Orbium 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalisierung, fachliche Kompetenz, theoretisch verfügbare Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire und ungleiche Behandlung
Fehlende Kompetenzen des Führungspersonals

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz für die Mitarbeiter, gerade in Punkten die große Bedeutung für ihre weitere Entwicklung haben.
Mehr Weiterbildung für das Management,
Einführung und Durchsetzung von Standards

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von der jeweiligen Projektsitutation in der man sich findet scheint es hier verschiedenste Eindrücke zu geben.
Für mich persönlich wurde die Atmosphäre so toxisch, dass ich zu keinem Punkt mehr mit Freude zur Arbeit gehen kann.

Image

Mitarbeiter schwanken in ihrem Denken zwischen "Orbium ist größenwahnsinnig" und "Orbium sagt niemals nein". Trotzdem hat man sich mit den bisherigen Erfolgen gut am Markt positionieren können.
Insgesamt ist die starke Abhängigkeit von Avaloq oft bemerkbar gewesen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Erste Schulungs- und Zertifizierungsmaßnahmen zählen zum Pflichtprogramm. Sollte jemand hier in den ersten 2 Anläufen scheitern, so beendet dies die Karriere bei Orbium direkt wieder.

Karriereentwicklung darüber hinaus ist abhängig von der jeweiligen Projektsituation und dem eigenen Vorgesetzten und reicht von leeren Aussagen wie "Sehen wir dann in ein paar Monaten wie es im Projekt steht" bis hin zu Situationen, in denen Mitarbeiter wiederholt auch das Trainingsbudget des nächsten Jahres verwenden dürfen.
Dies ist zum größten Bedauern von anderen Kollegen, die von ihnen gewünschte Schulungen nicht mit ihrem vorhandenen Budget aufsuchen können.

Das Weiterbildungsbudget existiert auf dem allseits beliebtem Prinzip "Use it or lose it", welches natürlich in Kombination mit Projektarbeit nie problematisch wird.

Gehalt/Benefits

Zum Einstieg gut, ungefähr auf dem Marktdurchschnitt.
Alle weiteren Entwicklungen sind abhängig von den Bewertungen, welche zum Ende des Jahres bekanntgegeben und in Stein gemeißelt sind. Da der im Einstellungsgespräch auch mitbeworbene Bonus mit hinter dieser Bewertung sitzt, kann hier schnell ein äußerst positiver als auch negativer Ausgang erfolgen.

Verhandeln bei der Einstellung kann schnell mehr ausmachen als eine auch überdurchschnittliche Bewertung.

Sozialleistungen sind wirklich gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Nespresso Automat für das Image ist wichtiger als müll sparende und von Mitarbeitern bevorzugte Alternative eines Kaffeevollautomaten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander stehen in einer freundlich kollegialen Beziehung die auch Treffen außerhalb der Arbeit zulässt.
Während der Zusammenhalt an sich vllt. noch ausreicht, um in den Projektsituationen Unterstützung für eine Problemslösung zu finden, so gibt es doch darüber hinaus nichts.
Weder für faire Behandlung seitens des Managements noch für die Weiterentwicklung auf persönlicher und professioneller Ebene scheint man sich auf Unterstützung der Kollegen verlassen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter kommen aus 2 Kategorien:
- Management-Ebene, hochbefördert durch lange Unternehmenszugehörigkeit
- Management-Ebene, wegen hoher persönlicher und fachlicher Kompetenz nachträglich eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil der Managementriege bei Orbium besteht aus Mitarbeiterm, die lange genug dabei waren. Es ist leider für Mitarbeiter schnell ersichtlich, dass es dabei erhebliche Unterschiede in der Führungsqualität gibt, drastischer erscheint einem allerdings der fehlende Standard im Minimum für eben diese.
Obwohl es nach Plan nur wenig Kontakt zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten gibt, so hat der Vorgesetzte überproportional viel Bewertungsspielraum, sogar mehr als Projektmanager welche die wirkliche Arbeitsleistung eines Mitarbeiters bewerten.
Da der Vorgesetzte bei Orbium mit derjenige ist, der einem Türen und Wege für die Karriere öffnet oder auch verschließt, wäre dabei Transparenz wichtig, welche aus meiner Sicht in meinem Fall nicht gegeben ist.

Arbeitsbedingungen

Typisch Großraumbüro mit Meetingräumen, Küche und geschlechtergetrennten WCs.
Technik und Infrastruktur sind ok, die Lage des Berliner Büros nicht wirklich.

Kommunikation

Auch wenn die Kommunikation zu allgemeinen Firmeninformationen regelmäßig gut funktioniert, ist es in den individuellen Themen der Mitarbeiter bei weitem nicht so.
In wiederholten Gesprächen mit Vorgesetzten treten immer nur Missverständnisse auf und verschlechtern Probleme nur. Versuche solche vermeindlichen Missverständnisse zu klären werden gern auch negativ für die Mitarbeiter ausgelegt.

