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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive, in dem Mitarbeiter über die Jahre hinweg wachsen und sich weiterentwickeln können, also eine Firma bei der man alt werden kann.
Ein stabiles und sicheres Unternehmen, Teil von Berlin, Positive Arbeitsatmosphäre, Kollegiales Miteinander und natürlich die einzigartigen Immos !
Verbesserungspotential gibt es natürlich, aber das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite.
Winston Churchill sagte einst: 'Erfolg ist nicht endgültig, Misserfolg ist nicht fatal: Es zählt der Mut, weiterzumachen.' Dies trifft so bei der GSG Berlin voll zu!
12 Jahre bei der GSG tätig und zwei Kinder, das jüngere davon 12 Jahre, das ist kein Zufall, es lässt sich vereinbaren, immer volles Verständnis wenn man mal alles stehen und liegen lassen muss, weil der Kindergarten oder die Schule anruft.
Ein großartiges Team
Verbesserungsfähig, aber wir arbeiten dran
Ich glaube die positive Bewertung spricht für sich
Es ist immer Platz für einen Spaß
Fast 60 Jahre am Markt mit einem guten Ruf. Habe vor meiner Bewerbung nur gutes gehört was sich bewahrheitet hat. Tolle Gewerbehöfe.
Es gibt sehr viele Benefits für die Mitarbeiter, da ist für jeden etwas dabei von Sportangeboten über Extra Versicherungen bis hin zum Job Rad etc.
Es wird drauf geachtet nicht zu viele Überstunden zu machen und bei Terminen jeglicher Art ist der Arbeitgeber sehr flexibel und Verständnisvoll.
Bin noch nicht lange genug da um das zu beurteilen, aber alles was ich bisher vorgeschlagen wurde sehr positiv aufgenommen.
Was das Gehalt betrifft kann man nicht meckern sicherlich ist es in der heutigen Zeit schwierig. Sozialleistungen sind wie schon erwähnt top.
Es gibt viele Projekt diesbezüglich.
Super liebe und jederzeit Hilfsbereite Koleg*innen. Ausnahmen gibt es natürlich immer ;o)
Es wird an jedes Jubiläum und Geburtstag gedacht, natürlich nicht nur bei den älteren Koleg*innen
Jeder ist sehr freundlich und respektvoll und hat immer Zeit für jegliche Anliegen.
Super Lage, toller Arbeitsplatz, man bekommt alles was man braucht.
Klappt hervorragend!
ich denke die vergebenen Sterne und die unter stehenden Kommentare sagen schon alles bzw viel aus ! :)
s.o.
was soll ich sagen, mag es auf Arbeit zu kommen. Ich mag die Kollegen, seht zu dass das Image sich wieder verbessert, aber da lasst uns als Kollegen zusammen an einem Strang ziehen.
war zwischendurch sehr angespannt, ist jetzt aber wieder besser
Ich hoffe wir bekommen das "gute alte" Image der GSG wieder, vielleicht etwas mehr aufgepeppter ;)
kann man sich wirklich nicht Beschweren. Meine "Vorgänger" hier bei den Bewertungen haben ja größten Teils schon alles erwähnt. Homeoffice möglich, auch in Absprache mit dem Abteilungsleiter mehr möglich. Kinder sind herzlich Willkommen auf Arbeit ;) und all das ganze andere herum was wir von der GSG bekommen.
kann immer nach oben gehen, oder ? ;)
der ist definitiv immer da. Egal ob Abteilungsintern oder Abteilungsübergreifend!
Hab ich nie etwas negatives mitbekommen
ich kann mich da überhaupt nicht Beschweren. Wir werden super behandelt und man möchte immer, dass wir zufrieden sind.
naja... könnte besser sein. Aber das liegt meist an den Leuten selber.
größtenteils ja, habe da nicht viel in meinem "Umfeld" mitbekommen, könnte aber sein, dass dies manchmal nicht so der Fall ist.
Ansonsten steht die GSG was Gleichberechtigung angeht sehr gut da. Ich rede allerdings hier von der GSG als Firma und die Geschäftsführung, allerdings unter Kollegen würde ich dafür nicht meine Hand ins Feuer legen ;)
ja wird sich noch zeigen ;) auf Grund der Digitalisierung und andern Softwares, welche auch auf uns zukommen, wird es bestimmt nicht langweilig. Und generell ist mein Arbeitstag sowieso jeden Tag interessant, da jeder Tag teilweise nicht gleich für mich startet, sondern jedes mal abwechslungsreich. Das mag ich Tatsache sehr ;) Des Weiteren lernt man auch nie aus. Da ich quasi hier ein Quereinsteiger bin, haben mich meine Kollegen viel gelernt und tun dies auch noch weiter.
Die richtige Richtung wurde wieder hergestellt, jetzt muss die Kommunikation wieder funktionieren und das GSG-Image wieder hergestellt werden
Seit dem 6.2.24 wird es wieder besser, alle lächeln und sind zufrieden. Der neue Geschäftsführer ist nicht mehr in der GSG tätig.
hat in der letzten Zeit sehr gelitten, muss wieder hergestellt werden
Hervorragend mit Homeoffice und Gleitzeit
es werden Weiterbildungen angeboten und auch wahrgenommen
pünktliche und zufriedenstellende Gehaltszahlungen
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, aber nicht gut gelebt
Einzigartig
sehr gut
gut und immer ein offenes Ohr, an der Meinung der Mitarbeiter interessiert
offene Büros, aber durch Homeoffice gut zu händeln
lässt noch zu wünschen übrig, aber auch das kann und wird sich wieder positiv entwickeln
lässt noch wünschen übrig, vor allem in der Managementebene
Jeden Tag andere Herausforderungen, so wird es nicht langweilig
Gehalt erhöhen, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Nachhaltigkeit mehr fokussieren, um als Vermieter attraktiver zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre war zum Ende meiner Einstellung hin vor allem in den anderen Abteilungen doch angespannt, in meiner Abteilung (sehr klein, nur 3 Personen) hingegen war es nicht so.
Vor allem auf teaminterner Ebene gibt es einen guten Zusammenhalt und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die negativen Bewertungen wegen des Chefs kann ich nachvollziehen, treffen aber nicht auf mich zu. Auf persönlicher Ebene fühlte ich mich auch von dort aus gewertschätzt.
Kann ich nicht beurteilen, weiß ich nicht.
Alles top, komplett flexibel, dem Studium wurde immer der nötige Freiraum gegeben. Wenn man mal einen Termin hatte oder Urlaub kurzfristig nehmen wollte, war das nie ein Problem. Home-Office war nach der Einarbeitungsphase auch problemlos möglich.
Als Studi im Energiemanagement sehr zu empfehlen, konnte sehr viel lernen. Wie viele Weiterbildungen für Hauptmitarbeiter zur Verfügung gestellt werden, weiß ich nicht.
Gehalt war unterdurchschnittlich, wurde zum Ende hin etwas nach oben angepasst. Es gibt eine Zusatzkrankenversicherung mit der man 200 €/Jahr an Leistungen ausgeben kann, sowie Fitnessstudio. Das ist richtig cool, machen aber kein maues Gehalt wett.
Es gibt eine eigene Abteilung was Nachhaltigkeit angeht, die einen herausragend guten Job macht.
Es könnte aber noch höhere Ansprüche geben bzw. mehr Kapital bereitgestellt werden die Abteilung auszubauen.
Auf teaminterner Seite 5 Sterne, abteilungsübergreifend allerdings hakt es schon häufiger mal. Trotzdem empfand ich die Zusammenarbeit immer eher direkt und ehrlich.
Mir ist nichts negatives aufgefallen, auch nicht dem Umgang von älteren Kollegen gegenüber jüngeren Kollegen.
Mein Vorgesetzter hat mir komplett den Rücken freigehalten.
In Konfliktfällen wurde der richtige Ton getroffen, um die Situation aufzulösen bzw. Hilfe angeboten für die Klärung.
