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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung, Hilfe und Verständnis
Kann nix finde
Er sagt ganz deutlich daß wir keine Mitarbeiter sind sondern ganz schnell austauschbahre Nummern wenn wir nicht genau das machen was er sagt
Kostenloses Obstkorb kommt 1 die Woche aus der Region.
Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Möglichkeit eines E-Bike als Jobrad
Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
Respektvoller Umgang im Team
Familie steht an erster Stelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
wo soll man da anfangen?!
-Feinfühligkeit der Vorgesetzten in manchen Situationen
-In manchen Fällen ist die Stimmung des Teams angespannt.
Bei Fehlern sollte man sich beide Seiten anhören und dementsprechend reagieren.
In manchen Situationen sollten die Kollegen/in besser angehört und mit einbezogen werden.
voreilige Schlüsse ziehen, ohne genaue Situation zu kennen
Verbesserungsvorschläge
Im Werk 2 aufräumen und beim Werksleiter anfangen!
Er sollte sich in den Ruhestand verabschieden und Akzeptieren das er zu den schlechtesten Arbeitgebern unserer Zeit gehört
Auf Jobmessen das Unternehmen präsentieren als guter Arbeitgeber der Region
Ausbau der Kommunikation durch das Team und den Vorgesetzten
Weiter an der Kontinuierlichen Verbesserung arbeiten
Für die Mitarbeiter wäre ein angepasster Lohn ein Anreiz dafür noch mehr zu leisten.
Ohne die Mitarbeiter kann eine Firma nicht funktionieren, daher sollte mehr auf sie eingegangen werden.
- Bessere Waschmöglichkeiten für die Mitarbeiter ( Duschen)
- Feinfühligkeit der Vorgesetzten muss erhöht werden in manchen Situationen.
- Lüftungen in Produktion erweitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von den älteren Kollegen/in können junge Mitarbeiter neue Skills und Verfahren lernen
Man kann mit den älteren Kollegen sehr gut kommunizieren.
Durch ihre Erfahrung können die älteren Kollegen uns viel weiterhelfen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORCA - L.Schaible ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach außen gut, nur warum?? Wenn man hier arbeiten würde, würde man dies mit anderen Augen betrachten!!!
Orca hat ein zurecht verdientes sehr schlechtes Image
Die Firma ist besser als ihr Ruf.
Leider ein schlechtes Image, dies kann ich so leider nicht bestätigen aus meinen Erfahrungen.
Leider ein schlechtes Image, was ich so nicht bestätigen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn Sie lernen wollen, gibt es immer Unterstützung auf höchstem Niveau.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, und Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Gibt es nicht
Azubis werden schnell in System integriert.
Sollte einem ein Schulungsbedarf auffallen wird dies aufgenommen und in den meisten Fällen durchgeführt. Sollten diese Weiterbildungen einen Nährwert für Mitarbeiter und Unternehmen erzielen, so steht einem keiner im Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORCA - L.Schaible wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ORCA - L.Schaible schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORCA - L.Schaible als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORCA - L.Schaible als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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