46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr verbesserungsdürftig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Bereich IT in Dortmund gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und die damit verbundene hohe Verantwortung welche man selbst als Azubi trägt ist ganz klar ein positiver Aspekt. Regelmäßige Mitarbeiterevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterdurchschnittliche Bezahlung, keinerlei Boni, oder Vergütungen, sowie keinerlei nenennswerte Benefits. Insgesamt ist der Betrieb nur sehr mäßig Attraktiv für Azubis, es gibt kaum gründe nicht eine andere Firma vorzuziehen. Es fehlt an klarer Führung, sowie Weitsicht um entsprechende Software Designen zu können, in der jetzigen Form ist die Firma deutlich zu unstrukturiert und Entscheidungen werden zu langsam gefällt. Des weiteren ist das HR-"Team" unzuverlässig und die Sprechzeiten sind mehr als unverschämt.
Verbesserungsvorschläge
Geld ist sicherlich nicht alles, aber gerade solch eine unterdurchschnittliche Bezahlung und mangelnde sonstige Boni, wie z. B. Vermögenswirksame Leistungen. Ich habe zu keinem Zeitpunkt das Gefühl gehabt, dass die Mitarbeiter sich der Firma, also OpusCapita, zugehörig fühlen und mit dieser identifizieren würden. Die Firma besteht aus zu vielen Mitarbeitern, welche schon zu lange in der Firma seit zeiten von jCatalog da sind und diese sorgen dafür das keine neuen Werte in der Firma Früchte tragen können, es besteht für eben jene leute nur eine Verbindung zu jCatalog, jedoch nicht zum Mutterkonzern. Die Kopplungen an Ausländische Standorte sind ein Klotz am Bein der Firma, welche diese um Jahre zurückwirft und keinerlei positiven Aspekte in diese Einbringt und deshalb müssen diese klar abgeschafft werden, was aber nur äußert inkonsequent geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre/Klima, dies schwankt jedoch für die einzelnen Abteilung.
Karrierechancen
Gute übernahme chancen, jedoch nur mäßige Aufstiegschancen, zumindest innerhalb des Standorts Dortmund.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten, keine Schwankungen, keine Arbeit an den Wochenenden, sowie keine Überstunden, jedoch wird man grundsätzlich als Schüler dazu gezwungen nach dieser, für eine Stunde, bei der Arbeit zu erscheinen, was im anbetracht der Zeit keinerlei mehrwert bietet.
Ausbildungsvergütung
- Unterdurchschnittliches Gehalt
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Nur wenig Kompetente Ausbilder mit entsprechender Erfahrung vorhanden.
Spaßfaktor
Zumindest in meiner Abteilung macht die Arbeit insgesamt spaß, selten fallen Aufgaben an welche man ungern macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum lernen, sowie Hilfe wird problemlos geboten.
Die Austattung entspricht nur zum Teil dem Standard, also z. B. gleiche Multi-Monitor-Setups, Powerbooks, dockingstations etc.
Variation
Die Aufgaben innerhalb meiner Abteilung sind recht abwechslungsreich und interessant, was man jedoch nicht von allen Abteilungen behaupten kann.
Respekt
Es mangelt insbesondere einigen älteren Arbeitskollegen deutlich an Respekt gegenüber den Azubis, außerdem wird auf diese gerne jedwede Arbeit abgewälzt, für die man sich selbst "zu schade" ist.
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Großes Potential, viel Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Wind ist sehr positiv, leider sind einige der bestehenden Prozesse nicht kompatibel und der Startup-Charakter kann sich nicht entfalten
Image
Leider noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und auch Homeoffice wird angeboten.
