28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viel Freiheiten bei guter Bezahlung solange geliefert wird
IT Infrástruktur ist verbesserungswürdig
Investition in Tools und Prozesse
Personalreduktionen in den letzten 5 Jahren bei steigendem Auftragsvolumen und steigender Komplexität, generieren ein Umfeld, in dem eine stetige Unzufriedenheit aufgrund von Überlast zu spüren ist. Mit Anerkennung wird sehr sparsam umgegangen.
Intern ist das Image nicht besonders, liegt wohl auch an der langen Betriebszugehörigkeit jedes Einzelnen. Man bewertet nicht mehr Objektiv nach +10 Jahren.
Sehr flexibler Arbeitgeber, versch. Homeoffice Modelle, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsplanung - alles vorhanden.
Leider so gut wie nicht vorhanden.
Gehälter sind grundsätzlich gut, wobei der Mitbewerb mittlerweile ähnlich oder besser vergütet. Gehälter und Bonizahlungen werden immer pünktlich ausbezahlt. Altersvorsorge ist ebenfalls vorhanden. Teilw. auch Firmenfahrzeuge, abhängig vom Job. Für Gehaltserhöhungen muss man kämpfen. I.d.R gibt es aber keine. Ein jährlicher Inflationsausgleich findet normalerweise statt.
Die meissten Mitarbeiter kennen sich seit 10 oder mehr Jahren. Von daher ist der Zusammenhalt sehr groß.
Das Durchschnittsalter ist 'leider' bei hohen 48 Jahren. D.h viel Erfahrung, aber wenig Innovation von aussen.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Von phantastisch bis Katastrophe ist alles vorhanden.
Grossraum Offensive ohne Konzept. Extrem hoher Lärmpegel. Schlechte Ausrüstung, es wird gebastelt um die Lärmsituation unter Kontrolle zu bekommen. Vergeblich! Nervosität, Kopfschmerzen und Stress allgegenwertig.
Manche Mitarbeiter wissen über alles bescheid, anderen werden bewusst Informationen vorenthalten. Somit sind Konflikte vorprogrammiert, weil das Grundverständnis unterschiedlich ist.
Das Unternehmen lässt viele Freiräume bei der Gestaltung des Arbeitsalltags zu und fördert somit eine selbstständige Arbeitsweise. Manchmal fehlt allerdings die 'helfende Hand', insbesondere bei neuen , komplexen Themen.
flexible Arbeitszeiten und gute entlohnung
immer mehr arbeit in billiglohnländern
Die Kollegen , Aufgaben und Projekte
Personalpolitik
Mehr nationale Eigenständigkeit
Regelmäßig Trainings
Super Team, jeder hilft jedem
Es wird zu viel von Frankreich beeinflusst , z. B Personalpolitik und Geschäftsfelder
Großraumbüros
Regelmäßig neue Kunden und Projekte im internationalen Bereich
ja, dem stimme ich zu. Sicherlich gibt es hier und da verbesserungspotential, aber die Vorgaben erfolgen größtenteils aus Frankreich und sind dann entsprechend umzusetzen.
Kollegen
technisches Know How
Französische Bürokratie
Wer dicke Bretter bohren will brauch lange Bohrer!
Karrierechancen in Deutschland 10%
Großteil der Belegschaft in Deutschland ist 45+ ;-)
Management ist sehr inhomogen. Von sehr kompetent bis absolut inkompetent ist alles dabei! Ich selbst hatte Glück!
I.d.R. Großraumbüros, daher weichen viele Kollegen auf Homeoffice aus!
10% Arbeit extern erfordern 90% intern aufgrund der Bürokratie
Tolles Team, gute Zusammenarbeit und gute Sozialleistungen in einem internationalem Umfeld.
persönliche Herausforderungen, Selbständiges Arbeiten, kurze Wege über alle Instanzen
International
Schlechter Arbeitgeber, hohe Selbstmord-Rate. Mehr im Internet und diversen Zeitungen
mäßige Bezahlung,
schlechte Zielvereinbarungen,
Mobbing,
viel Politik,
Mitarbeiter werden gegeneinader ausgespielt,
viel Arbeit wenig Lohn
Neuanfang: austausch des gesamten Management-Teams, mehr Sozialkompetenz, weniger "Neider", respekt von Leistungsträgern, mehr Fachkompetenz des Managemets, mehr vorleben
Großraumbüros, "Hasenboxen"
wenig investment in Mitarbeiter,
kaum Trainings / Schulungen,
wein Teamplay, es wird untereinander gehetzt.
Viel "Politik"
in Deutschland Mangelhaft bzw. kein Image
Mitarbeiter werden ausgenutzt,
teils schlechte Bezahlung,
Zusagen werden nicht eingehalten.
gibt es zwar, wird aber nicht angeboten,
nicht gerne gesehen und auch nicht genehmigt,
weiterbildung auf Führungsebene dringend notwendig !
Ziele unrealistisch,
Zielvereinbarungen mit vilen "Wenn`s und Aber" auf über 70 Seiten mit vielen Ausschlüssen.
Auszahlung mit über 3 Monaten Verzug.
Keine interessante Übererfüllung, da Deckelung.
Kaum 100% "Übererfüller" in Deutschland.
Fehlende Sozialkompetenz :-((
kein Teambuilding,
Team-Player unerwünscht,
viel Politik,
Kollegen sind aber OK
Leistungsträger unerwünscht, werden ehr als Bedrohung gesehen.
"Der Fisch fängt am Kopf immer zuerst an zu stinken"
Hasenboxen, zwar neu renoviert aber verkleinert und "Verschlimmbessert"
Für ein Kommunikationsunternehmen mangelhaft !!
Unstrukturiert nicht zielorientiert.
Orange steht sich mit Bürokratie selbst im Weg.
Interessant: International.
In anderen Ländern besser als in D
International aufgestellt
Sehr zentralistisch geführt
Mehr Eigenverantwortung
Vorgesetzte hören einfach nicht zu...
So verdient kununu Geld.