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Gewerbesiedlungs-Gesellschaft mbH (GSG 
Berlin)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • KantineKantine
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

innerer Zusammenhalt, Innovationswilligkeit
Die GSG setzt sich sehr für die eigenen Mitarbeiter ein. Zum Beispiel gibt es spezielle Sportangebote, z.B. Joga, Rückentraining und auch ein Masseur kommt regelmäßig. Täglich gibt es frisches Obst. Und zahlreiche weitere Angebote gibt es. Auch sind die Büroräume sehr schön.
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Historisches Unternehmen
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Mitarbeit bei einem ganz Großen der Gewerbevermietung. Viel zu Lernen.
Alles gilt auch für die Wertpunkt als GSG Gesellschaft. Gut ist die Stabilität, der Arbeitspaltz ist sicher. Die Firma gibt es seit 50 Jahren und die geht nicht so schnell in die Krise. Tolle Immobilien.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Gehaltsvorstellung sind nicht mehr zeitgemäß
Dauerhafter Sparkurs aus Angst vor einer Krise
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Das Kritik nicht gewollt ist. Bitte bloß nicht über Probleme reden oder gar anpacken. Alles soll immer nur toll sein. Nach dem Umzug ist alles nur noch schlimmer als vorher. Ohne Konzept. Eine Abteilung Asset Management hat einen Freibrief und kann machen was sie will. Bei Erfolgen waren sie zuständig. Wenn sie Probleme verursachen sind die anderen Abteilungen zuständig.
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Umgang mit neuen Mitarbeitern
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...bloß weg hier!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation nach außen
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung würde die Motivation und die Verbundenheit mit der Firma stärken
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Mitarbeiterkonditionen in der Kantine
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Personalabteilung fehlt auf jeden Fall. Eine Firma in der Grösse ohne Personalabteilung! Das zeigt doch das Mitarbeiter nicht geschätzt werden, wenn keiner diese Betreut.
Elektroautos als Poolfahrzeuge und Ladesäulen an den Höfen, so stellen wir uns ja dar,
sollten wir also auch selber haben.
Homeoffice wirklich für alle einführen. Zuschuss für Kinderbetreuung. Nicht an den Getränken sparen und das als Umweltfreundlich verkaufen. Größere Tische.
Weihnachtskarten versenden oder zumindest die Einsparungen hierfür spenden. Einmal zu Ostern auf Mitarbeiterkosten die Osterhasen zu ...
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Wer Joggen will kann das hier gut machen. Es gibt Lauftrainings und Laufgruppen und als "Höhepunkt" den jährlichen Firmenlauf. Zufällig sind das die Hobbies der GL. Es wird aber als soziale Leistung für die Mitarbeiter verkauft. Es gibt aber viele Mitarbeiter die nicht gerne schwitzen, nicht beim joggen und auch nicht im Büro! Wer aber auf Schweiß steht ist hier richtig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gewerbesiedlungs-(GSG Berlin) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Viele ältere Kollegen. Scheinen sich wohl zu fühlen ;)
4
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Das Durchschnittsalter der GSG Berlin ist recht hoch. Das sagt doch alles. Die Mitarbeiter fühlen sich so wohl, dass sie bis zum Rentenalter bleiben.
5
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Ältere Kollegen habe es hier nicht schlecht - im Gegensatz zu jungen Kollegen.
4
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Altersschnitt ist recht hoch. Daher keine Probleme.
4,5
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Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und erhalten besondere Zuwendungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gewerbesiedlungs-(GSG Berlin) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Eigenes Intranet, wo alle Informationen abrufbar sind. Natürlich wissen die Kollegen in den einzelnen Abteilungen immer am besten Bescheid. Der Austausch, wenn man den denn will, funktioniert abteilungsintern als auch -übergreifend gut. Doch durch Corona hat die übergeordnete als auch abteilungsübergreifende Kommunikation auch etwas gelitten. Vielleicht normal.
3
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Die Abteilungsübergreifende Kommunikation vollzieht sich überwiegend in Sitzungen mit offiziellem Charakter. Dort sind die Abläufe hierarchisch geprägt. Informelle Kommunikation der Abteilungen untereinander findet kaum statt, aber die Abteilungen bekämpfen sich gegeneinander.
1
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Man kann es kaum glauben: obwohl man so dicht beisammen sitzt in einem übersichtlichen Gebäude: die alten Damen - und auch andere - verlangen eine schriftliche Anmeldung, um selbst die einfachsten Abstimmungen vorzunehmen. Schnelle Entscheidungen im Sinne des Unternehmenswohls kann man so nicht treffen.
1
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Ist eigentlich noch schlechter geworden, früher hat man zumindest noch auf den Gängen miteinander gesprochen. Jetzt redet man nicht mehr miteinander weil man immer jemanden stört.
1
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Kommunikation ist wie immer personenabhängig. Manche haben es - andere nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Da geht sicher auch noch etwas mehr.
3
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Inhouseschulungen, Seminare, Fortbildungen, Weiterbildungen .... Die GSG Berlin fördert die Weiterbildung und Entwicklung.
5
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Immobilien Fachweiterbildung, Englischunterricht, IT Fortbildungen
2,3
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Wer hier Karriere machen will, der steht seiner Vorgesetzten im Weg.
1
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Muss vom Mitarbeiter eingefordert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen