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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • RabatteRabatte
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden tolle Events innerhalb des Jahres durchgeführt um das "wir-Gefühl" zu stärken. Es gibt leckeren Kaffee im Büro. Jeder hat ein offenes Ohr. Probleme werden gelöst und nicht übergangen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, einerseits vom direkten Vorgesetzten, sowieso vom Management.
Gutes Sozialverhalten, individuelle Lösungen für Mitarbeiter, tolle Firmenevents
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Flache Hierarchie.
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Der Austausch und die Unterstützung der Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
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Oraise geht super auf meine Wünsche und Individalitäten ein, obwohl ich noch nicht so lange hier arbeite. Es werden auch junge Mitarbeiter nach ihren Meinungen gefragt. Mega Mitarbeiterevents (Mallorca, etc.)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dezentrale Struktur
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Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Standorten.
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Dass das Moto alle sind gleich nicht gelebt wird und für alle Mitarbeiter zählt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise sollten Entscheidungen schneller getroffen werden und notwendige Veränderungen schneller umgesetzt werden.
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Offenere Kommunikation wenn Mitarbeiter wünsche äußern und diese abgelehnt werden. Dies sollte offen und ehrlich kommuniziert werden.
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Meinungen von Mitarbeitern zulassen und sich mit Kritik auseinandersetzen ohne das es Konsequenzen gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von oraise ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt immer was zu tun, es wird nie langweilig.
Mein Bereich ist durch die Vielfalt sehr Thematiken sehr interessant
5
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Grundsätzlich ja, wenn man jedoch etwas anderes machen möchte, wird es sehr schwierig.
3
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Sehr großes Aufgabenfeld mit spannenden Themen und Bereichen.
5
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sehr vielfältig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von oraise ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In manchen Punkten noch aus aufähig
3
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Informationen könnten besser bereitgestellt werden
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten und Weiterbildung werden geboten
5
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Um die zahlreichen Angebote an den Kunden abzudecken muss man zwangsläufig schulen
Grundsätzlich ja, wenn man jedoch etwas anderes machen möchte, wird es sehr schwierig.
3
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Schulungen gab es regelmäßig
5
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Jedem einzelnen werden Weiterbildungen Angeboten. Die Karriere Chancen sind sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • oraise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet oraise schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oraise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oraise als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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