Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man im Duden nach cholerisch schaut findet man ein Bild des Geschäftsführers.
Die Arbeitsaufgabenverteilungen!! Es werden Arbeiten angewiesen, die nichts mit dem arbeitsvertraglichen Aufgabengebiet zu tun haben und eigentlich von Fachfirmen ausgeführt werden müssten.
Eine Modernisierung der Arbeitsmittel, würde die Effektivität erhöhen. Das Festhalten an Software und Technologie (Hardware) aus den 1980ern ist kontraproduktiv.
zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern "angespannt"
welche Work-Life-Balance
welches Umweltbewusstsein ?
super
unterirdisch
veraltete Software und veraltete Technik (PC, Drucker usw.)hier wird Sparsamkeit übertrieben, grenzt fast schon an "GEIZ"
-zwischen den Mitarbeitern super, Arbeitsanweisungen durch Vorgestzten unklar und erklärungsbedürftig
Aufgaben mit potential
ich überlege noch....
sein Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber, er brüllt rum, macht sie vor der gesamten Belegschaft runter, sollte er dringend ändern. denn so hält er keine Mitarbeiter. allerdings erklärt das auch sein Verschleiß an Mitarbeitern u Sekretärinen. die kündigen nämlich schon nach kurzer Zeit. er lebt in der Vergangenheit.
er sollte endlich mal auch Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber zeigen, E-Mail sollten nach Eingang bearbeitet werden u nicht nur 2x am Tag. so hält man keine Kunden langfristig
da sag ich mal lieber nix dazu
der Zusammenhalt ist super
untereinander gut
eigentlich gar kein Stern. er brüllt seine Mitarbeiter an, macht sie vor der Belegschaft runter, macht ehemalige Mitarbeiter schlecht. man könnte noch so einiges schreiben...
alte PC, den Rest behalte ich für mich
sind sicher ein paar interessante Sachen dabei, aber man bekommt keine Chance die Produkte kennen zulernen