OPUS 

Marine 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurde alles notwendige unkompliziert und schnell veranlasst

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weiterhin mit dem nötigen Equipment unterstützen

Arbeitsatmosphäre

Stark verbessert!

Image

Erholt sich gerade rapide

Work-Life-Balance

14 on 14 off wird nahe zu eingehalten bzw. später ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchentypisch

Kollegenzusammenhalt

Noch weiter zusammengerückt, unabhängig von Rank und Nationalität

Vorgesetztenverhalten

Offen für alle Sorgen und Nöte. Selbständigkeit wird gefördert. Arbeiten auf Augenhöhe, trotz erhöhten Arbeitspensums

Kommunikation

Offene Kommunikation, Annahme von Vorschlägen, Team work.

Interessante Aufgaben

Alles was im CTV Bereich übel ist.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Im Umgang mit Corona sehr verantwortungsbewusst.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenspiel zwischen Backoffice und den Besatzungen. Motivation sehr hoch an Bord.

Image

Könnte besser sein. Denke aber, wenn sich das so weiterentwickelt in Zukunft erheblich besser wird.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Seit dem Führungswechsel ein Top Arbeitsverhältnis. Problemlösung werden gemeinsam erarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Bezug nehmend auf schlechte Bewertungen hat sich alles zum positiven verändert. Seitdem in der Managememt Ebene ein Wechsel stattgefunden hat, ist ein komplett neues Betriebsklima entstanden. Es ist findet ein Zusammenarbeiten statt, was es so vorher nicht gab. Bei allen Besatzungen konnte man eine Erleichterung feststellen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene wechseln, technisches Personal weiter ausbauen, weitere Bemühungen um weibliches Führungspersonal wären wünschenswert

Work-Life-Balance

1/1 ist ein guter Rhythmus über den man sich prinzipiell nicht beschweren kann.
Urlaubswünsche kann man sich aber getrost schenken, weiter noch wurde uns eine email Rund gesendet die wortwörtlich besagt das Urlaubsansprüche für das entsprechende Jahr nicht berücksichtigt werden!
sprich Urlaub wird nicht gewährt!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Crew Zusammenhalt forciert durch die mangelnde Landseite Unterstützung ist mir als sehr gut in Erinnerung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung ist wohl nach wie vor einer der Top Kündigungsgründe!
Menschenführung setzen sechs!

Arbeitsbedingungen

Wartungsintervalle werden ignoriert, Ersatzteile nicht geliefert, man bleibt oft auf sich allein gestellt!

Kommunikation

Anfragen, Verbesserungsvorschläge etc. wurden aufgrund der zu erwartenden Reaktion seitens des Office oftmals gar nicht erst gestellt.

Gehalt/Benefits

Gehalt Branchenüblich!
Sozialleistungen/VWL etc. waren zu meiner Zeit nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige. Anerkennung der harten Arbeit in keinster Weise.
Die Firma trägt Null dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.

Image

Alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Opus hat in der Branche einen sehr schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Urlaub wird vom Arbeitgeber nicht berücksichtigt. Es ist schlichtweg nicht erlaubt Urlaub einzureichen.
Während des Freiturnus wird ständig angerufen und gefragt, ob man kurzfristig arbeiten kann. Es wird keinerlei Rücksicht auf Familie und Privatleben genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele unnötige Fahrten der Schiffe belastet das Klima.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gerede und Lästereien sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Kolerische Vorgesetze. Es ist nicht möglich ein vernünftiges Gespräch mit den Vorgesetzten persönlich zu führen.
Vorgesetzte treffen teilweise unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess mit ein.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind unter aller Sau! Die Schiffe verotten buchstäblich. Ersatzteile werden nicht geliefert. Schiffe werden notdürftig zusammengeflickt. Auf den meisten Schiffen gibt es keine Klimaanlagen, was zu Temperaturen von über 50 Grad führt.

Kommunikation

Die Kommunikation zur Führungsebene ist sehr schlecht. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Zudem bekommt man oft patzige Antworten.

Gehalt/Benefits

Keine Sozislleistungen. Kein Anstieg des Gehalts (auch wenn dies vorab versprochen wurde).

Interessante Aufgaben

Man hat kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Ein stetiges auf und ab.

Work-Life-Balance

Im Sommer kaum planbare Freischichten und Urlaubsanträge sind nur schwer durch zu setzen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elternzeit stellt die Firma regelmäßig vor große Herausforderungen

Kollegenzusammenhalt

Halten immer gut zusammen, jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Der Ton macht die Musik, auch wenn es meist nicht so arg gemeint ist.

Kommunikation

Informationen werden mehr nach oben gegeben, in die andere Richtung ist es eher ruhig

Interessante Aufgaben

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zulauf von Bestellungen, Umgang mit Angestellten und Zustand der Schiffe

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fürsorge für Angestellte und ein besseres Klima schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter Kollegen meist gut, zum Büro oder Vorgesetzten nicht gut

Image

Niemand ist zufrieden

Work-Life-Balance

Privatleben kommt viel zu kurz, persönliche Belange interessieren niemanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leute werden viel zu knapp gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Seiten der Kollegen Umsetzung ok, von Seiten des Unternehmens nicht

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht meist ein gutes Klima

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Schlechtes Verhältnis zu Vorgesetzten ist normal

Arbeitsbedingungen

Material zum arbeiten kommt nicht, Vorgesetzte stets nörgelig

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr schlecht

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen gut, Wiedereinsteiger werden wir Neulinge behandelt

Interessante Aufgaben

Der Job ist Routinearbeit