Ich wurde bei Entscheidungen, soweit möglich & nötig mit einbezogen.
Wurde mit Laptop und auch mit neuem Iphone ausgestattet, obwohl ich nur Werkstudent bin. Durfte auch die Autos aus dem Autopool nutzen, fühlte mich da nie herabgesetzt, was Ausstattung angeht (insbesondere für Studis) 100% positiv.
Ich kann nachvollziehen, dass für viele das Büro zu altbacken ist oder die Lage am Südkreuz etwas abgeschieden wirkt. Für mich hat es gepasst.
Es gab viel Lob und auch konstruktive Kritik seitens meines Vorgesetzten, ich habe mich dadurch sehr sicher gefühlt, was dadurch wohl auch meiner Arbeit zugute gekommen ist.
Über alle relevanten Themen und Neuigkeiten fühlte ich immer ausreichend informiert.
Bei Fragen zu Aufgaben konnte ich jederzeit Kollegen oder Chef fragen.
Habe keine Benachteiligungen erlebt.
Das Aufgabengebiet war breit gefächert, sodass ich über mehrere Aufgabenfelder Kenntnisse erwerben konnte. Ich konnte selber entscheiden wo ich mehr wissen möchte/mich weiterbilden möchte und dementsprechend auch ToDos gesetzt.
Als Studi hat man immer ein paar nervige Fleissaufgaben, nach und nach wurde mir aber immer mehr Verantwortung zugetraut.
Benefits, familiäre Atmosphäre, Möglichkeit zur Einbringung von Verbesserungsvorschlägen, wieder ein nettes und harmonisches Miteinander.
Kommunikation zwischen den Abteilungen etwas verbessern. Ansonsten wieder zueinander finden, wobei wir glaube ich auf einem guten Weg sind.
Es geht bergauf - das merkt man deutlich. Die GSG war immer ein fast schon familiäres Unternehmen und diese Atmosphäre kommt langsam zurück.
Die GSG hat m.E. weiterhin ein gutes Image. Mit einem historischen Bestand ist sie der führende Anbieter für Büroflächen in Berlin und steht wie ich finde für Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Service für ihre Mieter.
Mind. 2 Tage Home Office möglich, natürlich nach Absprache, was aber verständlich ist. Damit ist die Vereinbarkeit mit dem Privatleben gut gegeben.
Man wird intern gefördert und hat auch Aufstiegschancen. Ich denke, man muss sie nur ansprechen und ggf. einfordern. Die GSG möchte immerhin ihre Mitarbeitenden halten und das merkt man.
Gehaltstechnisch kann man sich nicht beschweren. Neueinstellungen verdienen zum Teil mehr, aber das ist auf dem aktuellen Arbeitsmarkt normal und verständlich. Man muss eben mit dem Markt mitziehen, um nicht gegen Wettbewerber zu verlieren.
Die Benefits sind aber echt super:
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft
- Zusatzversicherung mit 300€ im Jahr, bei der man alles mögliche einreichen kann
- Frisches Obst und Getränke
- regelmäßige Afterworks
- 2 Tage Home Office möglich
Mit eigener ESG Abteilung und Projekten wie dem GSG Wald wirklich top!
Die KollegInnen verstehen sich grundsätzlich gut. Viele langjährige Mitarbeiter, die allerdings die neuen KollegInnen herzlich aufgenommen haben. Man fühlt sich wohl und kommt gut miteinander aus.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Stets einwandfrei und immer respektvoll. Man kann Probleme offen ansprechen und Verbesserungsvorschläge einbringen.
Natürlich ist das Büro keine A-Lage, dafür ist es aber super an die Autobahn und an den ÖPNV angebunden.
Die Kommunikation innerhalb der Teams läuft gut, am Rest wird aktuell gearbeitet.
Es gibt zwar (wie in den Bewertungen davor geschrieben) nur eine Frau in der Führungsebene, aber das hat nichts zu bedeuten. Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich und ich sehe und erfahre keine andere Behandlung als Frau.
