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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die maßgebliche Abteilung wurde aufgelöst. Daraufhin sind die Mitarbeiter weiträumig verstreut. Es ist fraglich ob das sehr gute Arbeitsklima nach Eingliederung in ein größeres Unternehmen aufrecht erhalten werden kann.
Offene, lockere Arbeitskultur, das Du bis zum Vorstand, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Die Kommunikation von aktuellen Themen an die MA, die Projektlage (hier muss mehr unternommen werden!)
Offener kommunizieren, die MA mehr in den Wechsel mit einbeziehen. Setzt den Fokus wieder mehr auf eure MA, daran hängt am Schluss die Firma!
Allgemein gut, ich würde mir öfter eine Rückmeldung durch den Vorgesetzten wünschen.
Durch die Verschmelzung mit dem Hauptkonzern abnehmend. Kunden fühlen sich nicht richtig abgeholt und MAs wissen nicht, was der aktuelle Stand ist, was der Außendarstellung schadet.
Absolut top! Flexible Zeiteinteilung nach Arbeitslage, Homeoffice-Verträge möglich, spontane Termine sind dadurch auch kein Problem.
Weiterbildungen in Form von Zertifizierungen sind Bestandteil der jährlichen Ziele. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, wenn auch in begrenzten Rahmen.
Selbst für das Saarland eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen im jährlichen Rahmen eher mäßig.
Innerhalb des Konzerns wird größtenteils auf Diesel gesetzt, hier dürfte gerne auf Hybrid gewechselt und auch Vollelektrisch angeboten werden!
Innerhalb des Teams absolut spitze aber auch außerhalb davon. Kolleg:innen halten zusammen und stärken sich gegenseitig. Innerhalb des Konzerns manchmal etwas schwierig, jedoch meist auch gut.
Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt und auch mit Respekt behandelt.
Wird momentan leider undurchsichtig. Vor 2-3 Jahren top, jetzt leider (wahrscheinlich durch den gewachsenen Druck) abnehmende Leistung. Jahresgespräche werden nach hinten geschoben (Stand Juni immer noch nicht geführt), Vorgesetzter ist kaum greifbar.
Davon abgesehen aber stets freundlich und verständnisvoll.
Hat im letzten Jahr stark gelitten. Es wird immer weniger an die MA kommuniziert, Vorgesetzte sind kaum zu greifen und Rückmeldungen muss man ständig hinterherrennen.
Keine erkennbare Differenzierung zwischen den Geschlechtern.
Vielseitige Projekte möglich durch unterschiedliche Kundengrößen, Projektlage aktuell aber katastrophal, sodass kaum Arbeit da ist.
Moderne Ausstattung mit privater Nutzung, flexible Arbeitszeiten. Es wird viel getan, um den Zusammenhalt und die Produktivität zu fördern.
Kein ernsthaftes Entgegenkommen bei Anliegen, es gilt die "Es ist halt so" - Einstellung
Die Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen
Die einen werden groß gelobt und andere erhalten oft nicht mal ein einfaches Danke. Es gibt neben Team- und Firmenevents auch zwischendurch mal kleinere Veranstaltungen.
Viele Mitarbeiter reden untereinander oft schlecht über die Firma
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Regelung. Urlaub bekommt man
wenn man ihn braucht, auch kurzfristig möglich.
Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch.
Die Büros sind sehr unordentlich und die Ausstattung der Arbeitsplätze zusammengewürfelt. Dennoch fehlt es an nichts.
Man muss hartnäckig sein, um Antworten zu erhalten. Auch Teamintern ist die Kommunikation eher schlecht.
Über das Intranet wird man über allgemeine Dinge jederzeit informiert.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Handy und Laptop mit privater Nutzung! Tolle Atmosphäre mit tollen Events und Kollegen!
Einarbeitung eher mager, sehr selbst organisiert. Unregelmäßig hohe Belastung oder keine Auslastung. Einige Kollegen mehr Schein als sein.
