Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Agentur ist klein und recht überschaubar. Das Büro ist schön und nett gelegen, die Akkustik ist ab und zu mies, die Elbe, oder besser, der Schlick vorm Fenster kann müffeln aber nichts, womit man nicht umgehen kann...und es bleibt eine kleine Agentur... mit Menschen.
Die Hierachie ist flach, die Möglichkeiten mal groß, mal klein und die Jobs teils sportlich, was auch dem kleinen Team geschuldet ist. Den klassischen Agentur-Goldieen-Wahnsinn gibt es nicht, doch wird gute Kreation gefordert, geschätzt und ...
Man hat Spaß bei der Arbeit und auch die verschiedenen Charaktere der Kollegen werden von der GL und im Team berücksichtigt! Das nimmt Hemmungen, was gerade im kreativen Bereich wichtig ist. Und wenn mal was nicht so gut läuft, dann setzen sich alle zusammen an den Tisch und überlegen, was besser gemacht werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Wer macht entscheidet", was ein zweischneidiges Schwert ist für Mitarbeiter, die nicht ganz so "laut" oder selbstbewusst sind. Da das aber die Mehrheit ist, wird drauf geachtet und das ist cool - ehrlicherweise klappt das auch nicht immer, weil nicht immer genug Ruhe herrscht, um sich drum zu kümmern. Stress gibts immer und in einem so kleinen Team führt das schnell zu Vollbeschäftigung und Tunnelblick.
Für Berufseinsteiger ist das eher der schwerere Einstieg – große Agenturen sind da deutlich dankbarer, ...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und Kritik der Mitarbeiter annehmen. Außerdem wäre es für den Erhalt der Agentur wichtig, dass der Geschäftsführer rausgeht, networked und anders für Neugeschäfte sorgt als ausschließlich über Pitches.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ORCA CAMPAIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist top! Das kreative Arbeiten fällt natürlich einfacher, wenn man sich gut versteht, sich austauscht und zusammen an Projekten arbeitet. Kickern und zusammen Mittagessen ist Standard.
Viele Kollegen wurden hier zu Freunden, auch über Kündigungen hinaus.
Es ist ein kleines Team - ohne Zusammenhalt geht es nicht :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Weiterbildungsmaßnahmen wird so gut wie nie Geld investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCA CAMPAIGN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ORCA CAMPAIGN schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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