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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Eventsich überlege noch....
sein Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber, er brüllt rum, macht sie vor der gesamten Belegschaft runter, sollte er dringend ändern. denn so hält er keine Mitarbeiter. allerdings erklärt das auch sein Verschleiß an Mitarbeitern u Sekretärinen. die kündigen nämlich schon nach kurzer Zeit. er lebt in der Vergangenheit.
Die Arbeitsaufgabenverteilungen!! Es werden Arbeiten angewiesen, die nichts mit dem arbeitsvertraglichen Aufgabengebiet zu tun haben und eigentlich von Fachfirmen ausgeführt werden müssten.
er sollte endlich mal auch Respekt seinen Mitarbeitern gegenüber zeigen, E-Mail sollten nach Eingang bearbeitet werden u nicht nur 2x am Tag. so hält man keine Kunden langfristig
Eine Modernisierung der Arbeitsmittel, würde die Effektivität erhöhen. Das Festhalten an Software und Technologie (Hardware) aus den 1980ern ist kontraproduktiv.
Der am besten bewertete Faktor von ORASI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein Team und helfen uns bei Problemen gegenseitig. Es wird auch viel gelacht und auch mal ein Spaß gemacht.
der Zusammenhalt ist super
Jeden Tag trifft es 1-3 Kollegen, die bösartig angegriffen werden, also hier hat (oder bekommt) man ein dickes Fell und hält somit auch zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORASI ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eigentlich gar kein Stern. er brüllt seine Mitarbeiter an, macht sie vor der Belegschaft runter, macht ehemalige Mitarbeiter schlecht. man könnte noch so einiges schreiben...
unterirdisch
Ich wünschte, man könnte Null Sterne geben. Die Geschäftsleitung ist unterirdisch, wir sprechen hier von Beleidigungen, Mobbing und Anschreien, wohlbemerkt betrifft das alle Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unabhängig von der beruflichen Vorgeschichte bekommt man bei entsprechender persönlicher Eignung auch Weiterbildungen und die Möglichkeit weitere Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.
