3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
sehr gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
soziales Verhalten Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltssteigerungen
Verbesserungsvorschläge
mehr reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsverhältnis mit zu niedriger Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsoptionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation zum Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit fördern und erfragen
Image
Gehalt ist oft ein Punkt
Work-Life-Balance
Viel Work wenig Life
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich finde ich verdiene in meiner Position zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Könnte noch transparenter und empathischer sein
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung hoch Zehn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Übermäßig viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern.
Streit und Intrigen zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Angestellten hören.
Abteilungsleiter in Mitarbeiterführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde vom Abteilungsleiter und einer Kollegin ständig angetrieben, dass ich schneller arbeiten muss.
Bei kleinsten Fehler gab es Kritik.
Arbeiten nur nach festgelegten Schema.
Neue Ideen wurden sofort abgelehnt.
Image
Die meisten Mitarbeiter sprechen in höchsten Tönen über die Firma.
Für mich ist es eine Ausbeuter-Firma.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Urlaub wurde ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Lächerliche Bezahlung.
Knapp über Mindestlohn.
Viel zu wenig für die viele Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig dazu sagen. Immerhin wurde der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Stammbelegschaft hielt innerhalb der Abteilungen zusammen.
Zwischen den Abteilungen ständig Streit und Intrigen.
Ich habe mich die ganze Zeit als Außenseiter gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen waren mindestens zwanzig Jahre jünger als ich.
Darauf wurde keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
An der Firmenleitung gab es nichts auszusetzen.
Der Abteilungsleiter bevorzugt nur jene Leute, die sich bedingungslos unterordnen und keine Kritik äußern.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege, da es ein riesiges Lager ist.
Auf Nachfrage erhielt ich keine Arbeitshandschuhe, musste mir selbst welche kaufen.
Ansonsten einfachste Ausstattung der Arbeitsplätze.
Kommunikation
Ich wurde so gut wie nicht eingearbeitet, sollte fragen, wenn ich nicht weiter wusste.
Habe ich dann gefragt, gab es nur widerwillige Antworten.
Interessante Aufgaben
Langweilige Arbeit, dafür unwahrscheinlicher Stress.
Gleichberechtigung
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