Es wird nicht langweilig. Die GSG hat ein tolles und historisches Portfolio und viele interessante Gebäude, Mieter & neue Ideen, um mit dem Markt mitzuhalten. Dementsprechend sind die Aufgaben auch interessant.
Wo soll ich anfangen? Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Vertrauen der Führungsriege. Viele Benefits wie Massagen, Betriebsarzt, Fahrrad leasing, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge. Betriebsrat vorhanden. Super Kollegen mit denen man nicht nur toll zusammen arbeiten sondern auch bei einem Kaffee viel lachen kann.
Gerüchte gehen schnell rum. Aber vermutlich ist es nicht nur bei uns so...
Weiter so zusammen halten, miteinander sprechen, ggfls Gehälter anpassen.
Wieder super!
Einer der größten Anbieter von Gewerbeflächen. Historisches (fast 60 Jahre altes) Unternehmen mit wirklich viel Erfahrung und tollen Gewerbehöfen in ganz Berlin.
Home office an 2 Tagen und ggfls. mehr möglich.
Bei Bedarf und Lust ist vieles möglich. Man muss nur darüber sprechen.
Ist noch Luft nach oben, aber dennoch nicht zu verachten!
Bei uns legen wir sehr viel Wert auf die Umwelt. Stichwort: Home Office, Firmenticket, GSG Wald, Solaranlagen auf den meisten Dächern der Immobilien der GSG, Firmensitz nah am Bahnhof, Ladesäulen, uvm
Tolle Kollegen. Innerhalb der Abteilungen sowie auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es auch immer Ausnahmen, aber der größte Teil versteht sich wunderbar.
Die Türen stehen immer offen. Man kann jederzeit über alles reden.
Modernes Büro. Hardware für die Mitarbeiter wird gestellt.
Kann man noch optimieren.
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ich kann mich frei entfalten, eigene Ideen einbringen und meinen Tag selbst strukturieren und organisieren.
Seit ca. einem Jahr geht es stetig bergab. Veränderungen werden ohne Sinn und Verstand umgesetzt, unfähige Mitarbeiter befördert, Aufgaben wahllos übergeholfen, entscheidungsunfähige Mitarbeiter neu eingestellt. "Neue Prozesse" (aus einem anderen Unternehmen übernommen) werden aufgedrückt ohne die vorhandenen Gegebenheiten zu berücksichtigen. Das dadurch noch mehr Bürokratie entsteht und alles noch aufgeblähter und langsamer wird, sieht man nicht.
Diese neue Prozesse sollen seit Monaten etabliert werden, bisher ist nichts passiert. Jeder macht wie er denkt, keiner weiß, was der andere macht. Es gibt kaum noch Absprachen, von einer gemeinsamen Richtung ganz zu schweigen. Sog. "Führungskräfte" sind nicht greifbar und interessieren sich nicht für das operative Geschäft. Diese sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht - nach oben buckeln nach unten treten. Alle, die kein Fähnchen im Wind sind, werden gegangen oder gehen freiwillig.
25% Mitarbeiterfluktuation in einem Jahr
2 Tage Home Office/Woche und flexible Arbeitszeiten sind ok, Parkplatz nur für ausgewählte Mitarbeiter
zwischen einigen Kollegen ganz wunderbar, aber das ist leider selten geworden
Es wird sich nicht für die eigenen Mitarbeiter interessiert. Wer es wagt zu widersprechen, wird ignoriert oder von oben herab behandelt.
Ich empfand es erschreckend empathielos, wie mit Menschen und persönlichen Situationen umgegangen wurde.
war schon immer schwierig und schleppend, oft viele Worte ohne wirklich etwas zu sagen.
Als Mitarbeiter erfährt zT man erst auf Firmenmeetings von Änderungen in der eigenen Abteilung, wenn es andere Abteilungen schon vorher wussten.
