12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundliches und Wertschätzendes Unternehmen. Gutes Miteinander, offene Kommunikation, Gleichberechtigung...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut! Zeit für lachen und Späße; Gute Ausstattung der Arbeitsplätze
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein. Leute, die "meckern" und immer das Haar in der Suppe finden gibt es überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, kurzfristiger Urlaub ist wenn möglich nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt und den Willen hat wird auch hier nach Möglichkeiten unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Überpünktliche Bezahlung, Weihnachts,- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist stark vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig immer geholfen und unterstützt. Bei Fragen oder Hilfe findet man immer offene Ohren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf Alter und/oder Einschränkungen Rücksicht genommen und das Wissen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Seinen Arbeitsplatz kann jeder selbst mitgestalten und wenn möglich wird alles was nötig ist zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein, aber wenn man sich selbst etwas darum bemüht, ist sie gut.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn das Interesse bei einem selbst vorhanden ist, findet man auch hier Lösungen und Angebote
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Familienfreundliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Arbeitsatmosphäre, es gibt überall mal kleine Streitereien jedoch wird sich gleich darum gekümmert um das Betriebsklima im reinen zu halten
Image
Das Image der Firma stimmt in der Realität überein, allerdings gibt es auch Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter, die vieles schlecht sehen in der Firma und mit nichts zufrieden sind. Ich finde das man immer Kompromisse eingehen kann damit jeder zufrieden ist.
Work-Life-Balance
Die Firma ist absolut Familienfreundlich. Urlaub kann jederzeit beantragt werden und es wird auch danach geschaut das man den Urlaub bekommt.Auch wichtige Termine unter Absprache können jederzeit wahrgenommen werden.
Im Sommer wird die gleitzeit um eine halbe stunde vorgezogen damit man mehr vom tag hat.
Karriere/Weiterbildung
vorgeschlagene Weiterbildungen werden entgegengenommen und wenn sie wirklich notwendig und wichtig für die Tätigkeit sind auch umgesetzt
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen sowie freiwilliges Bonussystem wird regelmäßig gezahlt.
Jährliche Lohnerhöhung
Offen für Lohnverhandlungen abhängig von erbrachte Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fortschrittlich, umweltbewusst, sozial engagiert, fairer Handel.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es auf etwas ankommt halten die meisten Mitarbeiter zusammen, jedoch gibt es überall Mitarbeiter die etwas aus der Reihe tanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt ist sehr wichtig und meiner Meinung nach wird dies auch umgesetzt mit älteren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Familiäres Arbeitsklima, flache Hirarchien sowie kurze Entscheidungswege.
Arbeitsbedingungen
Es werden regelmäßig Unterweisung durchgeführt. Wenn man Material braucht oder Hilfe beim Computer brauch hat man sofort den richtigen Ansprechpartner und es wird einem sofort geholfen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte intern etwas besser gestaltet werden wobei man über wichtige Themen in der Betriebsversammlung die regelmäßig gehalten wird, immer informiert wird.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter bekommt Chancen um sich zu entwickeln ganz gleich ob Männlich oder Weiblich.
Interessante Aufgaben
Wenn man dazu bereit ist wird man gefördert und man kann sich ziemlich gut einbringen. Zeigt man allerdings kein Interesse wird man auch nicht gefördert.
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Innovative Schweißtechnik am Bodensee
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Wir haben alle Gleitzeit und die Urlaubsplanung ist hier kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich und sehr hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Ruhiger und heller Arbeitsplatz und gutes Werkzeug,
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen ein bisschen besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, plus Urlaubs - und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied auf Herkunft oder Geschlecht gemacht.
Interessante Aufgaben
Ist sehr abwechslungsreich und es kommen immer wieder neue Aufgaben dazu.
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Lösungsorientiert, jede Meinung zählt, flache Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, offen, Zusammenhalt ist gut, es wird auch mal gelacht :-)
Image
Gut, Weltmarktführer bei dünnwandigen Edelstahlverbindungen / Kann nicht jeder :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, kurzfristig Urlaub meist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wer sich ehrlich einbringt, kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hell, nicht Laut, Wasserspender vorhanden, kostenlose Äpfel werden jeden Tag Angeboten. Vergünstigung bei Happy Fit, Jobrad, Sommerfest mit Familie, Weihnachtsfeier....
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig immer geholfen. Bei fragen kann jeder angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Körperliche Einschränkungen / Alter wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, offenes Ohr, für Persönliche anliegen wird die beste Lösung für beide Seiten gesucht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert.
Kommunikation
Informationen die einen Betreffen werden rechtzeitig kommuniziert
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen egal von seiner Vergangenheit, Herkunft,...
