17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optimus Search Vorstellungsgespräche
Optimus
Search
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stop spamming, stop data misuse (DSGVO), stop cheating, stop using young woman to attract candidates, stop openly
Bewerber/inHat sich 2023 als software entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
lying, stop using fake accounts, stop harassing people not wanting contact with you.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jede Reaktion sind zwei Reaktionen zuviel
Bewerber/inHat sich 2022 als Freelancer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßig wird man angeschrieben und angerufen, wobei das Unternehmen seine Herkunft bzw. seinen Firmensitz (siehe Google) mittels einer in Berlin gemeldeten Nummer maskiert.
Die Nummer(n) habe ich mittlerweile blockiert - wird aber Mode und im Zeitalter IP-Telefonie auch kein Problem mit einer Vorwahl zu glänzen, die nicht im entferntesten etwas mit dem Standort des Unternehmens zu tun hat.
Die Anrufer melden sich dann in Englisch ... oder gehört Berlin jetzt zu England?
Zuschriften erfolgen durch Abgriff der EMail Adresse in div. Portalen oder der Website.
Passgenauigkeit der Anfragen / Vorschläge? 0%.
Eigentlich reiner SPAM.
Verbesserungsvorschlag? Sorry, aber zu dem Laden fällt mir nicht ein ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf (schnelle) Provision aus, erschwerte Kommunikation mit potentiellem Arbeitgeber, Interessenskonflikt
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich über ein berufliches Netzwerk auf eine von OptimusSearch beworbene Stelle per Mail beworben. Antwort und Einladung zum telefonischen Gespräch, um mehr über die Stelle und das zuvor anonyme Unternehmen zu erfahren, kam bereits über Nacht. Allgemein extrem zügige Beantwortung von Mails, Weiterleitung von Mails / Feedback der entsprechenden Firma. Dafür wirklich Anerkennung.
Wer vermeiden will, direkt mit einem Unternehmen in Kontakt zu treten und keinesfalls proaktiv eigene Fragen nachfragen will, sondern dafür lieber eine Mittelsperson hat, die dies übernimmt, ist bei OptimusSearch definitiv an der richtigen Adresse! "Beratung" ist mehr als genug vorhanden, allerdings kann diese aufgrund des Setups (Provision erst bei Vertragsunterschrift?) nie wirklich unabhängig und objektiv erfolgen. Super regelmäßig Nachfragen bzgl anderen privaten Bewerbungsprozessen etc, wurde insgesamt etwas anstrengend.
Einmal Anruf privat über WhatsAppCall, da das IT-System Probleme hatte.
Im Nachhinein hätte ich lieber noch mehr Zeit in die eigenständige Recherche investiert und versucht das entsprechende "anonyme" Unternehmen mit den gegebenen Infos selbst zu finden.
Bewerbungsfragen
- Wie ist die Stelle, für die ich nun via OptimusSearch eine Zusage habe, im Vergleich zu einer anderen, bei derem finalen Interview ich erst morgen bin?
- Wie sind die Chancen, dass ich zusage? (mehrfach an unterschiedlichen Tagen gefragt)
- Der Recruiter hätte vermutlich eine deutlich frühere Deadline des Unternehmens befürwortet...
- Welche anderen Prozesse habe ich noch offen? In welchem Stadium jeweils? Was für Stellen inhaltlich?
- Möchte ich für weitere Stellen in dem Bereich von OptimusSearch vorgemerkt werden, falls es bei der einen, auf die ich mich explizit beworben hatte, nicht klappt?
- Welches Gehalt wurde in einem anderen Vertrag (ohne OptimusSearch Beteiligung) vereinbart?
- Wäre es möglich, bei einer Zusage des Unternehmens eine Entscheidung innerhalb von 3 Tagen zu fällen, da es noch einen anderen Favoritenkandidaten gäbe, der dazu bereit wäre? Diese andere Person sei schon längere Zeit auf Jobsuche mittels OptimusSearch.
- Dazu lässt sich sagen, dass im finalen Interview mit dem Unternehmen nie von einer 3 Tagen Deadline die Rede war. Hatte dort bereits eine extrem schnelle Rückmeldung meinerseits verneint.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut professionell, sehr engagiert, super freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior C++ Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser geht's eigentlich nicht. Die Auswahl des Jobangebotes hat 100% auf mein Profil gepasst, die Recruiterin hat den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet, hat sich regelmäßig nach dem Stand der Dinge informiert und selber Updates schnell und exakt kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
AGG einhalten (Kontakt wurde sofort abgebrochen, als Schwerbehinderung erwähnt wurde)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Skepsis wich einer neuen und frischen Karriere
Bewerber/inHat sich 2017 als Java Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz Vermittlung sollten andere Agenten der selben Agentur nicht wieder nachfragen
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, ob ich generell Interesse an was Neues habe, dann Fachliche Aspekte und die Bereitschaft Neues zu lernen. Alter, Ausbildung wurde nicht gefragt, sondern was ich kann und was ich bereit bin zu bringen. Sehr angenehm.
- Wir unterhielten uns in mehreren Gesprächen sehr angenehm über meine aktuelle Rolle und Fachliches und wie ich dazu gekommen bin. Wenn man selbstbewusst seinen Werdegang erläutert, Lücken und Fragen nicht ausweicht kommt man mit Ehrlichkeit am weitesten.
- In meinem Fall wurde für die Neue Position eine Sprache verlangt, die ich gar nicht konnte - im Gespräch waren wir uns aber alle sicher, daß man das dennoch wagen sollte.
- Warum man wechseln will. Hier sollte man nicht angeben, daß man Stress mit dem Vorgesetzten hat, sondern offen sagen, das man in dem aktuellen Unternehmen keine Zukunft sieht und sich weiter entwickeln möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung mehr, sobald ich gesagt habe, dass seine 4 Kunden Vorschläge nicht mit meinem Wünsche entsprechen.
Bewerber/inHat sich 2019 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber besser respektieren selbst wenn nicht in ein eure Kunden interessiert sind. Hier ist das Mail, dass ich an dem Unternehmen geschickt habe : "Hi *****, I hope you're find.
I write you about my last emails, for which I receive no answers.
I am pretty sure that you have a lot of things to do and other candidates. But I am also one. I don't know if you don't reply because you don't have any compagnies for now because I refuse all of your proposals and you think it is a wast of time, but a feedback like "For now, I'm sorry but I don't have any clients for you. I write you back as of I have something new." would have been great and polite. When a candidate doesn't receive any feedbacks from "his" recruiter after he refused some his jobs proposals, it sounds like "we are just thrown away".
Furthermore, these kind of feedbacks would be very good especially because you talk about "transparency with the candidate" at the beginning of our conversation.
I wish you viel Erfolg in der Zukunft und danke trotzdem für deine Hilfe.
Danke schön
Best regards,"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Antwort nach 3 Jahen
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Toll
- Harz 4
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig unprofessionell, nur das Sammeln der Daten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Entwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Völlig unprofessionell, nur das Sammeln der Daten.
Sie versprechen Ihnen, Sie über die Stelle zu informieren, aber das passiert nie, sie interessieren sich nur für Ihr aktuelles Gehalt. Sobald sie Ihren Lebenslauf nicht in technischer und fachlicher Hinsicht beurteilen können.
Sie bieten Ihnen sogar Führungspositionen an, wenn Sie nur 0-12 Monate Erfahrung in der Umgebung haben.
Zeitverschwendung und unangenehmes Gefühl am Ende.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriöser Datensammler
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Einsammeln des Lebenslaufs keinerlei Rückmeldung mehr. Fragen zur ausgeschrieben Stelle werden nicht beantwortet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.