Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFreundlichkeit, Gehalt, Arbeitsatmosphäre, die Tätigkeit selber
Man spürt bei der GL den Druck vom Mutterkonzern
Persönliche Ziel der GL auf Kosten der Mitarbeiter
Viel in der Vergangenheit Kunden vernachlässigt und nun versuchen alles wieder gut zu machen
Keine Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern, schlechtes ERP System, Überlastung der Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst und in den Operations
Druck von den Investoren an die Mitarbeiter nicht weitergeben.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Einstellung von qualitativ guten Mitarbeiter, um die Kunden zufrieden zu stellen. Schulungsmaßnahmen.
Der am besten bewertete Faktor von optimas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optimas ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reine Katastrophe
Zur Vertriebsleitung gibt es kaum einen Kontakt. Außer die Telefonkonferenzen an den Freitagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im heutigen Berufsleben ist jeder für seine persönliche Weiterentwicklung selbst verantwortlich. Man soll Interesse zeigen, die Möglichkeiten bei Optimas sind gegeben.
Nie erhalten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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