Gehalt/Benefits
VL wird geboten, betriebliche Altersversorgung ist möglich. Zielvereinbarung und damit Bonusauszahlung ist shcwierig und muss noch überarbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt sehr gut, aber abteilungsübergreifend ist man auf die Kommunikation von oben angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und immer ein offenes Ohr und das auf Augenhöhe
Kommunikation
Durch die Transparenz der Geschäftsführer in Finnland weiß jeder, wo er steht und wie es dem Unternehmen geht und wohin es geht. Die Kommunikation innerhalb des Büros in Dortmund ist leider nicht so offen, aber auf gutem Weg
Interessante Aufgaben
Man darf und soll sich austoben und einbringen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entwicklung i Dortmund: Alles ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung in Dortmund ist eine Oase innerhalb von OpusCapita (Deutschland). Die Krankheiten und Probleme aus den anderen Abteilungen ist nicht zu spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlecht gelaunten Gesichter beim Vorbeigehen an Büros anderer Abteilungen.
Die teilweise schwierige Kommunikation mit Finnland/Polen.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Image
Auch wenn man sich in einer Oase befindet, ist man immer noch in einer Wüste...
Aber die Oase ist toll!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich über nichts beklagen (zumindest während meiner Zeit in der Entwicklung in Dortmund).
Arbeitsbedingungen
Mobiliar erfüllt seinen Zweck - ist aber weder das Neuste noch das Beste.
Interessante Aufgaben
Einsatz von modernen, state-of-the-art Techniken inkl. ihren "Kinderkrankheiten" (node.js, react.js, docker, azure)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Immer nur bla bla
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin froh, dass ich weg bin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten, schlechte Kommunikation - Finnland weiß nicht, was in D abgeht!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mehr auf Mitarbeiter hören!
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen gehen!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich nicht weiterentwickeln, weil man nur ackern muss!
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt!
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen Regelungen! HR ist nicht kompetent!
Kommunikation
Finnland dirigiert alles! - Keine Absprachen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - viele Freiheiten - tolles Produkt und interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit
Viele Freiheiten
Kurze Wege bis zum Top-Management
Management hört den Mitarbeitern zu
Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, Tägliche Tätigkeiten, Gute Arbeitsatmosphere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angestelltenbonus, mehr Kommunication zwischen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Gut" auf dem Weg zu "Sehr Gut"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma bietet enorm viele Facetten in der internationalen Zusammenarbeit. Man lernt viele Menschen aus verschiedenen Ländern und Kulturkreisen kennen. Das wird auch aktiv vom Arbeitgeber gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist intern teilweise schlecht - da müssen noch alte Strukturen aufgelöst und verändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die interne IT sollte verbessert werden. Weg mit den alten Laptops, weg mit der Einschränkung auf Windows, weg mit der Einschränkung auf Android!
Außerdem sollte der Management-Overhead verringert werden. Aktuell besteht ein Geflecht aus Managern, das für ein Unternehmen unserer Größenordnung nicht angemessen ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist im Umbruch, daher gibt es immer mal wieder Reibungspunkte. Insgesamt komme ich aber sehr gern zur Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma könnte mehr in Weiterbildung investieren und vorhandene Möglichkeiten offensiver vorantreiben.
Kollegenzusammenhalt
Gemischt: Teilweise sehr guter Zusammenhalt, teilweise arbeiten aber Abteilungen gegeneinander. Meiner Ansicht nach liegt das aber eher an Individuen, die noch an alten Strukturen festhalten wollen, und wird sich hoffentlich von selbst erledigen.
Arbeitsbedingungen
Die interne IT ist echt nicht zeitgemäß, arbeitet langsam und nicht fokussiert. Mitunter kommt es zu Datenverlust. Die Tool-Palette stammt gefühlt aus dem vorherigen Jahrzehnt.
Kommunikation
Teilweise leicht chaotisch: Es gibt viele Tools, was dafür sorgt, dass mitunter Unklarheit herrscht, wie man nun miteinander kommunizieren soll.
