ORCA 

Affairs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung hat offenes Ohr für Vorschläge, professionelle Zusammenarbeit innerhalb der Teams, bei Einstellung wird auf "cultural fit" geachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Mitarbeiter:innen werden zu wenig gewertschätzt (verbal und monitär), sodass sie frustriert die Firma verlassen. So geht jedes Jahr viel Expertise verloren.

Verbesserungsvorschläge

Die technische Ausstattung der Mitarbeiter:innen muss dringen generalüberholt werden, vernünftiges Onboarding eingeführt, die gearbeiteten Stunden erfasst und ausgeglichen werden (zurzeit keine verbindliche Zeiterfassung) und endlich wieder jemand für HR angestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist kollegial, teilweise freundschaftlich, aber starke Grüppchenbildung innerhalb der Teams.

Image

Agentur ist branchenintern bekannt, kann bei Awards meist einen Preis bekommen.

Work-Life-Balance

Dank Pandemie wurde das Home-Office-Angebot deutlich erweitert, was auch mit Rückkehr ins Büro bestand haben soll. Ansonsten agenturtypische "Peaks" in Frühjahr und Herbst, dazwischen tw. Leerlauf. 20 Überstunden pro Monat mit Gehalt abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen müssen eingefordert werden. Verpflichtende Weiterbildung sind meist nur für neue agenturinterne Prozesse oder Technik. ORCA Academy (voneinander oder Expert:innen lernen) zurzeit eingestellt, da keine HR vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind noch in Ordnung, könnten aber für die Verantwortung und die Erfahrung mancher Kolleg:innen deutlich besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird meist getrennt, Tupperdosen zum Essen holen stehen zur freien Verfügung, aber unnötig viel Papiermüll.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen, aber läuft schon.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, also Teamleitungen, sind immer ansprechbar und haben auch die Bedürfnisse einzelner im Blick. Kontakt mit Geschäftsführung eher schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem projekt arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Guter Standort in Mitte. IT muss generalüberholt werden. Agentur wurde gerade umgebaut, um "New Work"-Bedürfnissen gerecht zu werden. Im Sommer viel zu heiß, da Dachgeschoss.

Kommunikation

Wichtige Änderungen werden von der Geschäftsführung zu spät an die Mitarbeiter:innen kommuniziert. Ansonsten wöchentliche Meetings mit der ganzen Agentur und Newsletter.

Gleichberechtigung

Ohne HR wird das Thema nicht wirklich voran getrieben, aber normalerweise gleicher Lohn für gleiche Arbeit und gerechte Verteilung von Verantwortung.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunde aus dem öffentlichen Sektor, wirklich für jeden was dabei. Teilweise aber auch viel Projektmanagement/Controlling.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende und anspruchsvolle Kunden, schnelle Übertragung von Verantwortung, familienfreundlich und familiäre Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und konzentrierte Arbeitsatmosphäre.

Image

In der Branche hoch geschätzt und längst etabliert.

Work-Life-Balance

Es gibt stressige und weniger stressige Zeiten, Home Office ist grundsätzlich möglich und auch akzeptiert, sehr familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Stärken werden analysiert und gezielt gefördert, Aufstiegschancen sind gut.
Weiterbildung muss proaktiv eingefordert werden.

Gehalt/Benefits

Fair, aber geht besser.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Nicht topmodern, aber vollkommen ok.

Kommunikation

Wie es sich für eine Kommunikationsagentur gehört.

Interessante Aufgaben

Spannende und anspruchsvolle Aufgaben/ Kunden mit großem Lerneffekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Atmosphäre, die spannenden Kunden und Aufgabenbereiche und das eigenverantwortliche Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Situationen fehlt Unterstützung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein durchdachtes Onboarding neuer Mitarbeiter stattfinden und agenturinterne Strukturen erklärt werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und vertraute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiraum

Work-Life-Balance

Projektbasiert arbeitet man hier und da etwas mehr, was an anderen Stellen aber wieder ausgeglichen werden kann. Generell versuchen alle, pünktlich zu gehen.

Gehalt/Benefits

im Vergleich zu anderen Agenturen faire Bezahlung. Für den Grad an Eigenverantwortung, die vom Mitarbeiter (auch Trainees) erwartet wird, und mit Blick auf die Auftragsgeber (Behörden, Ministerien,..) ist aber Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, aber der Arbeitgeber fördert das Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht unbedingt bei den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist für die Menge an Mitarbeitern fast zu klein, es gibt zu wenig Meetingräume

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser laufen, Informationsübergabe zu Projekten fällt leider oft sehr knapp aus

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgabenfelder im gesellschaftspolitischen Bereich