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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann nichts finden!
Unterstützung, Hilfe und Verständnis
Er sagt ganz deutlich daß wir keine Mitarbeiter sind sondern ganz schnell austauschbahre Nummern wenn wir nicht genau das machen was er sagt
Kostenloses Obstkorb kommt 1 die Woche aus der Region.
Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Möglichkeit eines E-Bike als Jobrad
Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
Respektvoller Umgang im Team
Familie steht an erster Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation, Kommunikation nicht vorhanden! Ein Wunder, dass es diesen Laden überhaupt gibt.
-Feinfühligkeit der Vorgesetzten in manchen Situationen
-In manchen Fällen ist die Stimmung des Teams angespannt.
Bei Fehlern sollte man sich beide Seiten anhören und dementsprechend reagieren.
In manchen Situationen sollten die Kollegen/in besser angehört und mit einbezogen werden.
voreilige Schlüsse ziehen, ohne genaue Situation zu kennen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Zustände im Werk 2 katastrophal!
Er sollte sich in den Ruhestand verabschieden und Akzeptieren das er zu den schlechtesten Arbeitgebern unserer Zeit gehört
Auf Jobmessen das Unternehmen präsentieren als guter Arbeitgeber der Region
Ausbau der Kommunikation durch das Team und den Vorgesetzten
Weiter an der Kontinuierlichen Verbesserung arbeiten
Für die Mitarbeiter wäre ein angepasster Lohn ein Anreiz dafür noch mehr zu leisten.
Ohne die Mitarbeiter kann eine Firma nicht funktionieren, daher sollte mehr auf sie eingegangen werden.
- Bessere Waschmöglichkeiten für die Mitarbeiter ( Duschen)
- Feinfühligkeit der Vorgesetzten muss erhöht werden in manchen Situationen.
- Lüftungen in Produktion erweitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,2
Der am besten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Ihre unterschiedlichen Aufgaben, haben Männer und Frauen dieselbe Chance zum Aufstieg
Ob Mann oder Frau, es werden alle gleich gerecht behandelt.
Sollte selbstverstandlich sein
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird Mindestlohn gezahlt
Die Löhne sind leider ziemlich niedrig. Auch wenn man Verantwortung und viele verschiedene Aufgabenbereiche hat wird meist nur das Minimum ausbezahlt.
Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch einen monatlichen Bonus.
Ein höherer Stundenlohn für die Leistung die man bringt wäre wünschenswert.
Die Löhne werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Es kommt auf die Person an, wer sich einbringt, kann auch mehr als der andere Verdienen.
Löhne und Gehälter- unterdurchschnittlich, selbst bei mehr Leistung als man muss.
Gehalt- Teilweise weniger als bei Zeitarbeit
Sozialleistungen - 0
Gehalt Pünktlich aus bezahlt - ja
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Sie lernen wollen, gibt es immer Unterstützung auf höchstem Niveau.
Sollte einem ein Schulungsbedarf auffallen wird dies aufgenommen und in den meisten Fällen durchgeführt. Sollten diese Weiterbildungen einen Nährwert für Mitarbeiter und Unternehmen erzielen, so steht einem keiner im Weg.
Gibt es nicht
Azubis werden schnell in System integriert.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, und Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCA - L.Schaible wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ORCA - L.Schaible schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCA - L.Schaible als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCA - L.Schaible als eher traditionell.
Puls
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