Gutes Team in dem die Geschäftsführen hautnah mitarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Bund gemischtes Team aus vielen Nationen und aus unterschiedlichsten Fachbereichen (IT, Entwicklung, Buchhaltung, Vertrieb, Produktion)
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel in Kombination mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden durch die eigenen reihen besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jedem passt hier wohl am besten
Arbeitsbedingungen
AG Stellt modernste Arbeitsmittel zur Verfügung und spart nicht an der Ausstattung.
Kommunikation
Neu aufgesetzte Strukturen sorgen für ein Regelmäßigen Informationsfluss durch die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Normales Mittelfeld für ein Unternehmen ohne Tarifvertrag.
Interessante Aufgaben
Durch die Entwicklung im Haus kommen immer wieder Interessante Themen auf. Das einbeziehen unterschiedlicher Fachbereiche sorgt für einen Abwechslungsreichen und Interessanten Arbeitsalltag.