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Oracom 
GmbH
Bewertung

Diese Arbeit macht einen krank

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man geht öfters was zusammen essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Urlaubsanspruch sowie der Druck der beim telefonieren ausgeübt wird

Verbesserungsvorschläge

Besseres Verhalten gegenüber der Arbeitnehmer. Nicht nur mit den Teamleiter reden sondern auch mit anderen. Sehen wie gearbeitet wird und nicht nach den sogenannte "Kennzahlen" gehen. Parkplätze sind ein Fremdwort für die Firma

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiter versuchen ihr bestes aber die Geschäftsführung möchte nur zahlen sehen und interessiert sich nicht um einzelne Faktoren

Kommunikation

Diese ist sehr schlecht. Informationen bekommt man nur per E-Mail. Nur bei Nachfrage bekommt man eine ordentliche Auskunft.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten waren sehr freundlich und hilfsbereit. Leider bekommt man schnell mit wer der Liebling der Geschäftsleitung ist und versucht sich von diesen fern zu halten

Work-Life-Balance

Man kann jederzeit mit der personalleitung reden und kann im schichtsystem arbeiten

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es nur zwei kompetente Ansprechpartner für mich und das Team. Den Rest versucht man aus den weg zu gehen da diese sich nur um sich kümmern und nebenbei spiele am Handy spielen und sich vom Rest fernhalten

Interessante Aufgaben

Die aufgaben waren klar definiert aber leider zu einseitig. Hier musste man nur telefonieren und das so schnell und kurz wie möglich

Gleichberechtigung

Ein Fremdwort für die Geschäftsleitung

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind sehr gemischt von ziemlich jung bis kurz vor Rente

Arbeitsbedingungen

Viele Ausfälle der Computer. Dann hilft nur noch Stift und Papier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr wenig Papier gebraucht

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen aber die Urlaubstage sind absolut frech. Nur 20 Tage

Image

In der Branche versucht die Firma einen guten Eindruck zu machen

Karriere/Weiterbildung

Weiter als ein Teamleiter kann man nicht kommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas TutscheGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
danke für Dein individuellen Blickwinkel. Wir nehmen so etwas immer sehr ernst und hätten uns noch mehr darüber gefreut, wenn Du uns Dein Feedback schon während Deiner Zeit bei uns gegeben hättest, dann wärst Du vielleicht auch noch bei uns. i.d.R. verändern wir alles was uns möglich ist, wenn es uns die Mitarbeiter nur mitteilen.
Kommunikation ist nicht nur unser Geschäftsmodel, wir haben auch großen Augenmerk darauf, dass alle Informationen systematisch beim Mitarbeiter ankommen. Dafür gibt es nicht nur das Mittel der eMail bei uns, sondern wir haben auch 2x wöchentlich je Team ein Meeting. Fachliche Informationen werden in unserem CRM permanent durch unseren QMB gepflegt. Im Übrigen sind bis auf 1 alle unsere Führungspositionen ehemalige Agenten, so viel zum Thema "mehr als Teamleiter ist nicht".
In den letzten 4 Jahren hatten wir immer 2 Teamleiter was die Vorgesetzten der Agenten sind. Wir danken Dir für das große Lob, dass Diese sehr kompetent sind :-) . Auch das Thema Gleichberechtigung ist bei uns permanent präsent. Sicherlich gibt es auch mal Situationen, wo man nicht den Wünschen der Mitarbeiter nachkommen kann und das fühlt sich natürlich ungerecht an. Das verstehen wir, lässt sich aber im wahren Leben leider nicht komplett unterbinden. Es tut uns sehr leid, dass Du Dich ungerecht behandelt gefühlt hast.
Bei der Technik haben wir Anfang 2018 ordentlich investiert und einen neuen Server gekauft. Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter einen neuen Rechner und einen riesigen Monitor erhalten. Haken dran :-)
Auch das Thema Parkplätze und Urlaub haben wir mittlerweile positiv lösen können :-)
nochmals Danke für Dein Feedback!
lg aus Adlershof

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