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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei optiplan Kopie + Medientechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
optiplan Kopie + Medientechnik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
optiplan Kopie + Medientechnik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich schlecht, entweder sind Kollegen unfreundlich zueinander, da der private Stress nicht vom geschäftlichen getrennt werden kann, oder die Geschäftsleitung hat kein Interesse daran, Mitarbeitern eine ordentliche Work-Life Balance zu bieten. Somit ist die Stimmung stetig angespannt und sehr gereizt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Transparenz seitens der Geschäftsleitung, die Mitarbeiter reden den nächsten schlecht, es wird nahezu gelästert und man bekommt das Gefühl keiner will so richtig Klartext reden da man sich sonst nur selbst zum Gespött macht. Andererseits werden gewisse Stellen bevorzugt und hier erhält der einfache "Produktionsarbeiter" keinerlei Auskunft.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gelästert, man wird zum Gespött gemacht und mobbing ist hier an der Tagesordnung. Zudem ist dies kein angemessener Ort für junge Menschen, da hier Frauenfeindliche, Sexistische und Ausländerfeindliche Gespräche und Kommentare Normalität sind.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Tranzparenz, keine Gespräche, wissen nicht wie die Maschinen funktionieren oder was überhaupt produziert wird.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung unterschiedlich, aber inhaltlich sehr monoton.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, es wird untereinander gelästert und es wird schlecht geredet. Gestresste Menschen braucht sowieso keiner. Frust und schlechte Laune wird an den Kollegen ausgelassen.