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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optimedia Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optimedia Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optimedia Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sowohl unter den Kollegen als auch zur Geschäftsführung herrscht eine lockere und umgängliche, aber zugleich auch respektvolle Atmosphäre.

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5,0
Kommunikation

Es wird stets auf Augenhöhe mit einander kommuniziert und die Aufgabenverteilung wird mit notwendiger Klarheit angegangen. In regelmäßigen Abständen finden Feedback-Gespräche zur eigenen Leistung und Entwicklung statt.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Das Feedback der Mitarbeitenden wird von der Geschäftsführung angehört, fair beurteilt und wertgeschätzt. Im Rahmen von Konfliktfällen, Entscheidungsfindungen oder gemeinsamer Zielsetzung wird stets ein klarer Ton gefunden, und es werden faire sowie nachvollziehbare Schlüsse gezogen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es macht Spaß, bei Optimedia zu arbeiten, und man freut sich jeden Tag darauf, mit einem Lächeln zur Arbeit zu kommen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir haben jeden Morgen und Abend ein Meeting, in dem wir Ziele, Erfolge und Neuigkeiten besprechen. Darüber hinaus finden regelmäßig Schulungen statt, um sich weiterzubilden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht ein offenes und familiäres Umfeld. Jeder versteht sich mit jedem, und alle gehen höflich und respektvoll miteinander um. Zudem finden regelmäßig Teamabende und Events statt, bei denen man sich besser kennenlernen und den Teamzusammenhalt stärken kann.

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