Meistens durch flache Hierarchien nur horizontale Karriere möglich
Familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen, Zusammenhalt, spannende Aufgaben, flache Hierarchien,
Kommunikation manchmal träge, manchmal werden Dinge früh angekündigt und erst viel später umgesetzt.
Bessere Kommunikation, über das gesamte Unternehmen hinweg. Das Portfolio besser präsentieren (da geht meiner Meinung nach noch mehr und es gibt viel Wissen, von denen potenzielle Kunden noch nichts wissen)
Super Atmosphäre, ich persönlich fühle mich gut mitgenommen, auch wenn man unerfahrener ist wird man ernst genommen. Es ist tatsächlich sehr familiär!
Die Firma an sich ist super, aber es gibt natürlich an allen Ecken und Kanten Dinge, die kritisiert und negativ behandelt werden. Aufgrund der Größe und der stark familiären Atmosphäre ist dies irgendwo auch unvermeidbar, auch wenn manchmal dieses pingelige Nörgeln von manchen Mitarbeitern über Kleinigkeiten bei mir auf Unverständnis stößt. Es gab in der Vergangenheit Krisen, die mittlerweile aber sehr gut verheilt und überstanden sind und ich denke, dass aktuell eine neue Generation heranwächst, die ein tolles modernes Image fördern und leben wird.
Als Berater manchmal schwer einnehmbar, man macht auch mal Überstunden - Aber das ist dann auch von sich selbst gewünscht. Es wird eigentlich nie verlangt, länger zu machen als nötig und ich selbst denke auch eher, dass ich dann einfach schneller werden muss :-) Wer als Berater arbeitet sollte hier Resistent sein oder die Berufswahl überdenken.
Es gibt ein Karrieremodell, dass gut erklärt wird und an dem sich die persönliche Weiterentwicklung im Unternehmen gut abbilden lässt. Fachliche Weiterbildung wurde im Team gut und früh erklärt, leider aber erst sehr spät wirklich kommuniziert. Die Möglichkeit zu wachsen ist aber definitiv gegeben und wenn man sich nicht aktiv dagegen wehrt wird man es auch :-)
Gehalt kommt immer pünktlich, für den Beruf eher unter dem Niveau, aber für das Saarland doch ausreichend. Wenn man seine Bonus-Ziele erreicht verdient man tendenziell sehr gut im Jahresdurchschnitt. Man hat Spielraum im Mitarbeitergespräch und auch das Gefühl, aufsteigen und dementsprechend auch vergütet zu werden.
Dienstwagen-Richtlinie fährt fest auf Diesel-Motoren, ich persönlich habe nicht das Gefühl, dass auf ein starkes Umweltbewusstsein Wert gelegt wird, kann es aber auch schlecht beurteilen da ich da nicht aktiv drauf achte. Es werden bezüglich Sozialleistungen viele Dinge angeboten, Gesundheitstag, super offene und ehrliche HR Besetzung der man sich anvertrauen kann und selbstverständliche Dinge wie Getränke, und kleinere Gesten innerhalb der Firma (Pfannkuchen, Waffeln, einfach mal so).
Es gibt Ausnahmen, aber grundsätzlich wird einem immer und bestmöglich geholfen. Die "Jeder ist offen und hilft wo er kann"-Mentalität resultiert manchmal darin, dass einzelne Mitarbeiter starke Einbußen bzgl. Work-Life-Balance machen, aber auch ich selbst habe mich hier schon erwischt und es auch nicht bereut :-)
Es gibt, wenn auch wenigere ältere Kollegen. Aber hier - eher umgedreht - ist es besonders Lobenswert, wie der Umgang der älteren Kollegen mit den jüngeren erfolgt: Man hat Verständnis für fehlende Erfahrung, Ideen und Vorschläge werden aktiv angenommen, sind auch erwünscht und regen auch zum Überdenken von "festgesetztem" Wissen an. Es ist ein harmonisches Miteinander!
