21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Garnichts.
Am besten das Unternehmen verkaufen, dann kommt vielleicht mal jemand mit Ahnung in den Laden.
Das einzig gute, der Zusammenhalt unter den mitleidenen.
Mies.
Die Vorgesetzten haben null Kompetenzen, keine erforderliche Ausbildung und sind nur durch einschleimen bei dem Chef , der eigentlich nur von Beruf Sohn ist und noch weniger Ahnung als ein Hilfsarbeiter hat, Vorgesetzte geworden.
Nichts
Alles
Hat er nicht verdient
Im Popo
Amateurhaft und unehrlich
Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, wenn man sie möchte.
Papierbedarf wird veringert. Regenerierung der Materialien in der Herstellung.
Ein sehr gutes und freundliches Team. Man unterstützt sich gegenseitig.
Monatsziele in machen Bereichen schwer zu erreichen. Direktes und (manchmal) schnelles Feedback.
Regelmäßig Meetings im Vertriebsteam. Man wird auf dem laufenden gehalten.
Freigestaltbarer Arbeitsablauf.
Solch ein Verhalten wie hier.
Hätte als Arbeitgeber die Möglichkeit seine Äußerungen dazu direkt an die Bewertung abgeben zu können, aber lieber die "Sterne" und Empfehlung verbessern...
2. Bewertung (26. Juni 2019) wurde durch den Arbeitgeber/die Geschäftsleitung geschrieben!
Sehr dynamisches Unternehmen mit einer guten Marktstellung. Sehr sicherer Arbeitsplatz auch in Krisensituationen.
Manchmal hoher Arbeitsaufwand, was dem Erfolg geschuldet ist.
Mehr Transparenz im Unternehmen!!
Alle abfallenden Materialien werden als Regenerat wiederverwertet! Top!
Sehr gute Kollegen!!
Habe keinen Unterschied wahrgenommen.
Sehr gutes Umfeld auf dem neusten Stand!! Doppelmonitore, Sonnenschutz, höhenverstellbarer Schreibtisch...
Wird gelebt!!!
Interessente Aufgabe!! Es ist schon erstaunlich, wo in der Industrie überall technische Kunststoffe verwendet werden!
Nichts hinzuzufügen...
Generell der Umgang mit den Mitarbeitern. Vorgesetzter sollten mal im Büro anwesend und ein Vorbild sein.
Die Wahrheit sagen!!!
Ehrlichkeit wehrt am längsten!!!
Jeder kann sich die Arbeit nach belieben einteilen. Umsatzvorgaben oftmals garnicht einzuhalten (bis auf ein Bereich hat es keiner in 1. Quartal ansatzweise geschafft)
Arbeitsplatzwechsel der Mitarbeiter sind die Regel!
Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter (Spitzenreiter am 3. Tag gekündigt). Viele Versprechungen sind nur heiße Luft, alles schriftlich festhalten, ansonsten gibt's Probleme.
Angeordnete Überstunden verfallen am Ende des Monats, ohne großartige Möglichkeit diese zu nehmen. GF sieht dies als sein Eigen an. Insbesondere in der Probezeit muss man darum betteln (OK nachdem der neue Verkaufsleiter angefangen hat war das Thema entspannter)
Weiterbildungen gibt es auf Nachfrage. Allerdings selten.
Gehalt wird im Folgemonat zum 10. (je nach Bank bis zu 3 Tage später) bezahlt.
Urlaubsgeld wir mit der nächsten Abrechnung (nach genommenem Urlaub) anteilig bezahlt. In der Probezeit garnichts.
Weihnachtsgeld gibt's einen Abschlag im Dez. Für die Abrechnung von Nov. und den Rest im Folgejahr.
Die Kollegen halten zusammen. Tägliches Thema: "Wer kündigt als nächstes?"
Erkenne keine Unterschied.
GF: Es werden nur leere Versprechungen gemacht.
Verkaufsleiter gibt Ziele und neue Arbeitsanweisungen vor. Ist zielstrebig aber sehr fair! Er ist loyal ggü. den MA im Vertrieb und stellt sich auch vor die wenn mal wieder die GF "einen Furz quer sitzen hat".
Kein Arbeitsplatz zu Beginn der Tätigkeit. Keine Zugänge ins System geschweige denn Email. 2 Großraumbüros. Klingelt ein Telefon länger wie 2x gehen alle Telefon auf Sturm.
Essen am Arbeitsplatz generell verboten. Stempeluhr Die nur wirres Zeug anzeigt. Unbedingt mit der Abrechnung überprüfen!!!
Intern nur unter den Kollegen in Ordnung. GF gibt keine Infos weiter. Sachbearbeiter sollen wie Außendienstler tätig sein. Fehler der GF müssen die Sachbearbeiter ausbaden und sind dann auch schuld wenn die Aufträge fehlen.
Kollegen werden relativ gleich behandelt.
Sehr monotones Arbeiten. Kaum Abwechslung.
So verdient kununu Geld.