Gleichberechtigung
OpusCapita kommt aus Finnland - Dort wird Gleichberechtigung noch größer geschrieben als in Deutschland. Alle geben ihr bestes.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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gestandenes Unternehmen mit Startup-Charakter und internationalem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- bessere/schnellere Einarbeitung neuer Kollegen (besser geführt = schneller produktiv)
- bessere Coaching bzw. Berücksichtigung der unterschiedlichen Level von Kollegen in gleichen Aufgabenbereichen
- Verbindlichkeit der Aussagen optimieren und mehr Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, branchenüblich modern, viele Freiheiten und Eingenverantwortung
Image
Unternehmen ist im Umbruch. Die Realität ist eigentlich deutlich besser als die Meinung einiger Personen.
Work-Life-Balance
eher überdurchschnittlich zu bewerten.
Es werden auch außerbetriebliche Aktivitäten angeboten und gefördert (I-Love-Mondays, Weignachtsparties, Kegeln, Ausflüge, Sport etc.)
Karriere/Weiterbildung
Aktiv gepusht werden Mitarbeiter individuell nicht. Coaching durch Führungspersonal ist ausbaubar. Aber grundsätzlich bestehen Möglichkeiten, mit Eigeninitiative voran zu kommen; auch über Austauschprogramme oder individuelle Fortbildung. Interne Informationssystems und Schulungsvideos etc. werden angeboten. Grundsätzlich branchenübliche Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
im Mittel vermutlich branchenübliche Gehälter. Subjektiv betrachtet für meine Position und die Region OK. Zahlungen pünktlich und korrekt. Reisekostenabrechnung wurde optimiert und somit deutlich beschleunigt. Mitarbeiter mit regelmäßigen Auslagen haben durchweg Firmenkreditkarten; viele auch Firmenwagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der relativ hohe Anteil an Akademikern als auch der Fokus de MA auf moderne Technologien sorgt tendenziell für ein leicht überdurchschnittliches Sozial- und Umweltbewusstsein. Es gibt aber keine speziellen Programme oder Aktivitäten z.B. zur Müllvermeidung o.ä.
Kollegenzusammenhalt
ehrlicher Umgang miteinander, gute Unterstützung und Hilfsbereitschaft, in Ausnahmen nerven einige wenige Querulanten und Egomanen (Management und erfahrene Kollegen fangen das entsprechend auf), neue Kollegen werden schnell aufgenommen und integriert (auch in außerbetriebliche Aktivitäten),
Vorgesetztenverhalten
nach Unternehmensfusion sind teilweise die Vorgesetzten noch in einer Findungsphase. Die direkten Teamleiter sind ihren Teams gegenüber aber offen und fair (einzelne Ausnahmen sind auch nun Vergangenheit). Optimierungsmöglichkeiten bieten natürlich immer Luft nach oben. Vielleicht manchmal zu wenig Führung speziell neuer oder unerfahrener Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Besser ist immer möglich. Einiges (z.B. Gebäude, ansässige Nachbarfirmen etc.) kann der AG hier aber auch gar nicht beeinflussen. Von PCs bis Büro-Deko wird aber vieles getan.
Kommunikation
situationsabhängig mal gut mal weniger; nach Fusion mit anderen Unternehmen noch nicht in alle Bereichen vollständig auf neue organisatorische Füße gestellt; Kommunikation - auch international - wird aber über viele Plattformen gefördert. Regelmäßige Meetings in alle Ebenen werden angeboten. Auf Austausch der Mitarbeiter untereinander wird auch vom Management aus geachtet und entsprechende reale und virtuelle Plattformen angeboten. Das Potential dieser Maßnahmen aber noch nicht von allen ausgeschöpft.
Gleichberechtigung
Das trifft nicht nur auf Frauen zu, sondern auch auf Kollegen aus dem Ausland oder mit Migrationshintergrund etc.
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es zahlreiche Positionen und vielseitigste Aufgaben. Subjektiv gibt es in meinem Bereich 4 Sterne...
Umgang mit älteren Kollegen
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Historisch gewachsenes Management Finger weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das quasi alle guten Kollegen kündigen, und das von Management als normal betrachtet wird.
Historisch gewachsenes Management welches fast vollkommen nutzlos ist da sich immer hinter der nächsthöheren eben versteckt wird um möglichst keine Verantwortung und Entscheidungen tagen bzw fällen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.