Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyUnterstützung, Hilfe und Verständnis
Er sagt ganz deutlich daß wir keine Mitarbeiter sind sondern ganz schnell austauschbahre Nummern wenn wir nicht genau das machen was er sagt
Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Möglichkeit eines E-Bike als Jobrad
Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
Respektvoller Umgang im Team
Familie steht an erster Stelle
Kostenloses Obstkorb kommt 1 die Woche aus der Region.
Es ist gut, dass den Mitarbeitern viel Vertrauen geschenkt wird.
-Feinfühligkeit der Vorgesetzten in manchen Situationen
-In manchen Fällen ist die Stimmung des Teams angespannt.
In manchen Situationen sollten die Kollegen/in besser angehört und mit einbezogen werden.
Bei Fehlern sollte man sich beide Seiten anhören und dementsprechend reagieren.
voreilige Schlüsse ziehen, ohne genaue Situation zu kennen
-Siehe Feld 1.
-lassen sich beeinflussen statt zu reden /nachfragen, sich ggf. selbst ein Bild machen - Mitarbeiter nicht als Nummer sondern als einen Teil ( Mensch ) sehen -Fürsorgepflicht erfüllen
-Denkt nur bis zur Nasenspitze statt darüber hinaus. ( nur das sehen, was sie sehen wollen. Ernsthaftes wird übersehen)
Er sollte sich in den Ruhestand verabschieden und Akzeptieren das er zu den schlechtesten Arbeitgebern unserer Zeit gehört
Auf Jobmessen das Unternehmen präsentieren als guter Arbeitgeber der Region
Ausbau der Kommunikation durch das Team und den Vorgesetzten
Weiter an der Kontinuierlichen Verbesserung arbeiten
Für die Mitarbeiter wäre ein angepasster Lohn ein Anreiz dafür noch mehr zu leisten.
Ohne die Mitarbeiter kann eine Firma nicht funktionieren, daher sollte mehr auf sie eingegangen werden.
- Bessere Waschmöglichkeiten für die Mitarbeiter ( Duschen)
- Feinfühligkeit der Vorgesetzten muss erhöht werden in manchen Situationen.
- Lüftungen in Produktion erweitern.
Spende an diverse Organisationen.
Kostenloses Getränke.
Der am besten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das ist großartig.
Mit den Aktuellen Kollegen macht das arbeiten noch Spaß
Wie überall versteht man sich mit dem einem mehr mit dem anderen weniger. Aber im allgemeinen sehr gut.
Es gibt viele Gruppen die untereinander zusammenhalten. Leider ist es nicht so, dass jeder Kollege für jeden da ist und ihn unterstützt. Das ist vor allem bei den älteren Mitarbeitern so.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Fällen tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Löhne sind leider ziemlich niedrig. Auch wenn man Verantwortung und viele verschiedene Aufgabenbereiche hat wird meist nur das Minimum ausbezahlt.
Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch einen monatlichen Bonus.
Ein höherer Stundenlohn für die Leistung die man bringt wäre wünschenswert.
Die Löhne werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Es wird Mindestlohn gezahlt
Es kommt auf die Person an, wer sich einbringt, kann auch mehr als der andere Verdienen.
Löhne und Gehälter- unterdurchschnittlich, selbst bei mehr Leistung als man muss.
Gehalt- Teilweise weniger als bei Zeitarbeit
Sozialleistungen - 0
Gehalt Pünktlich aus bezahlt - ja
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Sie lernen wollen, gibt es immer Unterstützung auf höchstem Niveau.
Sollte einem ein Schulungsbedarf auffallen wird dies aufgenommen und in den meisten Fällen durchgeführt. Sollten diese Weiterbildungen einen Nährwert für Mitarbeiter und Unternehmen erzielen, so steht einem keiner im Weg.
Azubis werden schnell in System integriert.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, und Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Gibt es nicht
