Tolles Start-up mit ehrgeizigen Zielen und guter Basis
What I like about the employer
Vieles geschieht online und Home-Office kann ohne Weiteres durchgeführt werden.
What I dislike about the employer
Wie im Start-Up Bereich üblich, herrscht eine gewisse Zukunftsunsicherheit.
Suggestions for improvement
Mit zunehmender Größe wäre ein Wechsel der Büroräume in eigene Räumlichkeiten wünschenswert.
Working atmosphere
Sehr angenehmer Umgangston. Die Arbeit wird in Sprints definiert (auch für nicht-software basierte Tasks) und ein nicht erreichen der Tasks ist nicht gleich ein Beinbruch.
Betriebsinterne Unterhaltungen finden überwiegend über Chat statt.
Communication
Durch tägliche kurze Meetings ist jeder auf dem Laufenden. Details werden in Sprint reviews oder separaten Meetings besprochen
Collegiality
Große Hilfsbereitschaft und Teamwork. Durch (corona-bedingtes) Home-office nur wenig privater Kontakt
Work-Life Balance
Flexibles Arbeiten ist gar kein Problem, allerdings gibt es zuweilen viele Meetings, die die Anwesenheit zu normalen Bürozeiten erfordern. Die Geschäftsleitung selbst ist am Abend oder Wochenende nicht erreichbar und lebt so eine gesunde W-L-Balance vor.
Leadership behavior
Es gibt sehr gut definierte Langzeit- und Kurzzeit-Ziele, die von der Geschäftsleitung gut kommuniziert werden. Gerne werden in Sprints sehr viele Tasks definiert, da ein unterschwelliger zeitlicher Druck zum Erreichen der Ziele herrscht.
Probleme dürfen aber offen angesprochen werden und eine Lösung wird gemeinsam gesucht.
Interesting tasks
Zum Zeitpunkt dieser Bewertung ist das Unternehmen in der Aufbauphase. Repetitive Aufgaben kommen nur selten vor. Die Arbeit ist spannend da Neuland betreten wird und persönliche Interessen und Arbeitslast werden berücksichtigt.
Equality
Zum momentanen Zeitpunkt schwer zu beurteilen. Die Geschlechterverteilung ist in dem kleinen Team schlecht, aber es gibt Bestrebungen bei künftigen Einstellungen darauf zu achten. Generell ist das Team jung und steht LGBT aufgeschlossen gegenüber.
Working conditions
Die Büroräume befinden sich im einen Großraumbüro in dem auch andere Start-Up Unternehmen ihre Schreibtische haben. Der Geräuschpegel ist nicht zu unterschätzen. Allerdings kann (bzw. durch Corona muss) auf das Home-Office ausgewichen werden. Eine Präsenzpflicht besteht nicht.
Salary/Social benefits
Die Start-Up Branche hat generell niedrigere Gehälter als Großkonzerne, aber dafür ist das Gehalt sehr gut. Es gibt die Möglichkeiten am virtual share Programm teilzunehmen.
Weitere Leistungen wie VM oder Direktversicherung gibt es (noch) nicht.
Image
Die Firma präsentiert sich als aufstrebendes Start-Up, was durchaus auch die Meinung der Mitarbeiter spiegelt.
Career/Professional development
Es gibt einen Karriereplan und neben dem jährlichen Mitarbeitergespräch und Karriereplanung auch monatliche und viertel-jährliche Karriere-Sessions