sehr zufrieden. Verstehe die negativen Bewertungen der Vorrednern nicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Schwalbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Bielefeld ist top. Ähnelt einer kleinen Familie
Work-Life-Balance
Alles gut, ich hätte mir dennoch Gleitzeit gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Im heutigen Berufsleben ist jeder für seine persönliche Weiterentwicklung selbst verantwortlich. Man soll Interesse zeigen, die Möglichkeiten bei Optimas sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Bonuszahlungen bei erreichten Zielen.
Kollegenzusammenhalt
siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives gehört oder gesehen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich: offen, ehrlich, fördern aber auch fordern
Arbeitsbedingungen
In Bielefeld könnte man einige Kleinigkeiten verbessern
Kommunikation
Die Kollegen sind immer für einen da
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
In dem Bereich Sourcing lernt man immer wieder neues, die Aufgaben sind abwechslungsreich. Klar hat man seine operativen Aufgaben, trotzdem ist von Monotonie nie die Rede.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Optimas ist kein fairer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schwalbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Gehalt, Arbeitsatmosphäre, die Tätigkeit selber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, schlechtes ERP System, Überlastung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst und in den Operations
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Einstellung von qualitativ guten Mitarbeiter, um die Kunden zufrieden zu stellen. Schulungsmaßnahmen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen pflege ich eine sehr gute und ehrliche Zusammenarbeit
Image
Ständige Lieferverzüge und Qualitätsprobleme mit Kunden. Schlechte OTD Zahlen
Karriere/Weiterbildung
Nie erhalten
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten. Planzahlen schon im Mai erreicht und trotzdem kritisiert worden. Entlassung trotz vorheriger Gehaltserhöhung
Kommunikation
Zur Vertriebsleitung gibt es kaum einen Kontakt. Außer die Telefonkonferenzen an den Freitagen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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