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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie mich gekündigt haben und in eine andere Zeitfirma durfte, die wirklich besser ist.
Pünktliche Lohnzahlung
Freundlichkeit und der Service für die Leute ist super. Flache Herarchien und Cheffs mit denen man immer reden kann.
das er mich eingestellt hat, Lohn kommt pünklich
Aufträge sind persönlich zugeschnitten, fragen immer nach, sind immer erreichbar und schauen sich auch vor Ort um
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zeitarbeiter werden ausgenutzt.
Die altostdeutschen Handlungsweise
Geld steht im Vordergrund, aber nicht der Mensch.
Hmm eigentlich habe ich nicht wirklich was schlechtes gefunden.
keine Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Equalpaygap überwinden und den Angestellten gerechte Löhne für ihre Harte Arbeit zu Zahlen.Festangellte Kollegen haben fürderhin Gleich Arbeit ca. 700€ mehr verdient.
Mobbing im Keim ersticken. Schulung des Führungspersonal in Sachen Mobbing und wie man auch als befreundete Vorgesetzten sich verhält
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das sie den Laden dicht machen.
Mehr Optionen was das Gehalt betrifft. Vielleicht Stufen Gehalt wäre cool. Und Digitale Stundennachweise über App.
Vor ca 5 Wochen habe ich als Zeitarbeitnehmer meinen Vertrag unterschrieben. Es ist meine Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma. Einen Einsatzort habe ich auch gleich bekommen. Seit dem ist der Kontakt eingeschlafen. Auf Emails wird nicht geantwortet und zurückgerufen wird man auch nicht. Bin gespannt ob der Lohn pünktlich und ordentlich auf dem konto ist. Die Anmeldung zur Sozialversicherung steht auch noch aus. Bisher blieb man mir diese Unterlagen schuldig. Man darf gespannt sein. Zufrieden bin ich nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr vielseitig und interessant. Kreatives Arbeiten ist erlaubt. Mitdenken und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.
Man kann sich zwar nicht alles wünschen aber man kann schon etwas wählen was zu einem am besten passt
Ich kenne nur die eine aber die macht Spass.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lapidar Komentare
Minus Kommunikation. Welche Kommunikation? Ruf mich nicht an,
ich ruf dich auch nicht an - ist die devise bei optiper.
Was ist das. Es kommen nur Aufforderungen die fehlenden Stundenzettel einzureichen.
Von der Firma wird viel versprochen, wovon die Firma für die man arbeitet, nichts weiß.
Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur bedingt
Für Quereinsteiger die Ihr Hobby zum Beruf machen wollen fast perfekt. Nur der Wille zählt.
Viele interne Workshops und Weiterbildungen
Hinweise auf abgelaufene Gesundheitszeugnisse werden ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTIPER Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OPTIPER Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPTIPER Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPTIPER Berlin als eher traditionell.
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