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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsorte.
Home Office
die zussamenhang von allen kollegen
Flexible Arbeitszeiten, Selbstständig Entscheidungen treffen können
sorry mir fällt nichts ein....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ernste Probleme werden gerene weggeschaut
Zu wenig Personal in bestimmten Regionen um die Aufgaben zeitnah zu erledigen
miese Stimmung der Angestelten - gegen interne Windmühlen kämpfen....
IT Infrástruktur ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Orange Germany ist wirklich eine Company mit ausgezeichneter Reputation bei unseren Kunden, bei neuen Kunden ist es manchmal notwendig den Fuß mit einem Service durch die Tür zu bekommen, der keine best case Marge besitzt, aber ist die Company einmal bei den Kunden onboarded mit einem Rahmenvertrag ist das Tor zum upselling/crosseling auf mittlerer Sicht absolut gegeben. In dem Business sind die Saleszyklen für großen Umsatz eher länger, als 2-3 Monate.
Menschlicher sein, denn "Business" ist eben nicht alles
Komunikation mit dem Kunden verbessern. Der Kunde muß Anliegen immer erst eskalieren befor etwas geschiet.
Investition in Tools und Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Orange Business Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt auf Arbeitsebene ist Top!
siehe oben; eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren und mehr ist hier keine Seltenheit, die Fluktuation ist ausgesprochen gering, daher kennen und schätzen sich die Mitarbeiter und halten zusammen
Die "leistenden" Kollegen stehen füreinander ein, vertrauen einander, halten das Schiff auf Kurs, auch in schweren Zeiten
Viele Kollegen sind schon seit Jahren im Unternehmen und das spricht denke ich für sich selbst
Die meissten Mitarbeiter kennen sich seit 10 oder mehr Jahren. Von daher ist der Zusammenhalt sehr groß.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orange Business Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die direkten Vorgesetzten aus dem mittleren Mgmt. sind an sich super, aber nicht stark genug, gegen den Countrymanager gegenzuhalten. Das würde auch nur weitere unnötige Baustellen eröffnen, da es wenig bis gar keine Änderung herbeiführen würde. Das muss von weiter oben kommen.
Kommt immer darauf an, wer der Voorgesetzte ist. Von schlecht bis vorbildlich reicht das Spektrum
wie überall gibt es auch hier solche und solche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere kann man dort bedingt machen, es wird eine totale Unterordnung notwendig sein, da Karrieresprünge nur unter dem "Go" des Countrymanagers möglich sind. Er ist der einzige im Unternehmen der Prokura besitzt und wirklich alles unterschreiben muss und auch so will, damit badet er sich gerne, dass alle finalen business Entscheidungen über seinen Tisch gehen und kann einen damit leider auch stark ausbremsen, wenn es um Freigaben zu Angeboten kommt, die Marktgerecht sind.
Auch hier iust das SPektrum breit gefächert: Von Rekordkarriere bis Stuillstand ist alles vertreten
nicht immer ganz transparent, aber auch abhängig von der Position und Abteilung sowie von eigenen Ambitionen
Könnte besser sein.
Leider so gut wie nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Orange Business Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Orange Business Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Orange Business Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Orange Business Germany als eher traditionell.
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