4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Interne Umstrukturierung mit vollem Erfolg gelungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde alles notwendige unkompliziert und schnell veranlasst
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiterhin mit dem nötigen Equipment unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Stark verbessert!
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Erholt sich gerade rapide
Work-Life-Balance
14 on 14 off wird nahe zu eingehalten bzw. später ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Branchentypisch
Kollegenzusammenhalt
Noch weiter zusammengerückt, unabhängig von Rank und Nationalität
Vorgesetztenverhalten
Offen für alle Sorgen und Nöte. Selbständigkeit wird gefördert. Arbeiten auf Augenhöhe, trotz erhöhten Arbeitspensums
Kommunikation
Offene Kommunikation, Annahme von Vorschlägen, Team work.
Interessante Aufgaben
Alles was im CTV Bereich übel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starke Veränderung zum positiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Im Umgang mit Corona sehr verantwortungsbewusst.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenspiel zwischen Backoffice und den Besatzungen. Motivation sehr hoch an Bord.
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Könnte besser sein. Denke aber, wenn sich das so weiterentwickelt in Zukunft erheblich besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte die Möglichkeit geben sich noch weiterzubilden, auch wenn es sich dabei evtl. nur um auffrischen von gelernten handelt
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel ein Top Arbeitsverhältnis. Problemlösung werden gemeinsam erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Bezug nehmend auf schlechte Bewertungen hat sich alles zum positiven verändert. Seitdem in der Managememt Ebene ein Wechsel stattgefunden hat, ist ein komplett neues Betriebsklima entstanden. Es ist findet ein Zusammenarbeiten statt, was es so vorher nicht gab. Bei allen Besatzungen konnte man eine Erleichterung feststellen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige. Anerkennung der harten Arbeit in keinster Weise.
Die Firma trägt Null dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
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Alle Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Opus hat in der Branche einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Urlaub wird vom Arbeitgeber nicht berücksichtigt. Es ist schlichtweg nicht erlaubt Urlaub einzureichen.
Während des Freiturnus wird ständig angerufen und gefragt, ob man kurzfristig arbeiten kann. Es wird keinerlei Rücksicht auf Familie und Privatleben genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Fahrten der Schiffe belastet das Klima.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gerede und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kolerische Vorgesetze. Es ist nicht möglich ein vernünftiges Gespräch mit den Vorgesetzten persönlich zu führen.
Vorgesetzte treffen teilweise unklare und nicht nachvollziehbare Entscheidungen und beziehen Mitarbeiter nicht in den Entscheidungsprozess mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind unter aller Sau! Die Schiffe verotten buchstäblich. Ersatzteile werden nicht geliefert. Schiffe werden notdürftig zusammengeflickt. Auf den meisten Schiffen gibt es keine Klimaanlagen, was zu Temperaturen von über 50 Grad führt.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Führungsebene ist sehr schlecht. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Zudem bekommt man oft patzige Antworten.
Gehalt/Benefits
Keine Sozislleistungen. Kein Anstieg des Gehalts (auch wenn dies vorab versprochen wurde).
Interessante Aufgaben
Man hat kaum Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.
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Die Stimmung lässt zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zulauf von Bestellungen, Umgang mit Angestellten und Zustand der Schiffe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fürsorge für Angestellte und ein besseres Klima schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kollegen meist gut, zum Büro oder Vorgesetzten nicht gut
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Niemand ist zufrieden
Work-Life-Balance
Privatleben kommt viel zu kurz, persönliche Belange interessieren niemanden
Karriere/Weiterbildung
Gehaltserhöhungen sind aussichtslos
Gehalt/Benefits
Leute werden viel zu knapp gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten der Kollegen Umsetzung ok, von Seiten des Unternehmens nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht meist ein gutes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Verhältnis zu Vorgesetzten ist normal
Arbeitsbedingungen
Material zum arbeiten kommt nicht, Vorgesetzte stets nörgelig
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr schlecht
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen gut, Wiedereinsteiger werden wir Neulinge behandelt
Interessante Aufgaben
Der Job ist Routinearbeit
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