Kein Logo hinterlegt
Optimus Search als Arbeitgeber
Optimus
Search
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
They train people properly and care about the employee’s well-being. You get a mentor for the first few months who helps you understand the whole process of each task you need to do daily in detail. You can also ask at any day and time someone for advice and help, and you will never be left in the dark. We have every month exciting staff events, that help you to socialize with the team. You get every month a performance ...
Die Kultur ist entspannt, aber formal, wenn es sein muss. Jeder arbeitet hart und ist stolz auf seine Arbeit. Die Gründungsmitglieder sind vorbildlich und werden alles daran setzen, Ihnen zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben die Autonomie und Verantwortung, nach Ihren Wünschen zu arbeiten, und wenn Sie die Arbeit in Sie investieren, werden Sie mit einer guten Provisionsstruktur, Ferien, Getränken, gutes Essen und einer Vielzahl von gesellschaftlichen Veranstaltungen und vielen anderen Dingen belohnt.
Bonusprogramm, Mitgliedschaft im Fitnessstudio für alle, kostenloses Frühstück am Montag, kostenloser Kaffee und Bier. Tolle Leute und das Verdienstpotential.
Employer engagement with staff is exceptional, there is endless time invested into employees progression and well-being.
- Office Dog
- Location
- Work-Space
- Encouragement from peers and supervisors I.e. Team spirit
- Incentives: Prizes and Events
- Money
- International and dynamic start-up environment
Really enjoyed working here- would definitely recommend to a friend or anyone who wants to achieve a successful career in recruitment, whilst working in an international environment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nur an Geld gedacht und nicht an die mentale Gesundheit der Mitarbeiter
Man ist öfters länger im Büro als man gern wäre. Klar gehört dass, dazu, doch man hat kaum Freizeit
Der Mangel an büroübergreifender Kommunikation und die Arbeitszeiten können manchmal lang sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Da Berlin ein kleineres Team ist, wäre es schön, wenn man sich an einigen Londoner Veranstaltungen stärker beteiligen würde.
Komplettes Konzept überdenken bzw. sich als Tele-Sales Unternehmen verkaufen und nicht als PersonalBERATER.
Flexible lunch and break hours
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Optimus Search ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter ist hier abolut gegeben!
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimus Search ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Personalberatung heißt viele Stunden arbeiten.
Man wird in manchen Positionen auch dafür belohnt (fetter Bonus) aber nicht in allen.
Wenn du um 18:00 Uhr nach Hause gegangen bist... oh oh
Um die zu erwartenden Leistungen und Ziele zu erfüllen werden unzählige Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden.
KEINE Work-Life-Balance vorhanden!
- lange Stunden, die im Recruitment allerdings normal sind.. es gibt Konkurrenz und die Deals zählen. Wer mehr investiert, erhält nachher auch mehr und wir haben Manager im Unternehmen, die mit 25 schon das erste Haus gekauft haben. Jeder hat eigene Ziele und sollte dementsprechend dafür arbeiten!
Das man im Rekruitment hart arbeiten muss ist kein Geheimnis. Wer viel leisten möchte muss auch lange und hart dafür arbeiten. Es wird natürlich immer gerne gesehen ,wenn man das Engagement aufbringt und länger auf der Arbeit bleibt, es ist jedoch kein Muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
You get properly trained from day one and can always get more training if you wish. Growing opportunity is definitely possible with them.
Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, werden Sie befördert. So einfach ist das.
- keine Learning & Development Aktivität
- keine Weiterbildung
- keine Workshops
- Das "Trainee" Programm besteht aus ein paar Videochats nach England, die man aber nicht wirklich wahrnehmen kann, da die Verbindung/Software/Hardware so schlecht ist, dass man nichts versteht
The fantastic, intensive training programme which Optimus now offer is great, especially if you are new in the recruitment industry - very experienced and successful people mean you can learn from the best!
- man bekommt Support, wo man ihn benötigt, sei es in der Unterstützung von den Directors, dem eigenen Manager oder auch allen anderen Kollegen
- auch das Training, wenn man startet ist einzigartig, man erhält direkte Unterstützung des Directors und hat die Möglichkeit, einen ganzen Monat seine Kenntnisse zu stärken, bevor man dann 100% im Team geben kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optimus Search wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Optimus Search besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optimus Search als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Optimus Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Optimus Search
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung