ORBIT 

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orbitdigital.de

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Klima. Wertschätzung auf allen Ebenen

Image

Es gibt eigentlich niemanden der schlecht über die Firma spricht. Die die gehen, gehen im Guten.

Work-Life-Balance

Viel Urlaub, der auch immer genommen werden kann. Leider werden recht viele Überstunden dem Unternehmen geschenkt. Wird aber nicht kontrolliert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, ist aber schon recht gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Selten solche Vorgesetzen gehabt, denen dein Wohlbefinden wirklich was bedeutet.

Arbeitsbedingungen

Tolle Ausstattung. Jeder sucht sich seine Hardware aus und hat ein recht großes Budget. Office ist manchmal etwas laut, aber super schön

Kommunikation

Wird immer besser und offener

Gleichberechtigung

Es gibt grundsätzlich keine Hürden.

Interessante Aufgaben

Dank Projektgeschäft, immer wieder spannende Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamatmosphäre
- Hands-On-Mentalität der Leute und den Wunsch, das Unternehmen weiter zu bringen

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Stimmung im Team; die Mitarbeitenden wollen fachlich gute Arbeit leisten, haben aber auch ein großes Interesse, ihr Wissen mit anderen zu teilen; wir essen gemeinsam zu Mittag (wenn wir im Büro sind) und trinken auch das ein oder andere Feierabendgetränk gemeinsam - es sind wirklich tolle und besondere Kolleg:innen

Image

Ich glaube, dass viele außerhalb des Venture Building Kosmos Orbit gar nicht kennen und wir können unsere Botschaft sicherlich noch viel mehr nach außen tragen. Wenn man allerdings mal hier in unsere Büro ist und uns kennengelernt hat, dann fragt man sich, warum man vorher noch nie von uns gehört hat ;-)

Work-Life-Balance

Es ist phasenweise viel zu tun, aber remote work Möglichkeiten ersparen Wegzeiten und ein "Auspendeln" der Stunden ist immer drin.

Karriere/Weiterbildung

Über Halbjahresgespräche und P(ersonal)D(evelopment)Plans deckt man viel zum Thema Karriere und Weiterentwicklung ab. Ich habe das Gefühl, dass man sehr proaktiv sein muss, damit da auch was passiert oder die Pläne immer mal wieder anzuschauen und nachzuhalten. Das Unternehmen macht sich sehr viele Gedanken, wie die bisherigen Prozesse verbessert werden kann und was wir noch alles machen können, und das stimmt mich sehr positiv.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde das Verhältnis zu meinem Vorgesetzten als gut und positiv und habe das Gefühl, dass ich mich zu vielen Dingen äußern kann (auch zu privaten, die mich beschäftigen). Würde mir mehr wünschen, dass wir uns mehr über meine Weiterentwicklung unterhalten und den Möglichkeiten, die ich bei Orbit habe. Außerdem teilweise mehr Guidance und den Input zu "in welche Richtung rennen wir eigentlich gemeinsam".

Arbeitsbedingungen

Laptop darf man sich am Anfang aussuchen, Equipment wie vertikale Maus wird gerne gestellt. Das hybride Arbeiten empfinde ich als sehr ausgleichend und nimmt mir oft den Stress mit langen Anfahrtswegen. Ich bin immer mal im Büro und genieße das dann sehr. Küchen Talks funktionieren im remote Kontext ja doch eher schwer! :-)

Kommunikation

Kommunikation und Feedbackkultur empfinde ich als sehr wertschätzend - in den letzten Jahre sind viele Formate entstanden, die gut zum Infoaustausch beigetragen haben, z.B. monatliche All-Hands (Firmenupdates) oder montägliche Monday Weeklys für Projekt Updates und sonstige Infos.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Orbit zahlt jetzt sicherlich nicht wie eine Unternehmensberatung, aber dafür sind die Aufgaben ja auch sehr viel spannender, die Kunden besser und das Umfeld sowieso innovativer, schneller und netter!

Gleichberechtigung

Es wird keinen Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, obwohl unser Management Team (fast) nur aus Männern besteht. Wir können auf jeden Fall diverser werden!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind Experten in ihren Gebieten. Hier arbeitet man crossfunktional zusammen und wertschätzend zusammen. Das Team lebt die Überzeugung, dass jede Perspektive eine Bereicherung für das Projektergebnis ist.

Work-Life-Balance

Natürlich hat das Projektgeschäft hin und wieder intensivere Phasen. Das Team und die Vorgesetzten achten aber darauf, dass Überstunden nur selten anfallen und dann schnell abgebaut werden können. Für die Branche einmalige Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bis ins C-Level sind für jedermann erreichbar und stärken die individuelle Entwicklung.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation im Team.

Interessante Aufgaben

Wer die Zukunft gestalten will ist hier genau richtig. Totale Freiheit, visionär zu denken und das dann in handfeste Produkte/Services/Ventures zu gießen. Toller Job!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit lässt sich in der Regel gut selbst einteilen. Es werden zwar keine Überstunden getracked, aber man kann recht eigenständig Ausgleich schaffen, wenn die Arbeit zuvor etwas überhand genommen haben sollte.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungsangebote gibt es NOCH keinen klaren Prozess. Da ist aktuell noch Eigeninitiative gefragt. Ein klarer Prozess ist aber wohl gerade in Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehmes Miteinander

Interessante Aufgaben

Regelmäßig neue Projekte, Kunden und Branchen. Dadurch gibt es immer wieder neue Lernmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team / die KollegInnen
Die Afterworkveranstaltungen und die Kultur
Die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

aktive Weiterbildungsinhalte anbieten
höhenverstellbare Tische

Arbeitsatmosphäre

Tolle KollegInnen und tolles Büro!

Work-Life-Balance

Wird auch von Seiten der Team Leads drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Sind top. Man kann sich sein Equipment selbst aussuchen. höhenverstellbare Tische wären noch top. Aber ansonsten 1a

Kommunikation

Sehr Transparente Kommunikation. Mitarbeiter werden in Prozesse durch Initiativen eingebunden und bei Entscheidungen ausführlich informiert.

Interessante Aufgaben

Durch die vielen neuen Projekte und Initiativen wird es nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Wunderbares Office in Elphinähe, toller professioneller Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten im Office, von Zuhause oder gerne auch mal vom Mittelmeer. Die Projektziele stehen im Vordergrund, nicht wo und wie man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Flexible Weiterbildungsbudgets für jeden Mitarbeitenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Ausgleich, bevorzugt Bahn statt Flieger, Nachhalter regionaler Kaffee

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation in alle Richtungen und regelmäßige Einblicke durch C-Level.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, große Kunden und eine nicht abflachende Lernkurve.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, Wachstumsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wären mehr Meetingräume hilfreich.

Arbeitsatmosphäre

Nette, lockere Atmosphäre. Jeder hilft jedem. Sehr kluge Kollegen, von denen man viel über Produktentwicklung und Strategie lernen kann.

Image

Jeder hier ist intrinsisch motiviert und brennt für den Job und die Produkte.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich absolut im normalen Rahmen. Klar kann es mal vorkommen, dass länger gearbeitet wird. Man kann sich aber immer selbstorganisiert einen Ausgleich nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier geht es noch etwas unkoordiniert zu. Die Firma ist aber gerade dabei neue, transparente Prozesse zur Personalentwicklung einzuführen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Zuzahlung zum Fitnessclub, usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll könnte etwas besser getrennt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mix von jungen und älteren Kollegen, der gut funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair und auf Augenhöhe. Wenn es mal Probleme gibt, kann man sie direkt ansprechen und gemeinsam nach einer Lösung suchen.

Arbeitsbedingungen

Großartig eingerichtetes Büro, neue MacBooks, usw.

Kommunikation

Es gibt reguläre, transparente Meetings, in denen Ergebnisse veröffentlicht und Erfolge/Probleme besprochen werden.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt und hat die gleichen Chancen weiterzukommen.

