2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann Maschinenbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-den kurze Weg zur Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Attitüde Mitarbeit habe sich auf Abarbeitung von Vorgaben zu beschränken
-die konzeptionell bedingte geringe Verfügbarkeit von Evaluierungsmöglichkeiten
-kaum "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter"
Verbesserungsvorschläge
-Erstellung eines Konzeptes/Gerätearchitektur basierend auf Requirementanalyse statt Akzeptanz als "vom Himmel gefallen"
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist ein Produktionsbetrieb/Maschinenbauer/Labor mit beigestellter minimal Entwicklung. Das führt zu einer stark vom 'Alltagsgeschäft' geprägten Atmosphäre.
Image
Keine Angabe.
Work-Life-Balance
Ist, soweit in den betrieblichen Alltag integrierbar, gegeben.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleinen Firma ist Karriere im Sinne von Hierarchie-Aufstieg ohnehin nicht gegeben. Weiterbildung zählt in den privaten Verantwortungsbereich.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem 'Üblichen' gemessen an Branche und Wirtschaftskraft.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist prägend, führt aber auch zur 'Improvisation' statt vorausschauend geplanter Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
findet statt im Spannungsfeld Fach-/Domäne-spezifischer Kompetenz und Verpflichtung zur Personengeführter Organisation.
Arbeitsbedingungen
Das "Alles in einem Haus"-Prinzip führt zwangsläufig dazu, das die einzelnen Spezialisten oft mit 'Alltagsgeschäft' und Randproblemen okkupiert sind. Maschinen- und Bürolärm kann für gering Störtolerante Personen problematisch sein.
Kommunikation
Über die 'challenges' im Alltagsgeschäft wird regelmäßig und sehr zeitnah informiert. Die Kleinheit der Firma (Produktion, Service in einem Haus) fördert das.
Interessante Aufgaben
Der eigenen Ausgestaltung im Fachbereich sind durch strikte Abwärtskompabilität des Produktes 'bis in die Steinzeit' und bewusst unscharf gehaltenen Produktanforderungen Grenzen gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erklärungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optimol Instruments Prüftechnik durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Optimol Instruments Prüftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optimol Instruments Prüftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.