loyal und sozial trotz Krisenzeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
unheimlich sozial und sorgt sich auch um die Gesundheit der Mitarbeiter in jeder Hinsicht.
Verbesserungsvorschläge
für mehr Bekanntheit am Markt sollte man als Arbeitgeber sorgen!
Arbeitsatmosphäre
man merkt, dass sich im Management was verändert hat und Ideen sowie Vorschläge der Mitarbeiter auf- bzw. angenommen werden um diese umzusetzen. Ad-hoc Meetings klären alles was in Krisenzeiten zu klären ist.
Kommunikation
die gesamte Unternehmenskommunikation ist auf regelmäßige Mitarbeitermeetings abgestimmt und wird auch erklärt um gewissen Hintergründe und Entscheidungen zu verstehen
Kollegenzusammenhalt
getreu dem Motto: "einer für alle, alle für einen..."
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht angeordnet. Alles wird so geplant, dass es auch ohne geht. Kommt es dennoch mal zu Überstunden gibt es keine Probleme diese abzubauen.
Interessante Aufgaben
helfende Hände werden immer und überall gebraucht und man muß ja das Rad nicht immer neu erfinden.
Gleichberechtigung
Hier spielt nur fachliche Ausbildung und Können eine Rolle. Es gibt keine Unterschied, die Hierarchie-ebenen sind klar definiert uns sehr flach.
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden sehr geschätzt, sie haben die größte Erfahrung und ihr großes Wissen macht sie zu einem wichtigen Unternehmensteil.
Arbeitsbedingungen
kleinere kompakte Büroeinheiten. Man wird von unpersönlichen Großraumbüros verschont.
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte natürlich immer mehr sein, jedoch für die Arbeitsleistung angemessen und fair, was bringt ein Mördergehalt und muß sich dafür psychisch und seelisch krank arbeiten.
Image
relativ unbekannt im Markt.