Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OrderYOYO Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abendliche Anrufe wieso man nicht genug Calls am Tag geschafft hat.
Jeder schaut nur auf sein überleben in diesem Unternehmen.
Absolut unterirdisch, wenn man seine Bedenken äußert, ist alles, was man gesagt bekommt, man solle doch einfach kündigen und wisse, wo die Tür ist.
Nur der Chef hat zu sprechen, es ist keine anständige Kommunikation erwünscht.
Die Stimmung in dem ganzen Unternehmen ist seit der Fusion eine einzige Katastrophe. Täglich neue Kündigungen und die Angestellten, die noch keine neue Arbeitsstelle gefunden haben, werden so unter Druck gesetzt, dass sie einfach nur Angst haben.