Interessante Aufgaben

Wirklich spannende Aufgaben. Man kann Projekte ganzheitlich verantworten, mit neuen Technologien experimentieren und eigene Ideen "pitchen".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Vertrauen der Geschäftsführung in alle Kollegen. Die Möglichkeit auch für junge Kollegen Verantwortung zu übernehmen. Unterschiedlichste Kunden, spannende Projekte. Gutes Gehalt und jede Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Freie Wahl von Material und Methoden. Agile, leane und digitale Exzellenz (insbesondere durch sehr kompetente Kollegen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ab und an hektische Arbeitsumfeld, z.T. übertriebener Anspruch an Projektergebnisse

Verbesserungsvorschläge

Es sollte noch klarer kommuniziert werden, wie die gemeinsame Vision zu verstehen ist und Mitarbeitern, die darauf angewiesen sind, sollte noch direktere Steuerung angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Das ganz große Plus. Man lacht, man scherzt, man fühlt sich nie unter Druck. Zu jedem Zeitpunkt geht man offen und transparent miteinander um.

Image

Man weiß um die Stärken der Company und ist stolz darauf. Insgesamt ist eine eingeschworene Stimmung entstanden und das Team sieht sich als "die Company der digitalen Einhörner". Man freut sich mit den kompetenten Kollegen arbeiten zu dürfen und begegnet auch auf Kundenseite dem Ruf, zu "den Experten von ORBIT" zu gehören.

Work-Life-Balance

ORBIT ist wie eine Mischung aus Consulting-Experten und Digitalagentur, verpackt in einem Start-Up. Das hat gewisse Folgen, insbesondere für die Leadebene, die sich nicht wegdiskutieren lässt. Natürlich gibt es mal einen längeren Arbeitstag, es kam auch schon vor, dass ich am Wochenende ein paar Mails beantworten musste. Der Ausgleich solcher Phasen ist aber nicht einmal Anlass für eine Diskussion, sondern wird insbesondere auch von Vorgesetzten als selbstverständlich empfunden.

Das FitnessFirst im Gebäude wird bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Man befindet sich im wachsenden Unternehmen, dadurch besteht die Möglichkeit deutliche Karrieresprünge zu machen. Mehrere Kollegen konnten schon im ersten Jahr deutlich mehr Verantwortung tragen als in vorherigen Positionen.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, dass nach einer ersten Arbeitsphase entsprechend der eigenen Leistung noch einmal angehoben wurde. Zusätzlich wird beinahe der volle Mitgliedsbeitrag für das FitnessFirst, dass sich auch im Haus befindet, übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider entsteht durch viele Bestellungen vergleichsweise viel Plastikmüll. Das Unternehmen versucht durch das Bereitstellen von Tupperboxen dem Plastikkonsum entgegen zu wirken.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Wo immer das nötig ist wird augenblicklich Rücksicht auf deren Bedürfnisse genommen. (z.B. Alternative Möglichkeit beim sportlichen Teamevent.)

Vorgesetztenverhalten

Jeder Bewerber, lernt jeden Geschäftsführer und Teamleiter schon während dem Bewerbungsgespräch kennen. Allein hier zeigt sich wie sehr sich die Leitungsebene als "Enabler" versteht. Es wird erwartet, die eigenen Stärken (und Schwächen) zu kennen oder entdecken zu wollen und diese pro-aktiv einzubringen. Wer jede Aufgabe vorgekaut bekommen möchte und die in einem fachlichen Silo abarbeiten, ist hier sicherlich fehl am Platz.

Wer sich allerdings, wie viele heute, nicht mehr auf eine exakte Tätigkeit festlegen möchte, über den Tellerrand schaut und sich gern, gerade im Zeitalter der Digitalisierung, jeden Tag neu erfindet, wird nie wieder eine "grünere Wiese" finden um endlich nach den Idealen (agile, lean, interdisziplinär etc.) zu arbeiten, von denen (zumindest in meinen vorherigen Agenturen) andere nur reden.