Gehalt ist ok, die vielen Gesundheits-Benefits sind toll, manchen aber den Rest nicht besser
wer sich einschleimt kommt weiter, auch wenn man absolut unqualifiziert ist
Neue Aufgaben werden einfach übergeholfen, auch wenn diese einem nicht liegen. Auf die persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter wird dabei keine Rücksicht genommen. Jeder muss alles machen. Zeugt auch wieder von der Unfähigkeit der Vorgesetzen, Mitarbeiter als Individuen zu betrachten.
Die neuen Aufgaben haben leider nichts mehr mit denen der Stelle zu tun, auf die man sich ursprünglich mal beworben hatte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du so unzufrieden bist. Ich nehme Dein Feedback ernst und wie Du weißt, haben wir ja bereits einige Veränderungen vorgenommen. Damit meine ich nicht nur die personelle Veränderung, sondern auch eine Änderung (ich hoffe Verbesserung) unserer Kommunikation.
Ich würde mich freuen, wenn Du mir im persönlichen Gespräch berichten könntest, ob Du ebenfalls eine Veränderung zum Besseren feststellen kannst.
Dein Oliver
Gut am Arbeitgeber fand ich den Zusammenhalt und das Miteinander, dass bis Ende 2022 bestand.
Pünktliche Gehaltszahlungen sind ebenfalls zu erwähnen.
Wie schon so oft erwähnt, fängt der Fisch am Kopf an zu stinken.
Wann merkt endlich einer, dass seit dem Start des neuen Geschäftsführers alles den Bach runtergeht? Und der langjährige andere Geschäftsführer kann scheinbar nur tatenlos zusehen. Wirkt wie gelähmt. Man stellt sich die Frage, ob er auch plant, das Unternehmen zu verlassen.
Ist leider in den letzten Wochen und Monaten schlechter geworden und hat nun ein absolutes Tief erreicht. Der neue Geschäftsführer leistet ganze Arbeit: Wie eine Abrissbirne.
War mal wirklich gut, aber auch hier ist jetzt eine Veränderung zu spüren. Wer hätte gedacht, dass man sich die alten Zeiten mal zurückwünscht, weil eine Person in der Lage ist, alles kaputt zu machen, was über Jahrzehnte aufgebaut wurde.
Ist ok. Homeoffice ist möglich, wird aber nicht so genutzt wie es nach außen kommuniziert wird.
Es wird jetzt an einer Personalabteilung gebastelt. Das hätte schon vor Jahren passieren müssen. Schade, dass man viele gute Mitarbeiter verloren hat.
Im Gehaltsvergleich ganz weit unten angesiedelt.
Hier wird auf einiges geachtet, aber die ganz große Veränderung steht noch aus.
Viele Kollegen haben das sinkende Schiff bereits verlassen und einige planen es bereits. Aber es war mal ein toller Zusammenhalt. Jetzt klammert man sich krampfhaft an die paar, die einem bekannt sind.
Einige können in den Ruhestand gehen, andere sitzen ihre Zeit noch ab. Mit der neuen Geschäftsführungs-Konstellation wohl oftmals eine positive Aussicht, weitere alte Bekannte unterbringen zu können.
Viel Druck von oben und teilweise auch hier komplette Überforderung. Neue Führungskräfte werden vom neuen Geschäftsführer eingeschleust. Bald müsste er sein Team zusammenhaben und dann wird das Trauerspiel irgendwann ein böses Ende nehmen. Einige Führungskräfte scheinen nur noch in Deckung zu gehen oder ihre Zeit abzusitzen und andere, die auch mal Führungskraft spielen wollen, freuen sich über die Möglichkeit, die das neue Management ihnen bietet.
Schöne Büros und endlich auch eine Klimaanlage.
War mal deutlich besser. Zum Glück kann man mit Kollegen spekulieren, wie manches zu deuten ist. Das aufgesetzte Duzen hilft bei der internen Kommunikation übrigens gar nicht. Hier kommt ein neuer Geschäftsführer, der scheinbar keine Ahnung hat wie man ein solches Unternehmen führt und der spielt jetzt ein wenig Chef. Wann hat das endlich ein Ende?
