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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden tolle Events innerhalb des Jahres durchgeführt um das "wir-Gefühl" zu stärken. Es gibt leckeren Kaffee im Büro. Jeder hat ein offenes Ohr. Probleme werden gelöst und nicht übergangen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, einerseits vom direkten Vorgesetzten, sowieso vom Management.
Flache Hierarchie.
Gutes Sozialverhalten, individuelle Lösungen für Mitarbeiter, tolle Firmenevents
Der Austausch und die Unterstützung der Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Oraise geht super auf meine Wünsche und Individalitäten ein, obwohl ich noch nicht so lange hier arbeite. Es werden auch junge Mitarbeiter nach ihren Meinungen gefragt. Mega Mitarbeiterevents (Mallorca, etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dezentrale Struktur
Die Kommunikation könnte besser sein zwischen den Standorten.
Dass das Moto alle sind gleich nicht gelebt wird und für alle Mitarbeiter zählt.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollten Entscheidungen schneller getroffen werden und notwendige Veränderungen schneller umgesetzt werden.
Offenere Kommunikation wenn Mitarbeiter wünsche äußern und diese abgelehnt werden. Dies sollte offen und ehrlich kommuniziert werden.
Meinungen von Mitarbeitern zulassen und sich mit Kritik auseinandersetzen ohne das es Konsequenzen gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von oraise ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird als Teil des ganzen gesehen.
Einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oraise ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In manchen Punkten noch aus aufähig
Informationen könnten besser bereitgestellt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten und Weiterbildung werden geboten
Um die zahlreichen Angebote an den Kunden abzudecken muss man zwangsläufig schulen
Grundsätzlich ja, wenn man jedoch etwas anderes machen möchte, wird es sehr schwierig.
Jedem einzelnen werden Weiterbildungen Angeboten. Die Karriere Chancen sind sehr gut.
Schulungen gab es regelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- oraise wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet oraise schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen oraise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei oraise als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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