Zusätzlich wird dem Kollegium großer Respekt entgegengebracht, der sich z.B. in sehr persönlichen, großartig gestalteten, Teamevents äußert. (z.B. gemeinsamer 2-Tägiger-Surfausflug)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, ebenso wie Materialien können völlig frei gewählt werden. Das gilt auch für digitale Tools. Das Team sitzt vollständig im Mindspace, ein Co-Working Space, mit unterschiedlichen Räumlichkeiten. Orbit selbst nutzt dort einen großen Open Space und mehrere kleinere Räume, die die Mitarbeiter selbst unter sich aufteilen. Zusätzlich können Meetingräume gebucht werden. Im Haus gibt es außerdem mehrere kleine Sitzecken und Kreativspaces. Leider ist es im Gebäude manchmal etwas laut und hektisch was die Konzentration erschwert.

Kaffee und Softgetränke sind frei. Regelmäßig hat irgendjemand Kuchen o.ä. dabei, wer auf die Linie achtet sollte mit Augenklappen arbeiten ;)

Kommunikation

Direkt und "on-the-fly". Neben Telefon und E-Mails wird WhatsApp und Slack auch innerhalb der Teams relativ aktiv eingesetzt. Die meisten Fragen können direkt persönlich geklärt werden, auch aufgrund der räumlichen Nähe. Selbst die Geschäftsführung ist meist direkt ansprechbar.

Gleichberechtigung

Es besteht ein Männerüberschuss, aber gerade durch das sehr junge Kollegium wird auf einen korrekten Umgang und Sprache geachtet. Das Management kommuniziert grundsätzlich die Haltung keinerlei Einschränkungen oder Entscheidungen auf Basis von Geschlechterfragen treffen zu wollen und lässt sich regelmäßig hinterfragen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, interdisziplinär und anspruchsvoll. ORBIT ist die richtige für Umgebung für Produkt und/oder Digital-Nerds aller Art, die sich selbst verwirklichen möchten. Im Alltag hat man unabhängig von der eigenen Rolle häufigen und direkten Kundenkontakt. Workshops und kollaborative Arbeitsmethoden sind häufig Grundlage der Projekte. Je nach eigenen Interessen gibt es die Möglichkeit diesen "interaktiven" Anteil der eigenen Tätigkeit größer oder kleiner Ausfallen zu lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen / Team
MINDSPACE Annehmlichkeiten
Hunde
Gutes Gehalt
Spannende Methoden, viele Workshops, viel Kundenkontakt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache, unstrukturierte Führung ohne Plan und Führungskompetenzen
Ungleichgewicht in der Teamzusammenstellung

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten und die Stimmung unter den Angestellten ist fair und freundlich. Leider hat die Vergangenheit jedoch gezeigt, dass man aufpassen muss was man in welcher Tonlage sagt, wie man gelaunt ist, wie der Gesichtsausdruck ist, dass man nicht zu oft krank ist, usw. Die Führung bekommt alles mit und trifft ihre Entscheidungen bzw. urteilt teilweise basierend auf Nichtigkeiten.
Auch wird mit unbezahltem Urlaub gedroht, wenn man krank ist (nach einem Tag kam die Drohung via Instagram Direktnachrichten). Zudem wurde damit gedroht, unsere Amazon Accounts durchzuschauen, weil die Kollegen angeblich die Firmenkreditkarte für private Einkäufe genutzt haben bzw. diverse Ausgaben nicht nachverfolgt werden konnten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Neben der erwähnten Intransparenz muss man der Führung leider eine extreme Unstrukturiertheit vorwerfen. Das beginnt direkt bei der Einstellung: Teilweise wissen sie selbst nicht wieso sie bestimmte Personen einstellen. "Finde deine eigene Rolle", klingt erstmal toll und nach vielen Möglichkeiten. Dennoch sollte es zumindest auf der GF-Ebene Leute geben, die das Große und Ganze vor Augen haben.

Kommunikation

Auch wenn es regelmäßige Termine gibt und bezüglich des Tagesgeschäft und anstehender Projekte viel kommuniziert wird, sind Entscheidungen auf der Führungsebene absolut intransparent und sorgen für große Unsicherheit, Frustration und Misstrauen.

Gleichberechtigung

"Männerdomäne"