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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei Optimus Search sind wir auf die Bereitstellung von Technologie, Businessintelligenz und Life Sciences Rekrutierungsservice spezialisiert.
Wir identifizieren, beschäftigen und sichern führendes technisches Talent auf dem Europäischen Markt und verbinden dieses mit aufregenden kontinentalen Unternehmen und Möglichkeiten. Das ist noch nicht alles - Unser Interesse an IT geht über unsere Hauptfunktion, die mitten in der IT- Welt liegt, weit hinaus. Mit dem Aufbau von Partnerschaften und Gemeinschaften tun wir täglich was wir können, um die IT täglich zu verbessern.
Wir haben tausende talentierte technische Spezialisten in hunderten von Unternehmen in Europa untergebracht und nebenbei Büros in London, München und Frankfurt eröffnet. Unsere dokumentierten Rekrutierungs - Erfolge in Großbritannien und Deutschland aus der Vergangenheit haben gezeigt, dass wir uns sehr marktübergreifend bewegen und wir haben nicht vor, in naher Zukunft etwas daran zu ändern.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Optimus Search legen wir großen Wert darauf, Sie mit dem höchsten Kaliber an Personal bekannt zu machen, das am besten zu Ihren Bedürfnissen Ansprüchen und passt.
Alles was wir tun basiert auf dem Wissen, dass das größte und wichtigste Potenzial einer Firma in deren Mitarbeitern liegt. Daher vereinen wir nicht nur Talent mit Möglichkeiten, sondern stellen sicher, dass jeder Aspekt des Prozesses nah an der Marke Ihrer Firma liegt und sowohl dazu, als auch zu Ihren geschäftlichen Anforderungen passt.
Um einer Bandbreite von Ansprüchen gerecht werden zu können, bieten wir einen umfassenden Apparatus an flexiblen, dauerhaften und vertraglichen Recruitment-Lösungen an.

Kennzahlen

Mitarbeiter65
UmsatzCirca £10m

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Was Optimus Search über Benefits sagt

KONKURRENZLOSE VERDIENSTE: Wir garantieren die beste Provision in der Branche
LUNCH CLUB: Monatliches Mittagessen in Michelin-Sternerestaurants
URLAUB AUF IBIZA & MORZINE: Zwei jährliche, voll bezahlte Belohnungstrips für erzielte Ergebnisse
MONATLICHE GESCHENKGUTSCHEINE: Jeden Monat vergeben wir zehn £250 & £50 Gutscheine
SOMMER & WEIHNACHTSFEIERN: Wir führen das ganze Team aus zu Nächten, die in Erinnerung bleiben
MITTWÖCHENTLICHES TREFFEN: Wir kommen alle zusammen, um unsere Erfolge zu feiern
QUARTALSWEISE ANERKENNUNGEN: Dreimonatliche Preise für Spitzenreiter von neuer Technologie bis hin zu maßgefertigten Sneakers
KOMMEN SIE RUNTER AM FREITAG: Kleiden Sie sich leger, trinken Sie aus und genießen Sie den frühen Feierabend
GRATIS MITGLIEDSCHAFT IM FITNESSSTUDIO: Ob es Cardio oder Gewichtstraining ist, dein Workout geht auf uns

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Optimus Search einzusteigen bedeutet, Teil eines vielfältigen und multikulturellen Teams zu sein, das engagiert ist, Service- Exzellenz zu liefern. Unsere unternehmerische Arbeitsatmosphäre, strukturierte Karrierewege und hochmoderne Trainingsprogramme sorgen dafür, dass Sie und Ihre Karriere bei uns verdienen, wachsen und gedeihen können.

  • Wir sind eine ambitionierte, dynamische Organisation mit weitgesteckten Wachstumsplänen
  • Wir belohnen unser Team mit beispiellosen Provisionen und Zusatzleistungen
  • Unsere Präferenz für interne Beförderungen spiegelt sich in flexiblen Karrierewegen wider
  • Unsere Erfolgskultur und Trainingsprogramme bringen das Beste in den Menschen zum Vorschein
  • Wir sind engagiert darin, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

• Motivation: Sie sind zielorientiert, haben Eigeninitiative und sind bereit, hart zu arbeiten um geschäftliche Chancen zu erhöhen und Ihre persönlichen Ziele zu erreichen• Furchtlosigkeit: Sie haben ein unerschütterliches Selbstbewusstsein in Ihre eigenen Fähigkeiten und es fällt Ihnen leicht, von Tag 1 an das Telefon in die Hand zu nehmen und neue Beziehungen aufzubauen• Enthusiasmus: Sie sind ein dynamischer Tatenmensch, der stolz ist auf das was er tut und jeden Tag danach strebt, noch besser zu werden• Belastbarkeit: Sie werden viel Charakterstärke und Durchhaltevermögen brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein. Daher sollten Beharrlichkeit und Zielstrebigkeit zu Ihren natürlichen Eigenschaften gehören• Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind wortgewandt und in der Lage zu verhandeln. Dabei fällt es Ihnen leicht, Ihren Einfluss zu nutzen, um Beziehungen wirksam einzusetzen und den Job zu erledigen• Dringlichkeit: Sie verstehen die Wichtigkeit darin, geschickt in schnelllebigen und anspruchsvollen vertrieblichen Umgebungen zu arbeiten