Ich persönlich habe einen guten Draht zu meinem Vorgesetzten. Manchmal ist die Kommunikation noch verbesserungsfähig und träge, aber auch hier sind Bemühungen vorhanden, dies zu verbessern. Ansonsten existiert eine allgemeine "Per Du" Mentalität, man kann auch Freitags mit den Geschäftsführern in lockerer Runde ein Bier trinken ohne Angst zu haben, irgendwas "falsches" zu sagen.
Es gibt Großraum-Büros im Shared Desk System, allerdings gibt es hier meist Stammplätze. Ich persönlich mags, da eine schnelle Kommunikation mit anderen dadurch vorhanden ist. Es gibt hier allerdings Verbesserungspotenzial, mehr Pflanzen und Deko, da Räumlichkeiten doch eher trist wirken. Aber auch hier gab es schon Bemühungen
Kommunikation ist mal besser mal schlechter, aber allen in allem dennoch gut und es gibt hier aktiv immer wieder Verbesserungen und Bemühungen, noch kommunikativer zu sein. Innerhalb der Abteilungen scheint dies allerdings stark zu schwanken, manche Teams haben bessere, andere schlechtere Kommunikation.
Es gibt Mitarbeiter, die zurückgekehrt sind, Mitarbeiter, die auch nach dem Austritt freundschaftlich im Kontakt bleiben und auch wieder willkommen sind und auch bei großer Diversität im Unternehmen kein Gefühl von spezieller Behandlung. Sehr gut!
Es gibt sehr viele super interessante Themen und namhafte Kunden, man lernt jeden Tag dazu wenn man dazu bereit ist. Arbeitsauslastung innerhalb der Abteilung aktuell ein wenig unausgeglichen, unter anderem der globalen Pandemie geschuldet.
siehe oben. Ich finde es toll, dass so schnell reagiert wurde und wir über jeden Schritt immer rechtzeitig informiert wurden. Außerdem hat man uns angeboten, dass wir uns für die Zeit im Home Office gerne mit IT Equipment aus dem Büro ausstatten können und das hat mir meine Arbeit im Home Office total erleichtert. Das find ich super. Ah, und das virtuell mit Microsoft Teams eigentlich alles machen können (inkl. Bier um 4 ;-)) ist einfach nur super.
Ggf. könnten wir hier im Sales noch mehr tun, aber auf der anderen Seite ist dies jetzt eine sehr besondere Situation, in welcher auch unsere Kunden gerade "Wichtigeres" im Kopf haben als neue Projekte mit uns anzugehen.
In der aktuellen Situation fühle ich mich total gut bei meinem Arbeitgeber aufgehoben. Die Kommunikation ist transparent und ich habe das Gefühl, dass die Geschäftsführung alles in ihrer Macht stehende tut. Weiterhin sind wir mit unserem Portfolio sowie unserer IT Ausstattung bestens gerüstet, um auch diese Situation zu meistern.
Generell könnten wir - wenn wir wollten - jeden Tag Home Office machen. Machen wir aber nicht, da wir einfach gerne ins Büro kommen und ich den Austausch mit den Kollegen genieße. Gerade jetzt in der aktuellen Situation vor dem Hintergrund von Covid und Home Office "Pflicht", vermisse ich wirklich das Büro. Ich finde das sagt schon alles...
Ich werde häufig von Bekannten auf Data One angesprochen. Sehr positive Außenwirkung.
Ich kann durch die flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Regelungen eine wirklich gute Work-Life-Balance halten. Natürlich gehören aber auch Dienstreisen bei den Beratern zum Arbeitsalltag, sodass Arbeitstage dann auch mal weniger flexibel gestaltet werden können.
Hier könnte noch etwas mehr die potentiellen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden. Generell werden aber Weiterbildungen immer irgendwie möglich gemacht, man muss sich nur ein wenig selbst mehr drum kümmern als man es vielleicht bei größeren Unternehmen kennt.
