Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Zeitarbeiter werden ausgenutzt.
Equalpaygap überwinden und den Angestellten gerechte Löhne für ihre Harte Arbeit zu Zahlen.Festangellte Kollegen haben fürderhin Gleich Arbeit ca. 700€ mehr verdient.
Das Gehalt
Die altostdeutschen Handlungsweise
Mobbing im Keim ersticken. Schulung des Führungspersonal in Sachen Mobbing und wie man auch als befreundete Vorgesetzten sich verhält
Mobbing wird von Chefs geduldet
Durch Geschenke und Freundschaften wird sehr gut über die Firma geredet
10 Tage ohne frei durch arbeiten
Nur bedingt
Super Gehalt
Aggressive Reiniger werden verwendet, mit denen man auch unverdünnt in Kontakt kommt
Wegen Verwandtschaft rausgemobbt. Da sie die Mutter eines Kollegen ist und besser ins Team passt. Und noch vom altostdeutschen (Politischen Schlag) ist.
Länger dort arbeitende sind bevorzugt und ältere Menschen werden eingestellt
Sind auf der Seite der mobber, da befreundet
Normal
Lapidar Komentare
Ist in vorhanden
Das sie mich gekündigt haben und in eine andere Zeitfirma durfte, die wirklich besser ist.
Geld steht im Vordergrund, aber nicht der Mensch.
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das sie den Laden dicht machen.
Ich habe auch von anderen nur schlechtes gehört.
Freundlichkeit und der Service für die Leute ist super. Flache Herarchien und Cheffs mit denen man immer reden kann.
Hmm eigentlich habe ich nicht wirklich was schlechtes gefunden.
Mehr Optionen was das Gehalt betrifft. Vielleicht Stufen Gehalt wäre cool. Und Digitale Stundennachweise über App.
Sehr leichter und lockerer Umgang
Zeitarbeitsfirmen und ihr Image sind nicht immer gut aber diese gehört schon mit zu dem besten.
Wenn man irgendwie frei brauchte oder Termine hatte konnte man das schnell regeln.
Für Quereinsteiger die Ihr Hobby zum Beruf machen wollen fast perfekt. Nur der Wille zählt.
Gehalt ist soweit gut könnte aber trotzdem noch ein klein wenig besser sein.
War auch soweit gut. Die Zeitnachweise wirde ich da nur bemängeln, da ein digitales Sydtem über App zum Beispiel leichter wäre und weniger Papierkram benötigt.
Starkes Team wo man schnell Anschluss gefunden hat
War immer auf Augenhöhe. Man kam sich nie zu schlecht vor gegenüber älteren die schon weit länger dabei sind.
Sehr nette Leute die man auch durzen konnte und die sich um einen gekümmert haben
Waren soweit immer gut. Es wurde immer dafür gesorgt das man nicht zu weit fahren muss oder dass man anständig gerüstet für die Arbeit ist
Wenn man irgendwas hatte wurde sich schnell um einen gekümmert
Stand mit an Oberster Stelle. Auch beim Gehalt
Man kann sich zwar nicht alles wünschen aber man kann schon etwas wählen was zu einem am besten passt
das er mich eingestellt hat, Lohn kommt pünklich
keine Kommunikation,
Informiert Euch über die Einsatzfirmen bevor Ihr dort Leute hinschickt. Dann kommt es auch nicht dazu das viele nicht den Anforderungen entsprechen.
Dank guter Einsatzfirma auch gut.
Das beste ist noch die pünktliche Lohnzahlung
Immerhin ist man bei einer Firma eingesetzt die Elektronik Refurbish macht eingesetzt
Hinweise auf abgelaufene Gesundheitszeugnisse werden ignoriert.
Es gibt immer einen der Quer schiesst. Aber im grossen und ganzen halten sie Zusammen.
Ich bin zwar ein älterer Kollege aber ich kann nichts sagen dazu. das letzte Gespräch mit dem AG war bei der Einstellung.
Bei einem Besuch in der Einsatzfirme werden die eigenen Mitarbeiter ignoriert. Man spricht sie nicht persönlich an, selbst wenn man erscheint um über deren weiteren Einsatz zu sprechen.
Beeinflusst nicht der AG
Was ist das. Es kommen nur Aufforderungen die fehlenden Stundenzettel einzureichen.
Es gibt nur Befristungen und Verlängerung für 1/2 Jahr.
Ich kenne nur die eine aber die macht Spass.
Findet keine wirkliche Kommunikation statt
Mehr Kommunikation, egal ob mit anderen Firmen oder den Mitarbeitern
Von der Firma wird viel versprochen, wovon die Firma für die man arbeitet, nichts weiß.
Gar nichts
Alles
Sich besser für seine Angestellten Interessieren die an unheilbaren Krankheit erkrankt sind
Nichts
Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt.
Bei vorzeitigen ausscheiden wird einfach Lohn einbehalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Fair behandeln und keinen Lohn vorenthalten
Mindestlohn
Im Betrieb ok
Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt
Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt
Langweilige Akkordarbeit
alles gut ,weiter so, die konkurrenz schläft nicht
alles gut,weiter so, die konkurrenz schläft nicht
alles gut,weiter so, die konkurrenz schläft nicht