Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMan hat Spaß bei der Arbeit und auch die verschiedenen Charaktere der Kollegen werden von der GL und im Team berücksichtigt! Das nimmt Hemmungen, was gerade im kreativen Bereich wichtig ist. Und wenn mal was nicht so gut läuft, dann setzen sich alle zusammen an den Tisch und überlegen, was besser gemacht werden kann.
Die Agentur ist klein und recht überschaubar. Das Büro ist schön und nett gelegen, die Akkustik ist ab und zu mies, die Elbe, oder besser, der Schlick vorm Fenster kann müffeln aber nichts, womit man nicht umgehen kann...und es bleibt eine kleine Agentur... mit Menschen.
Die Hierachie ist flach, die Möglichkeiten mal groß, mal klein und die Jobs teils sportlich, was auch dem kleinen Team geschuldet ist. Den klassischen Agentur-Goldieen-Wahnsinn gibt es nicht, doch wird gute Kreation gefordert, geschätzt und ...
"Wer macht entscheidet", was ein zweischneidiges Schwert ist für Mitarbeiter, die nicht ganz so "laut" oder selbstbewusst sind. Da das aber die Mehrheit ist, wird drauf geachtet und das ist cool - ehrlicherweise klappt das auch nicht immer, weil nicht immer genug Ruhe herrscht, um sich drum zu kümmern. Stress gibts immer und in einem so kleinen Team führt das schnell zu Vollbeschäftigung und Tunnelblick.
Für Berufseinsteiger ist das eher der schwerere Einstieg – große Agenturen sind da deutlich dankbarer, ...
Auf die Mitarbeiter eingehen und Kritik der Mitarbeiter annehmen. Außerdem wäre es für den Erhalt der Agentur wichtig, dass der Geschäftsführer rausgeht, networked und anders für Neugeschäfte sorgt als ausschließlich über Pitches.
Der am besten bewertete Faktor von ORCA CAMPAIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist top! Das kreative Arbeiten fällt natürlich einfacher, wenn man sich gut versteht, sich austauscht und zusammen an Projekten arbeitet. Kickern und zusammen Mittagessen ist Standard.
Viele Kollegen wurden hier zu Freunden, auch über Kündigungen hinaus.
Es ist ein kleines Team - ohne Zusammenhalt geht es nicht :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In Weiterbildungsmaßnahmen wird so gut wie nie Geld investiert.