Sozialleistungen sind top, über das Gehalt lässt sich nicht großartig meckern, aber auch hier gibt es noch Luft nach oben.
Meiner Meinung nach könnten wir es mehr in unseren Werten verankern, dass wir mehr auf virtuelle Termine setzen - gerade, da wir die Tools auch im Angebot haben. Wir sind hier aber schon wirklich sehr gut unterwegs. Gerade jetzt in der aktuellen Situation fällt es positiv auf. Aber ein bisschen Luft nach oben ist noch da :-)
Ich habe noch nie erfahren, dass mir jemand seine Hilfe verwehrt hat. Vor allem natürlich innerhalb der Teams ein wirklich guter Zusammenhalt. Aber auch team-übergreifend wird es immer besser.
Soweit ich dies beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kollegen genauso gut wie mit jüngeren Kollegen.
Hier kann ich mich nur auf meinen Vorgesetzten beziehen - wirklich top! Enge Zusammenarbeit, ich kann mich auf mein Teamlead verlassen, ich fühle mich wertgeschätzt. Was will man mehr?
Top Ausstattung, top Büroräume. Wir bekommen auch von der internen IT alles, was wir benötigen.
Hier hat sich super viel getan! Sowohl die Vorgesetzten als auch die Geschäftsführung gehen super transparent mit Veränderung, schwierigen Situationen, aber auch schönen Ergebnissen um.
Ich sehe hier absolut keine Defizite.
Ich denke dies variiert stark - je nachdem, welche eigenen Interessen man auch hat und wie abwechslungsreich die Tätigkeiten der jeweiligen Abteilung sind.
Meine Kollegen, meine Führungskraft. Es gibt nichts besseres als Montag ins Büro zu kommen und alle haben gute Laune, weil sie gerne hier sind und ihren Job mögen. Man verbringt die meiste Zeit des Tages auf der Arbeit und dies mit Menschen zu verbringen, die man schätzt und mag ist für mich sehr wichtig.
Auch das Verständnis für Familien und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier groß geschrieben. Es wird immer versucht, Verständnis aufzubringen, wenn man private Probleme hat. Durch die Kollegen und auch die Vorgesetzten. Danke dafür Data One.
Manche Mitarbeiter werden auf höhere Stellen weggelobt, obwohl Sie keinerlei Leistung bringen. Dies demotiviert aber beruhigt mich auch irgendwie, da ich immer denke, hier kann man seinen Job auch behalten, wenn man nichts kann bzw. macht. Die Homeoffice- Regelung wird meiner Ansicht nach, von vielen ausgenutzt, die sich gerne vor der Arbeit drücken.
Die Homeoffice-Regelung wieder zu straffen. Mitarbeiter die wenig Leistung bringen nicht wegloben!
Dazu kann ich wenig sagen. Wir fahren Diesel aber trennen die Müll!
Wir haben nicht so viele ältere Kollegen. Aber die, die da sind werden mit Respekt behandelt, wie alle anderen auch.
Ich kann nur von meiner Führungskraft sprechen. Alles top!
Alles super! Moderner Arbeitsplatz und Homeoffice. Viel Platz und Freiraum.
Hier ist dies kein Thema! Es wird überhaupt nicht unterschieden.
Es ist nicht mein erster Arbeitgeber. In dieser Branche ist Data One für mich herausragend. Eine solche Wertschätzung habe ich bisher nirgends erfahren dürfen. Leistungsgerechte Ziele und Bezahlung, immer ein offenes Ohr, stete Unterstützung durch meinen Vorgesetzten, Überstundenregelung etc. usw - das kenne ich durchaus anders!
Wir neigen dazu, uns zu oft auf die Problemchen zu konzentrieren und darauf zu reagieren. Auch diesem Arbeitgeber würde es besser stehen, Erfolge mehr zu feiern.
