30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oraise geht super auf meine Wünsche und Individalitäten ein, obwohl ich noch nicht so lange hier arbeite. Es werden auch junge Mitarbeiter nach ihren Meinungen gefragt. Mega Mitarbeiterevents (Mallorca, etc.)
Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Standorten.
Sehr kollegiales Verhältnis, trotzdem klare Richtlinien. Das Management ist sehr fair. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Goodies.
Je nach dem ob man Schichtarbeitet oder nicht, kann man sich das sehr gut einteilen.
Oraise bezahlt sehr viele Weiterbildungen.
viele extra Goodies! Mega!
Jeder hilft jedem.
Lässt manchmal zu wünschen übrig, aber mehrheitlich sehr gut!
Das man gute Arbeitsbedingungen hat solange man in einer Aussenlokation arbeitet. In Bremen und Frankfurt ist das Betriebsklima nicht das beste.
Dass das Moto alle sind gleich nicht gelebt wird und für alle Mitarbeiter zählt.
Meinungen von Mitarbeitern zulassen und sich mit Kritik auseinandersetzen ohne das es Konsequenzen gibt.
Wenn man dem Management etwas kontra gibt und sich nicht alles gefallen lässt was Arbeitsbedingungen/zeiten angeht, fällt man schnell in Ungnade.
Alle sind gleich, einige sind gleicher .... während sich Kollegen aus dem Management (Personalführung) Freiheiten rausnehmen, werden diese Freiheiten nicht allen Mitarbeiten gleichwertig genehmigt.
Neid ist ein wesentlicher Faktor in der Firma
solange man nicht in Ungnade gefallen ist, passt alles. Wenn man aber mal seine Meinung sagt und die auch vertritt und sie nicht die gleiche Meinung von gewissen Führungskräften ist dann hat man schnell ein Problem.
Das man sich selber einbringen kann, flexible Arbeitszeiten, soziale Führung, Altersvorsorge und Gesundheit am Arbeitsplatz wird unterstützt.
Keine Wertschätzung, nicht gemeckert ist genug gelobt. Betriebszugehörigkeit interessiert keinen. Das Wort oder der Handschlag zählt nicht, zu viele Umstrukturierungen in kurzer Zeit, nur geringfügig spürbare Loyalität, Ellbogen Firma, wer schleimt kommt weiter. Auffangstation ex. TR Kollegen. Rollenbeschreibung der einzelnen Positionen gibt es leider nicht, wenn es schief läuft bist halt du als MA verantwortlich...
Wertschätzung der Mitarbeiter, Öfters mal mit dem Mitarbeiter sprechen. Im Managementkreis sind zu viele Nieten.
- super Arbeitsklima
Die Mitarbeiter sind locker drauf und gerne auch mal für einen Spaß zu haben. Jeden Tag gibt es was zu lachen.
Interessante Aufgaben, nettes Team, Standort verkehrsgünstig gelegen.
schlechte atmospäre
wenn sie dich auf dem kiecker haben, ist es die hölle
oraise ist wie eine jeans , an den entsceheidenen stellen sitzen nieten
Trotz der vermeitlich flachen Hierachie dauern entscheidungen lange und persönliche Lieblinge werden gepusht. Viele bleiben auf der strecke
Betriebsklima stärken, Mitarbeiter fördern, Klare Kommunikation leben
Flache Hierarchie
Schnelle Entscheidungswege
Die Geschäftsführung ist überfordert und überlastet.
So verdient kununu Geld.