20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ORCA - L.Schaible GmbH & Co. KG Bewertungen
ORCA
-
L.Schaible
GmbH
&
Co.
KG
Villingen-Schwenningen
Ihr Unternehmen?
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Geben und Nehmen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird es wertgeschätzt und anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ab und an voreilige Schlüsse gezogen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander verbessern
Gehalt/Benefits
Entlohnung entsprechend der Leistung. (Wer nichts für sein Geld tut, kann auch kein hohes Gehalt erwarten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dreistes Personal und Vorgesetzte null Kritik fähig Hauptsache Stückzahl stimmt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspannungsmechaniker im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer Zusagen außer das die Lehrlinge oder jüngeren Mitarbeiter zusammen halten. Da Meister dich für ein snickers an Produktionsleiter verkaufen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meister verkauft dich für ein snickers an Produktionsleiter. Vorne rum immer freundlich hintenrum hinterhältig. Personalleiter und Produktionsleiter kommen nicht auf einen zu wie es nach dem Abschluss weiter geht ob Übernahme oder nicht. Noten haben für die Leitung sehr großen Wert egal ob man praktisch top ist. Nach Ausbildung 6 Maschinen bedienen und gleichzeitig wenn nötig eine davon rüsten für lächerliche 15 Euro die Stunde. 2 Schicht ohne Schichtzuschläge.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Kritikfähiger werden. Auf die Azubis eingehen und nicht nur ausnutzen und den egal wo man kann Geld abziehen
Arbeitsatmosphäre
Nur unter den Lehrlingen wie gesagt
Arbeitszeiten
Aber nur Tagschicht. Alles andere kannst in die Tonne kicken
Ausbildungsvergütung
Wenn man krank ist wird dir Geld abgezogen und wenn das berichtsheft am Monats Ende fehlt auch 200 Euro weg.
Die Ausbilder
Ein Witz man muss sich selber beibringen oder immer wieder selber auf den Meister zu kommen damit man was lernt
Spaßfaktor
Und das nur unter den Lehrlingen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ab und zu Maschine rüsten sonst 6 Maschinen bedienen.
Respekt
Produktionsleiter weis alles besser
Karrierechancen
Variation
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Leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kritik Annahme. Fachgerechtes Personal.
Gehalt/Benefits
Entgelt ist ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikannahme
Arbeitsbedingungen
Hauptsache du kannst die Maschine bedienen, deutsch muss nicht gelernt sein.
Kommunikation
Dank polnischen Kollegen, keine Möglichkeit mit den Schichtkollegen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Maschinen bedienen und das als ausgelernter Zerspangungsmechaniker
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Macht nie mals diesen Fehler!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Zerspanungs- / Industriemechaniker im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das erste Ausbildungsjahr, kann man sich kaum beschweren. Da man sehr gefördert wird. Ab den zweiten Lehrjahr bricht die Förderung dann leider zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man denkt nur NUR an den Gewinn. Man schert sich kaum um die Mitarbeiter. Ich bekomme denn Satz "Hauptsache die Aufträge werden gemacht, egal wie".
Verbesserungsvorschläge
Werden villeicht 10 Jahre später geändert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kein gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zuständigen Ausbilder. Manch eine Führungskraft kann sich was Personalführung angeht etwas Abschauen
Verbesserungsvorschläge
Mehr wert auf die Auszubildenden zu legen. Mehr darauf achten das sie zufrieden sind. Sie sind die Zukunft. AUCH FÜR EUCH
Arbeitsatmosphäre
Nicht gemotz ist gelobt genug. Ist glaube ich hier etwas untertrieben.
Work-Life-Balance
Bezüglich der Rücksicht auf der Familie kann sich manch ein Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht gerade das gelbe vom Ei
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat nur an sich gedacht. Die wenigsten denken an die Anderen
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich recht wenig um anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Leider oft Sehr schmutzig
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant. Und dadurch ergaben sich immer wieder neue Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Als Zwischen station interessanter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgehensweise der GF in bezug auf Mitarbeiter Führung.
Verbesserungsvorschläge
Freiraum für Entwicklung der Führungskräfte schaffen, Vertrauen auf Mitarbeiter aufbauen, Direkte Kommunikation und Offenheit in Bezug auf Unternehmenszahlen und Zukünftige geplante Entwicklung, Unterscheidung der leistungsbeurteilubg von anwesenheitszeit und leistungserbringung.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen super zusammen Arbeit. Jedoch vereinzelte egoistisch eingestellt dabei.
Work-Life-Balance
Leistung und Qualität der Ma. wird in Anwesenheits Quote gemessen. was heisst viel über überzeit Arbeit gute Einschätzung und sehen bei gf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sofern profitable Energie gewinnung erfolgt (solaranlagen) ist die Einstellung top. Bei entsorgung und Arbeits umfeld bedingungen keine gute Adresse.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit, da bei den meisten das selbe erwachen gekommen ist.
Bis auf wenige Ausnahmen Dienst nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen Arbeit mit Gf. Sehr schwierig, da keine Fremdmeinug Akzeptanz findet. Augenscheinliche Zustimmung aber conttäre entscheidunfen, welche dann im Nachgang wieder umgeworfen werden um dann den gesetzten Vorschlag als eigen Gewächs zuverkaufen.
Arbeitsbedingungen
Investitionsstau bei Technologie, veralteter Maschinenpark, Anlagen Ausfälle führen auf Mitarbeiterdemotivierendes verhalten.
Kommunikation
Unterdurchschnittlicher informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Standart ohne entwicklungspotenzial. Mit viel Überzeit Erwartungen als Leistungesindikator.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Ist ok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Ehrliche Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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no comment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unmenschlich. Sie kündigen auch langjährige Mitarbeiter von heute auf morgen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.