Interessante Aufgaben
Je mehr man sich einbringt und die Arbeit gut erledigt, desto größer und abwechslungsreicher werden die Aufgaben.
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Mitarbeiter in der Montage/Service sind 3.Klasse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird drauf wert gelegt das die Mitarbeiter unzufrieden sind und sich gegenseitig anschwärzen
Image
Eigentlich ein tolles Produkt! Kann man nix negatives sagen. Außer das an der Qualität des Materials zu sehr gespart wird
Gehalt/Benefits
Viele Versprechungen und wird an nix gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man froh los zu sein
Vorgesetztenverhalten
Nur einer und sein Neffe haben das sagen
Arbeitsbedingungen
Fragwürdig
Kommunikation
Nur die Meinung der Geschäftsführung zählt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Kann man nix gegen sagen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber mit ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, Team Events, internationales Kollegium welche auch immer mal wieder vor Ort sind, flache Hierarchie, man ist mit allen per Du.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Im Sommer wird es zum Teil unerträglich warm am Arbeitsplatz, da beim Bau nicht gut isoliert wurde und keine Klimaanlagen vorhanden sind.
-Keine Tarifbindung an IG METAL.
Verbesserungsvorschläge
-Trariforientierte Lohnentwicklung mit blick in die Zukunft.
-Klimaanlagen.
Arbeitsatmosphäre
Es is sauber, ordentlich und hell.
Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Image
Marktführer im orbitalen schweißen und schneiden.
Work-Life-Balance
Man hat immer die Möglichkeit Familie/Freizeit und Beruf zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen, wenn man sich dafpr einsetzt und es zur Position und Stelle passt.
Kollegenzusammenhalt
Top, jedoch gibt es den ein oder anderen, der quer treibt.
Im großen und ganzen aber Gut!
Vorgesetztenverhalten
In dem Fall kann ich nur von meiner Abteilung sprechen, aber es sollte in allen anderen in etwa ähnlich sein.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle und ordentliche Arbeitsplätze in der Produktion, im Service und in den Büros.
Man bekommt was man braucht um sich am Arbeitsplatz Wohl zu fühlen.
Modernes Equipment.
Kommunikation
Es werden ca alle 3 bis 4 Monate alle Mitarbeiter zu einer Sitzung eingeladen in der der Betriebsrat von seinen Aufgaben berichtet und woran Sie arbeiten. Die Geschätsführung berichtet über Zahlen und Weiterentwicklung der Firma und geht auf Fragen und Anregungen der Mitarbeiter/des Betriebsrates ein.
Am ende vom Monat bekommt man einen Infobrief von der Geschäftsführung in dem vom letzten Monat berichtet wird (Neue Mitarbeiter, was Stand an, was war gut, was war weniger gut,...etc) und was im kommenden Monat ansteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Stark wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flebilität. Work-Life-Balance sehr gut möglich. Wer über den eigenen Tellerrand schaut, kann sich gut weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar wenige Mitarbeiter, die unzufrieden sind. Das drückt aber manchmal auf die Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Lohnstruktur mit sichtbarem Entwicklungspotential einführen
Arbeitsatmosphäre
Generell ein konstruktives Miteinander. Einzelne Quertreiber gibt es aber auch.
Image
Technisch auf obersten Niveau in der Orbitalschweißtechnik.
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel genommen werden, auch in der Produktion. Gleitzeit mit der Möglichkeit, einen Tag pro Monat auf Stunden frei zu nehmen. Einige Mitarbeiter*innen in Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Ausgeprägte Leistungsorientierung. Die wird aber auch honoriert. Weiterbildung muss man selbst abstoßen. Sie wird unterstützt, wenn sie für die ausgeführte Tätigkeit einen Mehrwert bringt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Da es keine Tarifbindung gibt, hängt das Gehalt stark von der eigenen Leistung und dem Verhandlungsgeschick ab.
Die Zusatzleistungen sind überschaubar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weihnachtsfeiern und Sommerfest für die ganze Firma sind (außerhalb Corona) Standard und fest eingeplant. Eigene E-Ladesäulen für Firmenfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich generell gegenseitig. Allerdings gibt es auch Teams, in denen es ab und zu knirscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die bis zur Rente beschäftigt werden und die lange da sind.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden auf Augenhöhe gelöst.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze an einem modernen Standort. Die Umgebungslautstärke der Produktion ist für einen Industriebetrieb niedrig.
Kommunikation
Verbesserungspotential obwohl es Bemühungen zur Verbesserung gibt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Es wird aber der eigene Einsatz vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat noch eine angenehme Größe. Dadurch kann man (wenn man das will und einfordert) auch links und rechts der eigenen Tätigkeit Erfahrungen sammelm.
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Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Keine bis schlechte Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Kompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Singen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orbitalum Tools durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Orbitalum Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orbitalum Tools als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.