Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei orangefluid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Kicker-Tisch und Topfpflanzen begegnen wir uns alle auf Augenhöhe.
Es wird regelmäßig über vorhandene Probleme gesprochen um diese gemeinsam zu lösen.
Niemand wird mit seinen Problemen alleingelassen.
Arbeit und Freizeit lassen sich strikt voneinander trennen.
Mitarbeitermeinung sind ihnen wichtig. Wenn es ein Problem mit einem Mitarbeiter gibt, wird erst mit der betroffenen Person darüber gesprochen.
Auf jeden Fall, auch genug Raum um Dinge zu verbessern oder Innovationen einzubringen.