Gleichberechtigung

Geschlechterübergreifend erscheint Orbium als durchaus fairer Arbeitgeber.
Individuell ist jeder Mitarbeiter fernab von seinen persönlichen und fachlichen Leistungen und Kenntnissen aber auch abhängig von seiner Position in Orbiums politischen Karussell.

Auch werden verschiedene Vorschriften nicht gleich auf alle Mitarbeiter angewendet, was zum Beispiel im Fall Home-Office dazu führt, dass vereinzelte Kollegen teilweise allein in einem Büro sitzen müssen.

Da Mitarbeiter nur begrenzten Einfluss darauf nehmen können, fällt es mir aus meiner Sicht heraus schwer eine Gleichberechtigung wirklich positiv zu bewerten.

Interessante Aufgaben

Glückssache. Sollte man zum richtigen Zeitpunkt eingestellt werden, könnte direkt nach der initialen Trainings- und Zertifizierungsphase eine gute Projektstelle für einen bereitstehen.
Sollte man das Pech haben zum falschen Zeitpunkt anzukommen, so ist es möglich über mehrere Monate in einem internen Trainingsprogramm zu stecken, welches weder interessant noch über die Maßen lehrreich gestaltet ist, auch wenn dessen Qualtität stetig zunimmt.
Nachdem man dann einmal eine Aufgabe bekommen hat, gibt es weder Garantien für Gefallen noch für Dauerhaftigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sicherlich ist auch bei Orbium nicht alles perfekt. Wahrscheinlich ist das Image nicht herausragend, manche internen Prozesse sind nicht mit größeren Unternehmen vergleichbar und die Arbeit kann auch mal überbordend werden. Nichtsdestotrotz ist es als junger Mitarbeiter schwer sich Gründe auszudenken diesen Arbeitgeber verlassen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig kann die Arbeitsatmosphäre natürlich unterschiedlich sein, das ist allerdings weniger Orbium, denn Kundenspezifisch. Innerhalb Orbiums ist die Atmosphäre grandios, regelmäßige Team events, Summer Events, gemeinsame Abendessen, etc. machen das möglich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schnelle und durchsichtige Aufstiegsmöglichkeiten. Gesunde Pyramide zwischen jungen Berufsanfängern hin zu den höher positionierten Managern, etc. Man hat keinesfalls das Gefühl man könnte an irgendeiner Stelle seiner Karriere blockiert sein, weil es keine freien höheren Stellen mehr gäbe.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich fantastisch. Ein sehr junges Team, weitaus mehr als nur Kollegen, was auch dadurch zustande kommt / kommen kann, weil man sich nicht täglich auf der Pelle sitzt, sondern auf verschiedenen Projekten und Streams arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Untypisch für viele andere Unternehmen kenne ich Meckern über Vorgesetzte hier nicht. Sicherlich auch eine Möglichkeit des Beratertums: Wenn es irgendwo zwischenmenschlich nicht passt, kann ein anderes Projekt gefunden werden. Nichtsdestotrotz habe ich bislang ausschließlich Positives zu berichten. Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr, achten darauf, dass man Weiterbildungen etc. besucht und stehen in stressigen Zeiten auch ungefragt zu den Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Hierarchien sind sehr flach, dadurch gibt es jederzeit viel Kommunikation, völlig unabhängig von der Position. Ob abends bei einem Bier oder in professioneller Umgebung im Büro, man kann jederzeit offen auf Kollegen und Chefs zugehen und bekommt ehrliche Rückmeldungen und Infos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine einmalige Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt, Teamevents, Top Führungskräfte. Das Unternehmen legt viel Wert auf seine Mitarbeiter und das merkt man von Anfang an. Man bekommt sehr viel geboten und kann sehr viel leisten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht nicht ganz so viele klassische "benefits" (Auto, Rabatte, Zuschüsse) wie andernorts, aber das ist schon nit-picking.

Arbeitsatmosphäre

Top. Erfolg, harte Arbeit aber auch Spaß stehen Seit an Seit und findet gute Gründe immer mal wieder zu feiern.

Image

Das Unternehmen ist allgemein nicht sehr bekannt, aber man kann dennoch stolz sein hier zu arbeiten, denn hier trifft man großartige Menschen,

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Teil des Jobs, fest vorgesehen und stark an den individuellen Wünschen und Fähigkeiten orientiert.

Gehalt/Benefits

Es wird gut bezahlt. Zur Gehaltsentwicklung kann ich noch nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamkultur ist einmalig. Kollegen können sehr schnell echte und gute Freunde werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht so viele Kollegen in der Altersklasse, aber Alter spielt hier auch keine echte Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg freundlich, hilfsbereit und am Vorankommen der Mitarbeiter und des Unternehmens interessiert

Arbeitsbedingungen

Für mich passend.

Interessante Aufgaben

Aufgaben variieren, es gibt natürlich auch monotonere Dinge, aber im allgemeinen wird sehr viel Wert auf "passende" Aufgabenverteilung gelegt.