Gleichberechtigung ist ein großes Wort. Wird hier eher klein geschrieben.
Aufgaben waren noch interessanter als die Developments noch liefen. Ist aber natürlich ein Problem der aktuellen Marktlage.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du (ich hoffe, Du empfindest das Duzen hier nicht als aufgesetzt) dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitergeber zu bewerten und mit deinem Feedback, uns die Möglichkeit gibst, uns zu verbessern.
Es tut mir sehr leid zu lesen, dass du das letzte Jahr bei der GSG als sehr negativ empfunden hast. Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern gegenüber sehr ernst und möchten weiterhin durch ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander eine positive Unternehmenskultur aufrechterhalten bzw. wiedererlangen. Insofern ist uns dein Feedback äußerst wichtig und hilft uns dabei diese Verantwortung immer wieder in den Vordergrund zu rücken. Wie du weißt, hat der von dir angesprochene „neue Geschäftsführer“ das Unternehmen verlassen. Vielleicht kannst du das als eine Chance auf einen Neuanfang sehen. Ich würde mich freuen, wenn du diese neue Zeit wohlwollend, aktiv und gerne weiterhin kritisch begleitest.
Vielen Dank für die Bewertung. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Oliver
die zentrale Lage ist toll
Die neue Art der Geschäftsführung, jahrelange Vetternwirtschaft, wirtschaftlich und menschlich weit abgehängt von der Konkurrenz, der Eindruck entsteht, dass Mitarbeiter im wahrsten Sinne des Wortes als austauschbare Ressource betrachtet werden..
Faire Gehälter anbieten, moderne Software einführen, richtige Personalabteilung etablieren
Unkoordiniert, hoher Druck, keine Wertschätzung
Durchweg schlechte Stimmung und kaum ein gutes Wort über den Arbeitgeber, unglaublich hohe Fluktuation in den letzten Jahren
Viele sind in den letzten Jahren krank geworden durch die Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice eigentlich nur auf dem Papier
Unterer Durschnitt in der Branche, neue Kollegen erhalten weitaus bessere Gehälter, als die Alteingesessene. Dies führte in der Vergangenheit häufig zu viel Unmut
es wird viel versucht
Teilweise nette Kollegen
Respekt unter Kollegen durchaus vorhanden
Konflikten mit Geschäftsführung wird konsequent aus dem Weg gegangen, es wird viel nach dem Mund der Geschäftsführung geredet
Teilweise schöne moderne Büros mit viel Platz. Allerdings gilt nicht für alle
Beförderung und Gehaltsanpassungen meist nur für die Lieblinge der Führungskräfte
Teilweise spannende Ideen und Zukunftsvisionen die meist schneller vom Tisch sind, als sie da waren (Stichwort Einführung einer modernen Software (SAP), Bauprojekte etc.)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte und dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast bei der GSG nicht gut behandelt zu werden. Das ist nicht der Anspruch, den wir als Unternehmen haben. Die Zufriedenheit, das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten stetig daran unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und möchten gerne weitere Maßnahmen ergreifen, um die Motivation und die Gesundheit unserer Mitarbeiter stetig zu fördern. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist für uns ein wichtiger Punkt. Daher bieten wir sowohl flexible Arbeitszeiten an als auch die Möglichkeit 2/5tel der Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
Wir hoffen, dass die von Dir kritisierte „Art der Geschäftsführung“ sich durch die neue Zusammensetzung aus Deiner Sicht verbessert. Einige von Deinen Verbesserungsvorschlägen haben wir bereits umgesetzt (Personalabteilung) bzw. sind wir dabei umzusetzen (moderne Software). Wir würden uns freuen, wenn Du diesen Weg gerne weiterhin kritisch aber trotzdem wohlwollend und aktiv begleitest.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Engagement. Wir möchten sicherstellen, dass du dich bei der GSG gut aufgehoben fühlst.
Dein GSG Team
So verdient kununu Geld.