Fehlende Geschäftsführung, veraltete Strukturen, unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und Kritik der Mitarbeiter annehmen. Außerdem wäre es für den Erhalt der Agentur wichtig, dass der Geschäftsführer rausgeht, networked und anders für Neugeschäfte sorgt als ausschließlich über Pitches.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro in der Speicherstadt ist eigentlich sehr schön. Es handelt sich hierbei allerdings um ein Großraumbüro, in dem Kreation und Projektmanagement zusammsitzen. Dadurch ist es oft sehr laut und Texter/Grafiker und Projektmanager behindern sich in ihren Arbeitsweisen gegenseitig. Dem Wunsch, ruhige Wohlfühlbereiche oder Telefonräume zu schaffen, wurde nicht nachgekommen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen wurden hier zu Freunden, auch über Kündigungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Den Chef der Agentur nehmen viele Mitarbeiter nicht als solchen war. Auch langjährige Mitarbeiter haben es nicht geschafft, eine Beziehung zu ihm aufzubauen. Mitarbeiter gelten zudem grundsätzlich als ersetzbar. Schade für ein so kleines Team.
Gleichberechtigung
Männer werden von der Geschäftsführung klar bevorzugt. Der Chef geht mittags nur mit seinen männlichen Mitarbeitern essen. Aufträge für typische "Männer-Marken" wie Bier werden ausschließlich von männlichen Kollegen bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildungsmaßnahmen wird so gut wie nie Geld investiert.