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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage, mehr fällt mir grad nicht ein
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und auch die Aufgaben sind interessant.
Die Kollegen - bunt gemischtes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung hat teilweise deutliche Wissenslücken in der Unternehmens- und MItarbeiterführung. Das mekt man in der täglichen Arbeit. Mitarbeiter werden nicht angehört und am Wochenende bzw. an Feiertagen angerufen.
Den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildung für Geschäftsführer (meiner Einschätzung nach fehlt es hier an einigen Kompetenzen)
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und eigenständig arbeiten lassen und nicht am Ende doch alles besser wissen
Geschäftsführung muss sich dringend weiterbilden (Arbeitsrecht, Unternehmensführung, Mitarbeiterführung)
Benefits für die Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird dir Anfangs versprochen, aber nicht umgesetzt. Wenn du eine Weiterbildung machen möchtest heißt es "andere Kollegen brauchen auch keine Weiterbildung und diese könnten sich dann Benachteiligt fühlen"
Führungspositionen werden durch die eigenen reihen besetzt.
Nicht möglich-
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optomet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Optomet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optomet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optomet als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Optomet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Optomet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik



