Das soziale Engagement der Data One in der Öffentlichkeit ist zwar vorhanden, könnte aber mehr sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und locker. Der Umgang zwischen Kollegen und zwischen Kollegen und Führungskräften ist zwanglos.
Verdient gut. Sowohl verdient durch das Innovative Portfolio als auch für die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Home Office ohne Deckel und selbstbestimmte Gestaltung meiner Arbeitszeit erlauben mir größte Flexibilität. Mit Kind für mich ein Traum! Wer mal viel arbeitet profitiert von der -in dieser Branche sehr unüblichen - Überstundenregelung! Es werden gelegentlich Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement gemacht und ein Fitnessstudio ist auch vohanden.
Ich habe einige Weiterbildungen besuchen dürfen. Sowohl in der eigenen Academy durch fremde Trainer als auch öffentliche Zertifikatskurse. Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Entwicklungsziele werden vereinbart.
Üblich für die Region. Persönliche Ziele sorgen für eine leistungsgerechte Bezahlung. Schnelles Feedback zu den Zielen hat man stehts: Die Besprechung, Anpassung und Ausschüttung (!) der Ziele erfolgt pro Quartal.
Gibt es und sind gut in das Team integriert!
Eine gute Zusammenarbeit, vier feste Gespräche und persönliche Entwicklungsziele werden gemeinschaftlich durchgeführt. Vorgesetzte sind operativ eingebunden, daher evtl. außer Haus.
Siehe "Work-Life-Balance". Modernste Ausstattung und Tools, Arbeiten ist von überall möglich. Mobilität gut möglich. Gemeinschaftsräume und Getränke jederzeit verfügbar. Die Vernetzung der Mitarbeiter ist gut.
Kommunikation fließt über viele Kanäle, "offiziell" über das Intranet, Betriebsveranstaltung, regelmäßige Mitarbeiterbefragung und Teammeetings. Für Austausch gibt es eine "Bier um Vier"- Veranstaltung und ein Social Network.
Es gibt und gab schon immer auch weibliche Führungskräfte. In der GF ist leider keine vertreten.
Kunden und Projekte in allen Branchen und Unternehmensgrößen mit modernster Technologie und Methode- abwechslungsreicher gehts nicht!
Nichts
Interessant finde ich, dass die DataOne ein Image Video veröffentlich hat, in welchem mitgeteilt wird, dass der Mitarbeiter wichtig ist. Deswegen sehe ich mich auch dazu bewogen ein Feedback zu veröffentlichen. Ich habe das Unternehmen 2016 verlassen. Aus dieser Zeit arbeitet niemand mehr aus meinem Team bei der DataOne in dieser Firma. Nirgends wird das politische Klavier so meisterhaft gespielt wie in diesem Unternehmen. Ich kann jedem Studenten, Einsteiger als auch erfahrener Consultant nur empfehlen, dieses Unternehmen unter allen Umständen zu meiden.
Viel Freiraum für Entwicklung, interessante Projekte, nette Kollegen
Manchmal noch weitere gute Kollegen in den Projekten fehlen - weitere Berater
Besseres Eigenmarketing von Data One, mehr Referenzen zeigen
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, spannende Projekte
Überstunden können abgefeiert werden !!! Klasse.
Es wird viel gefördert und für jeden Mitarbeiter gibt es Zeit und Geldbudget für Weiterbildung
Neues Bonusmodell bringt Leistungsanreize, Grundgehalt relativ marktüblich in der Region
Man unterstützt sich und es gibt auch Teamaktivitäten
Vorgesetzte sehr engagiert, manchmal aber noch zu viel in eigenen Projekten
Top Ausstattung, klasse Lage sehr zentral, flexible Homeofficeregelung
Viele Austauschmöglichkeiten, gute Information mit Data One TV, Data One Meeting, Intranet, Yammer
Spannende innovative Themen
So verdient kununu Geld.