5 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er sagt ganz deutlich daß wir keine Mitarbeiter sind sondern ganz schnell austauschbahre Nummern wenn wir nicht genau das machen was er sagt
Alles !!
Er sollte sich in den Ruhestand verabschieden und Akzeptieren das er zu den schlechtesten Arbeitgebern unserer Zeit gehört
Sehr schlecht , es werden täglich in der spätschicht Mitarbeiter Kontrollen durchgeführt
Orca hat ein zurecht verdientes sehr schlechtes Image
So etwas kennt Orca nicht
Gibt es nicht
Mit den Aktuellen Kollegen macht das arbeiten noch Spaß
Es spielt keine Rolle wie lange man für das Unternehmen schon Arbeitest oder wie alt man ist 0 wertschätzung 0 Respekt man ist nur eine Nummer
Der Vorgesetzte hat immer Recht ,der Produktionsmitarbeiter hat dem vollgezuleisten egal wie sinnlos es ist sonst wird direkt mit Konsequenzen gedroht bzw einer Abmahnung
Unterirdisch man bekommt Veränderungen erst mitgeteilt wenn es es schon zu spät ist
Es wird Mindestlohn gezahlt
Es gibt keine Interessanten Aufgaben
Kostenloses Obstkorb kommt 1 die Woche aus der Region.
Spende an diverse Organisationen.
Kostenloses Getränke.
Fair und angenehm.
Leider noch nicht wie es sein sollte.
Ohne Probleme, wenn man mal Freizeit oder Urlaub benötigt.
Gleitzeit vorhanden.
Azubis werden schnell in System integriert.
Fair.
Investition in Sollarpannäle, gut für Betrieb und gut für das Umwelt!
Gut.
Man kann mit den älteren Kollegen sehr gut kommunizieren.
Mitarbeiter werden bei Projekten mit einbezogen, und gefordert.
Büros: Top Ausstattung.
Gut, mit regelmäßigen Infos an alle Mitarbeiter.
Ob Mann oder Frau, es werden alle gleich gerecht behandelt.
Man bekommt immer was neues und interessantes zu erledigen, lernen.
-Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life- Balance
-Kollegenzusammenhalt
-Feinfühligkeit der Vorgesetzten in manchen Situationen
-In manchen Fällen ist die Stimmung des Teams angespannt.
- Bessere Waschmöglichkeiten für die Mitarbeiter ( Duschen)
- Feinfühligkeit der Vorgesetzten muss erhöht werden in manchen Situationen.
- Lüftungen in Produktion erweitern.
Meiner Meinung nach ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Das Image nach Außen wirkt schlechter als es in Wirklichkeit ist.
Private Termine in der Arbeitszeit sind in den meisten Fällen kein Problem. Auch Freizeitaspekt ist gegeben.
Es werden regelmäßig Schulungen durchgeführt, und Mitarbeiter werden individuell gefördert.
Es kommt auf die Person an, wer sich einbringt, kann auch mehr als der andere Verdienen.
Meiner Meinung nach ist die Firma auf dem richtigen Weg. Durch den Solaranlagenpark wird Strom eingespart. Ein weiterer Punkt das ich gut finde, es werden keine Papierhandtücher verwendet sondern Trockengebläse.
Durch das junge Team ist der Kollegenzusammenhalt perfekt.
Durch ihre Erfahrung können die älteren Kollegen uns viel weiterhelfen.
In gewissen Situationen muss die Feinfühligkeit gegenüber den Mitarbeiter erhöht werden.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, natürlich ist es im Sommer sehr warm durch die Maschinen, aber es wird Wasser bei bestimmten Temperaturen für uns bereitgestellt. Im Winter ist das arbeiten sehr angenehm. Durch die Absaugung entsteht nur ein geringer Ölnebel.
Durch die regelmäßigen Betriebsversammlungen werden wir Mitarbeiter über die Geschehnisse informiert. Bezüglich der Kommunikation untereinander kann ich sagen, wenn es darauf ankommt funktioniert diese Gut.
Durch Ihre unterschiedlichen Aufgaben, haben Männer und Frauen dieselbe Chance zum Aufstieg
Durch die Abwechslung zwischen Maschinen bedienen und Rüsten, etc. empfinde ich die Aufgaben als Interessant.
Gemeinsame Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, etc.)
Möglichkeit eines E-Bike als Jobrad
Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
Respektvoller Umgang im Team
Familie steht an erster Stelle
In manchen Situationen sollten die Kollegen/in besser angehört und mit einbezogen werden.
Auf Jobmessen das Unternehmen präsentieren als guter Arbeitgeber der Region
Ausbau der Kommunikation durch das Team und den Vorgesetzten
Weiter an der Kontinuierlichen Verbesserung arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da vieles für den Teamzusammenhalt gemacht wird.
Leider ein schlechtes Image, dies kann ich so leider nicht bestätigen aus meinen Erfahrungen.
ist sehr gut, das Unternehmen ist sehr familiär. Sollte etwas mit der Familie sein ist es kein Problem und es wird kurzfristig Urlaub genehmigt. Ebenfalls gibt es keine Probleme wenn man Urlaub benötigt, dieser wird in den meisten Fällen genehmigt.
Sollte einem ein Schulungsbedarf auffallen wird dies aufgenommen und in den meisten Fällen durchgeführt. Sollten diese Weiterbildungen einen Nährwert für Mitarbeiter und Unternehmen erzielen, so steht einem keiner im Weg.
in erster Linie kommt es auf die Verhandlungen im Vorstellungsgespräch an. Für weitere Gespräche stehen die Vorgesetzten immer zur Verfügung. Es werden Sozialleistungen und Bonus wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in der Regel bezahlt. Wie in anderen Unternehmen auch gute Leistung = Faire Bezahlung.
Es wird durch den Solarpark versucht umweltbewusst zu sein und es wird ebenfalls sorgsam mit Ressourcen umgegangen.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen und Kolleginnen ist in den meisten Fällen tadellos.
Von den älteren Kollegen/in können junge Mitarbeiter neue Skills und Verfahren lernen
Der Vorgesetzte handelt immer zum besten des Teams, leider treten auch ab und zu andere Situationen auf. Diese sind meist durch beide Parteien Vorgesetzten und Mitarbeiter verschuldet.
Jedem sollte klar sein, dass es im Sommer auch einmal wärmer werden könnte in der Produktion, dies ist aber in den meisten Produktionen ebenfalls so.
Im Sommer werden Getränke für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Durch die gute Lüftung in der Produktion wird der größte Teil des Öls aufgenommen, somit ist ein angenehmes Arbeitsklima gegeben.
In manchen Situationen könnte diese besser sein, wenn es aber drauf ankommt wird im Team gut kommuniziert.
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Nummer gesehen.
Durch den neuen Maschinenpark und die erfahrenen Kollegen sind die Aufgaben abwechslungsreich.
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Alles
In Boden stampfen, Neu aufbauen mit menschlichem Führungsstil. Militante Führer Raus!
Angst und Schrecken, Hinterhältig, Unehrlich, Klatsch und Tratsch, Ausbeutung, Schuldzuweisungen, Anschreien, Stimmungsschwankungen, Unaufrichtig, Diskrimination
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Mindestlohn
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