19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft mbH & Co.KG Bewertungen
ORANGE
Ingenieur-
und
Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft
mbH
&
Co.KG
Zwickau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Richtig guter Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und rücksichtsvoll. Da hat das Arbeiten an Projekten richtig Spaß gemacht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit sehr entspannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich familiär. Man hat sich dadurch wohl gefühlt.
Kommunikation
Da gibt es nichts zu meckern. Bei Fragen wurde einem immer geholfen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben für unterschiedliche Kunden. Man konnte dadurch viel lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Trümmerhaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele verschiedenste Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Effiziente Mitarbeiter werden mit Mehrarbeit und großen Projekten regelrecht bestraft während sich andere Mitarbeiter einen Bunten machen nur Kleinkram machen und mit Freizeit belohnt werden. Das Diese dann wegrennen sollte jeder Führungskraft klar sein, da Leistungsprinzipien damit regelrecht ausgehebelt werden. Die Entgeltgruppen helfen da auch nicht. Jeder geht lieber Freitags überpünktlich nach Hause als 150€ mehr Netto im Monat zu haben. Bei einem Stundensatz von 60€ kann jeder sich ausrechnen was umgesetzt wird, vorausgesetzt das Projekt läuft total gegen die Wand weil gewisse Mitarbeiter ihr Unwesen treiben dürfen. Mitarbeiter die Projektstunden regelrecht verbrennen können dies weitgehend ungehindert tun und bewerfen dann die effizienten Mitarbeiter meist zusätzlich noch mit Ihrem konstruktivem Mist da diese dann wieder beim Kunden verschwunden sind. Für die verbliebenen Mitarbeiter wird da eindeutig das Signal gesendet das sich Leistung nicht lohnt.
Es herrscht arger Geiz, aber einen Vertriebler der Was? macht will man sich jahrelang leisten.
Die Konkurrenzfähigkeit Fachkräfte ans Unternehmen zu binden ist gegenüber den Kunden seit Homeoffice-Zeiten halt total hinüber.
Verbesserungsvorschläge
Methoden entwickeln um Fachkräfte langfristig ans Unternehmen zu binden.
Transparente Arbeits- und Gehaltsstruktur.
Langfristige Unternehmens-Strategie.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Klima
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Vertrauen als Maßstab - schönes Motto, nichts dahinter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten, fehlende Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
offener und ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und keine Entscheidungen über Köpfe hinweg "im stillen Kämmerlein"
Arbeitsatmosphäre
von einstmals vertrauensvollem Umgang auf allen Ebenen zum Verschweigen und Misstrauen innerhalb von 24 Monaten
Image
Mitarbeiter können stolz auf ihre Leistungen sein !!
Firmenmotto "Vertrauen als Maßstab" ist eher Wunschdenken (siehe Arbeitsatmosphäre + Vorgesetztenverhalten)
Work-Life-Balance
Familie und Job ließen sich meistens gut unter einen Hut bringen; faire Urlaubsregelungen
Karriere/Weiterbildung
wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungs- / Schulungsangebote eher selten bis gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, Wahl zwischen Zuschuss für VWL oder betr. Altersvorsorge
Tarifzugehörigkeit und entsprechende Gehaltserhöhungen + Sonderzahlungen nur für produktive Mitarbeiter
gelegentliche Gehaltsanpassungen bei Internen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das fällt wohl beides unter den Tisch
Kollegenzusammenhalt
Top-Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit sowohl in der Niederlassung als auch mit den Mitstreitern in den anderen NL und der Hauptverwaltung
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang mit den älteren Jahrgängen; aber bei Neueinstellungen meist Absolventen
Vorgesetztenverhalten
Münchhausen und Pinocchio im Wettbewerb
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche Büros mit aus arbeitsmedizinischer Sicht passendem Mobiliar; kostenlose Getränke; Lage im Grünen
Kommunikation
allgemein Bekanntes ja, Grundlegendes auf Nachfrage, Wichtiges eher selten
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechslungsreich, interessant; oftmals Umfang des Aufgabengebiets eher für zwei als nur eine Arbeitskraft
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Trotz Corona maximale Bemühungen gut durch die Krise zu gelangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon am Anfang der Corona-Situation wurde das Thema sehr ernst genommen und Mitarbeiter mit verdacht zu Hause gelassen. Offene Kommunikation der derzeitigen Lage!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alternativen suchen außer Konstruktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Einstieg nach dem studium ganz ok
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche arbeit, verschiedene Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, schlechtes gehalt
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Informationen liefern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher Umgang, familiär, Lob wird ausgesprochen, niemand wird ins offene Messer laufen gelassen
Work-Life-Balance
absolut top, viele Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ok; das Gehalt kam immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
super. es kann jederzeit um Hilfe gebeten werden
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung, geschätzt für ihre Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
fair, sachlich, freundlich, Reden auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
gut; in "Stoßzeiten" kann es manchmal ein bisschen laut werden (Großraumbüro)
Gleichberechtigung
keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
vielfältig Kunden = vielfältige Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Im freien Fall
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber fand ich mal:
"Oben" und "Unten" war EIN (1) TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...ergibt sich aus s.o.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - Information, sich für das Tagesgeschäft interessieren
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Langjährige Mitarbeiter haben entweder bereits resigniert und gekündigt oder schaun sich schon mal um ...
