Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen
Die Vorgehensweise der GF in bezug auf Mitarbeiter Führung.
Freiraum für Entwicklung der Führungskräfte schaffen, Vertrauen auf Mitarbeiter aufbauen, Direkte Kommunikation und Offenheit in Bezug auf Unternehmenszahlen und Zukünftige geplante Entwicklung, Unterscheidung der leistungsbeurteilubg von anwesenheitszeit und leistungserbringung.
Unter Kollegen super zusammen Arbeit. Jedoch vereinzelte egoistisch eingestellt dabei.
Leistung und Qualität der Ma. wird in Anwesenheits Quote gemessen. was heisst viel über überzeit Arbeit gute Einschätzung und sehen bei gf.
Sofern profitable Energie gewinnung erfolgt (solaranlagen) ist die Einstellung top. Bei entsorgung und Arbeits umfeld bedingungen keine gute Adresse.
Passt soweit, da bei den meisten das selbe erwachen gekommen ist.
Bis auf wenige Ausnahmen Dienst nach Vorschrift.
Zusammen Arbeit mit Gf. Sehr schwierig, da keine Fremdmeinug Akzeptanz findet. Augenscheinliche Zustimmung aber conttäre entscheidunfen, welche dann im Nachgang wieder umgeworfen werden um dann den gesetzten Vorschlag als eigen Gewächs zuverkaufen.
Investitionsstau bei Technologie, veralteter Maschinenpark, Anlagen Ausfälle führen auf Mitarbeiterdemotivierendes verhalten.
Unterdurchschnittlicher informationsfluss.
Standart ohne entwicklungspotenzial. Mit viel Überzeit Erwartungen als Leistungesindikator.