Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
DiensthandyMan hat viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsoptionen
soziales Verhalten Arbeitszeit
Schlechte Bezahlung.
Übermäßig viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern.
Streit und Intrigen zwischen den Abteilungen.
Gehaltssteigerungen
Zu wenig Kommunikation zum Mitarbeiter
Auch mal auf die Angestellten hören.
Abteilungsleiter in Mitarbeiterführung schulen.
Mitarbeiterzufriedenheit fördern und erfragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORD ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lächerliche Bezahlung.
Knapp über Mindestlohn.
Viel zu wenig für die viele Arbeit.
Ich finde ich verdiene in meiner Position zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten.
