Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie mich gekündigt haben und in eine andere Zeitfirma durfte, die wirklich besser ist.
Pünktliche Lohnzahlung
Freundlichkeit und der Service für die Leute ist super. Flache Herarchien und Cheffs mit denen man immer reden kann.
Aufträge sind persönlich zugeschnitten, fragen immer nach, sind immer erreichbar und schauen sich auch vor Ort um
das er mich eingestellt hat, Lohn kommt pünklich
Zeitarbeiter werden ausgenutzt.
Die altostdeutschen Handlungsweise
Geld steht im Vordergrund, aber nicht der Mensch.
Hmm eigentlich habe ich nicht wirklich was schlechtes gefunden.
Findet keine wirkliche Kommunikation statt
Equalpaygap überwinden und den Angestellten gerechte Löhne für ihre Harte Arbeit zu Zahlen.Festangellte Kollegen haben fürderhin Gleich Arbeit ca. 700€ mehr verdient.
Mobbing im Keim ersticken. Schulung des Führungspersonal in Sachen Mobbing und wie man auch als befreundete Vorgesetzten sich verhält
Mein Verbesserungsvorschlag wäre, das sie den Laden dicht machen.
Mehr Optionen was das Gehalt betrifft. Vielleicht Stufen Gehalt wäre cool. Und Digitale Stundennachweise über App.
Vor ca 5 Wochen habe ich als Zeitarbeitnehmer meinen Vertrag unterschrieben. Es ist meine Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma. Einen Einsatzort habe ich auch gleich bekommen. Seit dem ist der Kontakt eingeschlafen. Auf Emails wird nicht geantwortet und zurückgerufen wird man auch nicht. Bin gespannt ob der Lohn pünktlich und ordentlich auf dem konto ist. Die Anmeldung zur Sozialversicherung steht auch noch aus. Bisher blieb man mir diese Unterlagen schuldig. Man darf gespannt sein. Zufrieden bin ich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist in vorhanden
Stand mit an Oberster Stelle. Auch beim Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIPER Berlin ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lapidar Komentare
Minus Kommunikation. Welche Kommunikation? Ruf mich nicht an,
ich ruf dich auch nicht an - ist die devise bei optiper.
Von der Firma wird viel versprochen, wovon die Firma für die man arbeitet, nichts weiß.
Was ist das. Es kommen nur Aufforderungen die fehlenden Stundenzettel einzureichen.
Niemand hat ein offenes Ohr für Probleme.
Es hagelt nur Vorwürfe, man wird als Mensch 2. Klasse behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur bedingt
Für Quereinsteiger die Ihr Hobby zum Beruf machen wollen fast perfekt. Nur der Wille zählt.
Viele interne Workshops und Weiterbildungen
Hinweise auf abgelaufene Gesundheitszeugnisse werden ignoriert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