Standorte

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kultur ist entspannt, aber formal, wenn es sein muss. Jeder arbeitet hart und ist stolz auf seine Arbeit. Die Gründungsmitglieder sind vorbildlich und werden alles daran setzen, Ihnen zu helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein. Sie haben die Autonomie und Verantwortung, nach Ihren Wünschen zu arbeiten, und wenn Sie die Arbeit in Sie investieren, werden Sie mit einer guten Provisionsstruktur, Ferien, Getränken, gutes Essen und einer Vielzahl von gesellschaftlichen Veranstaltungen und vielen anderen Dingen belohnt.
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Employer engagement with staff is exceptional, there is endless time invested into employees progression and well-being.
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Bonusprogramm, Mitgliedschaft im Fitnessstudio für alle, kostenloses Frühstück am Montag, kostenloser Kaffee und Bier. Tolle Leute und das Verdienstpotential.
- Office Dog
- Location
- Work-Space
- Encouragement from peers and supervisors I.e. Team spirit
- Incentives: Prizes and Events
- Money
- International and dynamic start-up environment
Really enjoyed working here- would definitely recommend to a friend or anyone who wants to achieve a successful career in recruitment, whilst working in an international environment
Very supporting and makes sure everyone does well at work
Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist öfters länger im Büro als man gern wäre. Klar gehört dass, dazu, doch man hat kaum Freizeit
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Der Mangel an büroübergreifender Kommunikation und die Arbeitszeiten können manchmal lang sein.
High expectations
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen London und Berlin könnte viel besser sein.
Da Berlin ein kleineres Team ist, wäre es schön, wenn man sich an einigen Londoner Veranstaltungen stärker beteiligen würde.
Komplettes Konzept überdenken bzw. sich als Tele-Sales Unternehmen verkaufen und nicht als PersonalBERATER.
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Flexible lunch and break hours
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Optimus Search ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute atmosphäre es ist das, was Sie von einem Verkaufsumfeld erwarten. Manchmal ist es harte Arbeit, aber die Teambeziehungen sind sehr gut und unterstützend.
5
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The best working environment I have ever experienced. Great people make great teams.
5
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Young, dynamic start-up atmosphere; hard-working yet fun environment (even incorporated mini-gold in the office!) where everyone supports, pushes and encourages each other to succeed
5
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Ich komme jeden Tag sehr gern zur Arbeit. Es zählen Fairness und eigenverantwortliches Arbeiten.
5
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Die Arbeitsatmophäre, ist das was das Unternehmen ausmacht. Teamwork/Zusammenhalt, Ehrgeiz und unsere Pub Abende machen die Firma besonders.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimus Search ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Um die zu erwartenden Leistungen und Ziele zu erfüllen werden unzählige Überstunden erwartet, welche nicht vergütet werden.
KEINE Work-Life-Balance vorhanden!
1
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- lange Stunden, die im Recruitment allerdings normal sind.. es gibt Konkurrenz und die Deals zählen. Wer mehr investiert, erhält nachher auch mehr und wir haben Manager im Unternehmen, die mit 25 schon das erste Haus gekauft haben. Jeder hat eigene Ziele und sollte dementsprechend dafür arbeiten!
3
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Das man im Rekruitment hart arbeiten muss ist kein Geheimnis. Wer viel leisten möchte muss auch lange und hart dafür arbeiten. Es wird natürlich immer gerne gesehen ,wenn man das Engagement aufbringt und länger auf der Arbeit bleibt, es ist jedoch kein Muss.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenn Sie Ihre Ziele erreichen, werden Sie befördert. So einfach ist das.
5
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- keine Learning & Development Aktivität
- keine Weiterbildung
- keine Workshops
- Das "Trainee" Programm besteht aus ein paar Videochats nach England, die man aber nicht wirklich wahrnehmen kann, da die Verbindung/Software/Hardware so schlecht ist, dass man nichts versteht
1
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The fantastic, intensive training programme which Optimus now offer is great, especially if you are new in the recruitment industry - very experienced and successful people mean you can learn from the best!
5
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- man bekommt Support, wo man ihn benötigt, sei es in der Unterstützung von den Directors, dem eigenen Manager oder auch allen anderen Kollegen
- auch das Training, wenn man startet ist einzigartig, man erhält direkte Unterstützung des Directors und hat die Möglichkeit, einen ganzen Monat seine Kenntnisse zu stärken, bevor man dann 100% im Team geben kann
5
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Die Karrierechancen sind hier für jeden gleichberechtigt. Durch regelmäßige Trainings um das Wissen aufzufrischen und neue Methoden beizuringen sind die Weiterbildungsmöglichkeit hier definitiv gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalrekrutierer2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
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