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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optomet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Optomet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lage, mehr fällt mir grad nicht ein
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Die Kollegen - bunt gemischtes Team
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und auch die Aufgaben sind interessant.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung hat teilweise deutliche Wissenslücken in der Unternehmens- und MItarbeiterführung. Das mekt man in der täglichen Arbeit. Mitarbeiter werden nicht angehört und am Wochenende bzw. an Feiertagen angerufen.
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Den Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Fortbildung für Geschäftsführer (meiner Einschätzung nach fehlt es hier an einigen Kompetenzen)
- Den Mitarbeitern mehr Vertrauen und eigenständig arbeiten lassen und nicht am Ende doch alles besser wissen
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Geschäftsführung muss sich dringend weiterbilden (Arbeitsrecht, Unternehmensführung, Mitarbeiterführung)
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Benefits für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Optomet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder Hilft jedem passt hier wohl am besten
5
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Kollegen waren immer super.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optomet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird dir Anfangs versprochen, aber nicht umgesetzt. Wenn du eine Weiterbildung machen möchtest heißt es "andere Kollegen brauchen auch keine Weiterbildung und diese könnten sich dann Benachteiligt fühlen"
1
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Nicht möglich-
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Optomet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Optomet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optomet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optomet als eher modern.