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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Datensammeln einstellen: Bevor man irgendwwelche Informationen zur Stelle erhält, will die Firma personenbezogene Daten haben.
@Kununu: bitte Firma rauswerfen; bitte Mail an mich wegen Beweis-Link

Verbesserungsvorschläge

Habe jetzt innerhalb einiger Jahre wiederholt schlechte Erfahrungen mit Optimus Search gemacht, egal ob ich mich bewerbe oder ob ich in Netzwerken angeschrieben werde.
Recruiter halten sich nicht an vereinbarte Termine.
Bloss keine Daten zu diesen Leuten schicken.
Werde in Zukunft Optimus Search komplett aus meinen potentiellen Zusammenarbeiten ausklammern.

Verbesserungsvorschläge

Klare Briefings und strukturierte Abläufe sollten essenziell sein, um eine effiziente und reibungslose Zusammenarbeit zu ermöglichen. Eine transparente Kommunikation und realistische Erwartungshaltungen würden nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Arbeitsklima für Freelancer erheblich verbessern.

Verbesserungsvorschläge

lying, stop using fake accounts, stop harassing people not wanting contact with you.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich über ein berufliches Netzwerk auf eine von OptimusSearch beworbene Stelle per Mail beworben. Antwort und Einladung zum telefonischen Gespräch, um mehr über die Stelle und das zuvor anonyme Unternehmen zu erfahren, kam bereits über Nacht. Allgemein extrem zügige Beantwortung von Mails, Weiterleitung von Mails / Feedback der entsprechenden Firma. Dafür wirklich Anerkennung.
Wer vermeiden will, direkt mit einem Unternehmen in Kontakt zu treten und keinesfalls proaktiv eigene Fragen nachfragen will, sondern dafür lieber eine Mittelsperson hat, die dies übernimmt, ist bei OptimusSearch definitiv an der richtigen Adresse! "Beratung" ist mehr als genug vorhanden, allerdings kann diese aufgrund des Setups (Provision erst bei Vertragsunterschrift?) nie wirklich unabhängig und objektiv erfolgen. Super regelmäßig Nachfragen bzgl anderen privaten Bewerbungsprozessen etc, wurde insgesamt etwas anstrengend.
Einmal Anruf privat über WhatsAppCall, da das IT-System Probleme hatte.
Im Nachhinein hätte ich lieber noch mehr Zeit in die eigenständige Recherche investiert und versucht das entsprechende "anonyme" Unternehmen mit den gegebenen Infos selbst zu finden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besser geht's eigentlich nicht. Die Auswahl des Jobangebotes hat 100% auf mein Profil gepasst, die Recruiterin hat den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet, hat sich regelmäßig nach dem Stand der Dinge informiert und selber Updates schnell und exakt kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

AGG einhalten (Kontakt wurde sofort abgebrochen, als Schwerbehinderung erwähnt wurde)

Verbesserungsvorschläge

Kurz Vermittlung sollten andere Agenten der selben Agentur nicht wieder nachfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber besser respektieren selbst wenn nicht in ein eure Kunden interessiert sind. Hier ist das Mail, dass ich an dem Unternehmen geschickt habe : "Hi *****, I hope you're find. 
I write you about my last emails, for which I receive no answers. 
I am pretty sure that you have a lot of things to do and other candidates. But I am also one. I don't know if you don't reply because you don't have any compagnies for now because I refuse all of your proposals and you think it is a wast of time, but a feedback like "For now, I'm sorry but I don't have any clients for you. I write you back as of I have something new." would have been great and polite. When a candidate doesn't receive any feedbacks from "his" recruiter after he refused some his jobs proposals, it sounds like "we are just thrown away".
Furthermore, these kind of feedbacks would be very good especially because you talk about "transparency with the candidate" at the beginning of our conversation. 
I wish you viel Erfolg in der Zukunft und danke trotzdem für deine Hilfe.
Danke schön 
Best regards,"

Bewerbungsfragen