Image
Im freien Fall
Work-Life-Balance
Für eine Zeitarbeitsfirma OK
Kollegenzusammenhalt
Topp! Hohes Engagement im Interesse der Firma (und des eigenen Arbeitsplatzes) durch langjährige, kompetente, verantwortungsbewußte Mitarbeiter; wovon die Niederlassungsleitung anscheinend nichts oder nicht viel mitbekommt.
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die Mitarbeiter organisieren sich oftmals selbst, weil "die da oben" mit sich selbst beschäftigt sind und das Prinzip "Vogel Strauß" praktizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeitsniveau
Interessante Aufgaben
in aller Regel anspruchsvoll
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für den Einstieg nach dem Studium und als Sprungbrett ok
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation der Vorgsetzten
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt, bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Einstieg gut geeignet
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kein Feedback
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden, hier gelandet zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Sehr viel persönlicher Entscheidungsspielraum. Seit der personellen und organisatorischen Neuaufstellung werden längst fällige Änderungen und Investitionen (im TB) vorgenommen. Es weht ein frischer Wind.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit wird viel zur Verbesserung getan das finde ich gut. Wer stehen bleibt hat schon verloren
Arbeitsatmosphäre
Wünsche werden berücksichtigt. Jede Frage wird beantwortet.
Image
Es wird von manchen schlechter darüber geredet als es ist. Also mein Ansprechpartner beim Kunde sieht die Firma positiv.
Work-Life-Balance
Völlig in Ordnung. Das Stundenkonto hat ein ausreichendes Polster für alle Eventualitäten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung möchte kann man das dem Vorgesetzten mitteilen jedoch kommt die Durchführung auf den Bedarf und die Kapazitäten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles OK. Das Gehalt kommt superpünktlich, in vertraglich vereinbarter Höhe. Das ist mehr Wert als 100,-€ mehr und unregelmäßig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Prima
Kollegenzusammenhalt
In der Niederlassung ist es ein familiäres Umfeld wo jeder jeden hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso. Das Alter spielt keine Rolle. Bei den älteren Kollegen gibt es genauso gute wie weniger gute Kollegen als auch bei den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, einwandfrei, packt auch selber mal mit an, lässt einen Freiraum solange wie die Kunden zufrieden sind!
Arbeitsbedingungen
Das kommt auf den Kunden an. Bisher absolut in Ordnung. Die Technik wurde erst vor kurzen erneuert und es wurde auf die Mitarbeiter eingegangen was man benötigt. TOP!
Kommunikation
Siehe oben, ein Anruf oder eine Mail reicht, um jede Unklarheit zu beseitigen. Wie bei jeder Firma gibt es auch Veränderungen jedoch sind die bis jetzt nur positiv.
Gleichberechtigung
Ich bemerke keinerlei Benachteiligung zwischen männlich und weiblich oder neuen und Stammmitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf die Kunden an. Für mich wurde ein fantastischer Platz gefunden. Ich darf alles machen, was ich gut und gerne mache.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ORANGE Ingenieur- und Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.